25 đội tham gia hội thi nấu ăn “Bữa cơm Công đoàn”
Đến dự, có đồng chí Trần Ngọc Mỹ - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng.
Phát biểu khai mạc, đồng chí Dương Tuấn Kiệt - Chủ tịch LĐLĐ huyện Mỹ Xuyên cho biết hội thi nấu ăn nhằm tạo điều kiện cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn huyện giao lưu chia sẻ kinh nghiệm nấu ăn, cách thức trưng bày món ăn đẹp mắt, đầy đủ chất dinh dưỡng cho gia đình cán bộ, công nhân viên chức lao động. Phát huy tính sáng tạo và kỹ thuật khéo léo trong việc nội trợ cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ.
Đồng chí Trần Ngọc Mỹ - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh (thứ 3 từ trái sang) lắng nghe đội dự thi thuyết trình về “Bữa cơm Công đoàn”.
Tham dự hội thi, có 25 đội đến từ các công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ huyện, mỗi đội sẽ nấu một bữa cơm gồm 3 món, đảm bảo dinh dưỡng cho 8 người ăn, chi phí không vượt quá 1 triệu đồng/mâm.
Sau một buổi tranh tài sôi nổi, Ban Tổ chức đã trao 01 giải Nhất, 01 giải Nhì, 01 giải Ba và 22 giải Khuyến khích cho các đội.
Đoàn viên hào hứng tham gia nấu ăn.
Được biết, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” là hoạt động do các cấp công đoàn đề xuất với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động phối hợp với tổ chức Công đoàn tổ chức 01 bữa cơm ngon hơn thường ngày nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam. Qua đó thể hiện được dấu ấn, vai trò của tổ chức công đoàn thông qua công tác đối thoại, thương lượng nhằm thực hiện Kết luận số 03/KL-BCH ngày 18/01/2022 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động.
ANH KHOA
Ngành Giáo dục tỉnh Sóc Trăng tích cực vận động, ủng hộ các tỉnh bị thiệt hại do bão số 3
Học sinh trường THCS và THPT Long Hưng tham gia đóng góp
Đến ngày 30/9/2024, chỉ tính riêng tại các công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn ngành Giáo dục, cán bộ, nhà giáo và học sinh đã đóng góp, hỗ trợ các tỉnh phía Bắc 885.526.784 đồng; trong đó, chuyển vào tài khoản Công đoàn Giáo dục Việt Nam 50.877.000 đồng, chuyển vào tài khoản Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Sóc Trăng 834.649.784 đồng. Ngoài ra, các trường THPT Thuận Hoà, THPT Thành phố Sóc Trăng, THPT Lương Định Của, THPT Lịch Hội Thượng, THPT Văn Ngọc Chính, THPT Mỹ Xuyên… cũng đã tích cực vận động, chuyển tiền hỗ trợ trực tiếp đến các trường học đặc biệt khó khăn ở tỉnh Lào Cai, Tuyên Quang, Cao Bằng, Yên Bái. Bước đầu, các đơn vị đã chuyển tiền hỗ trợ gần 80 triệu đồng.
Các hoạt động trên đã góp phần “tương thân tương ái”, “Vì đồng nghiệp thân yêu - chung tay hỗ trợ Giáo dục vùng bị bão lũ” theo tinh thần kêu gọi của Tỉnh và Công đoàn Giáo dục Việt Nam.
Nguyễn Văn Hoá - Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Sóc Trăng
Từ 1.7, Chính phủ quy định tăng lương tối thiểu vùng thêm 6%
Tăng tiền lương tối thiểu vùng thêm 6%
Nghị định này quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Về mức lương tối thiểu tháng, Nghị định quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng: Vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng. Vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng. Vùng III tăng 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng. Vùng IV tăng 180.000 đồng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu nêu trên tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Về mức lương tối thiểu giờ, Nghị định cũng quy định các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.
Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ 1.7.2022
Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động.
Nghị định cũng nêu rõ mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.
Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.
Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ.
Các đối tượng được hưởng
1- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
2- Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động gồm: Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.
3- Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.
Nghị định trên có hiệu lực từ ngày 1.7.2022.
VƯƠNG TRẦN - BÁO LAO ĐỘNG
アセットパブリッシャー
