Doanh nghiệp Sóc Trăng chăm lo người lao động
Sáng 16.1, Công đoàn Các KCN tỉnh Sóc Trăng đến thăm, tặng quà Công ty TNHH Hóa Chất HS VN - chi nhánh Sóc Trăng, Công ty TNHH Jia Zhi - Chi nhánh Sóc Trăng, Công ty TNHH TunTex STVN nhân dịp Tết Nguyên đán 2025.
Công đoàn Các KCN tỉnh Sóc Trăng tặng quà cho doanh nghiệp nhân dịp Tết Nguyên đán 2025. Ảnh: Anh Khoa
Tại các doanh nghiệp, đồng chí Phan Tấn Phong - Chủ tịch Công đoàn Các KCN tỉnh Sóc Trăng - đã gửi lời cảm ơn sự quan tâm, hỗ trợ và tạo điều kiện của Ban Giám đốc các doanh nghiệp đối với các hoạt động, phong trào của CĐCS trong thời gian qua. Rất mong các doanh nghiệp tiếp tục quan tâm, phối hợp cùng CĐCS chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, NLĐ. Qua đó giúp đoàn viên, NLĐ an tâm công tác, góp phần cùng doanh nghiệp phát triển bền vững.
Đại diện các doanh nghiệp đã gửi lời cảm ơn sự quan tâm của Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Các KCN tỉnh Sóc Trăng trong những năm qua và đầu năm 2025 đã có nhiều phần quà dành cho đoàn viên, công nhân lao động, giúp NLĐ phấn khởi, vui Tết.
Công đoàn Các KCN tỉnh Sóc Trăng hiện có 33 CĐCS trực thuộc với 23.835 đoàn viên/25.466 CNVCLĐ.
ANH KHOA
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| LĐLĐ ở vùng biển Sóc Trăng thành lập nhiều mô hình hiệu quả | 16/01/2025 |
| Trao 02 Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khăn về nhà ở | 16/01/2025 |
| Trên 13 tỉ đồng chăm lo cho đoàn viên, người lao động | 16/01/2025 |
| Gần 500 đoàn viên Công đoàn tham gia hội thao mừng Xuân 2025 | 16/01/2025 |
| 2.000 đoàn viên mua sắm tại Chợ Tết Công đoàn trực tuyến | 16/01/2025 |
3 chính sách mới về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ 2021 người lao động cần biết
1. Tăng tuổi nghỉ hưu
Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ được quy định như sau:
- Đối với điều kiện lao động bình thường, kể từ năm 2021 tuổi nghỉ hưu của lao động nam là đủ 60 tuổi 3 tháng và của lao động nữ là đủ 55 tuổi 4 tháng (hiện hành tuổi nghỉ hưu của lao động nam là đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi);
Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ; đến năm 2028, lao động nam nghỉ hưu khi đủ 62 tuổi và đến năm 2035, lao động nữ nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi.
2. Thay đổi trong quy định tỷ lệ hưởng lương hưu
- Đối với nam:
+ Trường hợp bắt đầu nghỉ hưu trong năm 2021: Đóng đủ 19 năm bảo hiểm xã hội thì được 45% (hiện hành nghỉ hưu năm 2020, đóng đủ 18 năm bảo hiểm xã hội thì được 45%);
+ Trường hợp bắt đầu nghỉ hưu từ 1 tháng 1 năm 2022, đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội thì được 45%.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động được tính thêm 2%; Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng tối đa bằng 75%.
- Đối với nữ: Đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội thì được 45%; sau đó, cứ cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%; tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng tối đa bằng 75%.
Căn cứ pháp lý: Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
3. Thay đổi về mức hưởng bảo hiểm y tế khi đi khám chữa bệnh
Từ ngày 1 tháng 1 năm 2021, trường hợp người có thẻ bảo hiểm y tế tự đi KCB không đúng tuyến được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán theo mức hưởng quy định tại khoản 1 Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế mức hưởng khi đi khám đúng tuyến) theo tỷ lệ sau đây:
- Tại bệnh viện tuyến trung ương là 40% chi phí điều trị nội trú
- Tại bệnh viện tuyến tỉnh là 100% chi phí điều trị nội trú từ ngày 1 tháng 1 năm 2021 trong phạm vi cả nước (Hiện nay chỉ được thanh toán 60% chi phí điều trị nội trú theo mức hưởng của thẻ bảo hiểm y tế).
- Tại bệnh viện tuyến huyện là 100% chi phí khám chữa bệnh.
Căn cứ pháp lý: Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014).
T.Ngôn
Nguồn: https://nld.com.vn/cong-doan/3-chinh-sach-moi-ve-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-tu-2021-nguoi-lao-dong-can-biet-20210112093909671.htm
Publicador de conteúdo
