TIN HOẠT ĐỘNG
Từng bước nâng chất hoạt động của công đoàn cơ sở
STO - Với phương châm “chia lửa, hỗ trợ nhau” để cùng nhau vừa hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn vừa đáp ứng hoạt động công đoàn sát với tình hình thực tế, thời gian qua, CĐCS Phường 9 đã tham mưu kịp thời với Đảng ủy phường định hướng hoạt động, trong đó chú trọng việc thực hiện quy chế phối hợp với UBND trong tổ chức các hoạt động, phát động phong trào thi đua, xây dựng kế hoạch triển khai cuộc vận động “Cán bộ, công chức nói không với tiêu cực”, “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” gắn với thực hiện học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, qua đó nhằm động viên, khích lệ đoàn viên phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Theo đồng chí Lê Thị Hồng Thia - Chủ tịch CĐCS Phường 9, để phong trào thi đua đạt hiệu quả cao, hàng năm công đoàn phối hợp với UBND phường để đồng hành, hỗ trợ kinh phí cho công đoàn trong thực hiện, trong đó tập trung cho ngày truyền thống của công đoàn, kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20-10, tết thiếu nhi 1-6, Tết Trung thu, tháng công nhân, góp phần tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích cho đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Ngoài ra, thông qua hội nghị cán bộ, công chức, ngay từ đầu năm, nhiều điều khoản được quy định cụ thể, rõ ràng, nhờ đó công đoàn có cơ sở để thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là về tiền thưởng vào dịp Tết Nguyên đán, tết của người dân tộc, hỗ trợ khi đoàn viên gặp khó khăn, đau ốm và các hoạt động vì lợi ích đoàn viên, với số tiền hàng chục triệu đồng/năm. Bên cạnh đó, công đoàn còn phát động đoàn viên tham gia các hoạt động từ thiện xã hội, đóng góp vào quỹ mái ấm công đoàn, giúp đoàn viên khó khăn có điều kiện xây dựng nhà ở cho gia đình, yên tâm công tác, lao động sản xuất.
Hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên. Ảnh: H.LAN
Nhờ chủ động, phát huy tinh thần đoàn kết, bám sát chủ đề hoạt động năm của công đoàn cấp trên mà hoạt động CĐCS Phường 2 ngày càng đổi mới về nội dung, hình thức, đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ. Nổi bật là công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức của CNVCLĐ có nhiều đổi mới, ký kết hợp đồng trách nhiệm thực hiện các chỉ tiêu, kế hoạch của địa phương đạt nhiều kết quả thiết thực, có 100% CNVCLĐ đăng ký đạt danh hiệu lao động giỏi, chiến sĩ thi đua các cấp. Tích cực tham gia, hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “phát huy sáng kiến, thực hành tiết kiệm”, “giỏi việc nước - đảm việc nhà”, thực hiện các công trình chào mừng Đại hội Đảng bộ phường như: chăm sóc vườn hoa cột cờ, trồng cây xanh, các hoạt động cao điểm chỉnh trang đô thị tuyến đường văn minh… góp phần hoàn thành các chỉ tiêu nghị quyết của Đảng bộ phường đã đề ra. Đồng chí Nguyễn Thị Ái Vân - Chủ tịch CĐCS Phường 2 chia sẻ, điểm nhấn của công đoàn trong thời gian qua là đơn vị dù kinh phí eo hẹp nhưng vẫn đẩy mạnh được các hoạt động văn hóa văn nghệ, chăm lo đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ. Đó là đề xuất với Đảng ủy, UBND phường hỗ trợ kinh phí hoạt động, trang bị đồng phục, các hoạt động chăm lo đời sống, tổ chức sinh nhật tập thể… với tổng trị giá trên 168 triệu đồng. Song song đó, công đoàn chủ động vận động mạnh thường quân hỗ trợ cho các hoạt động phong trào thể dục thể thao với nhiều hình thức khác nhau, qua đó kết chặt thêm tình đoàn kết trong anh chị em CNVCLĐ, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.
Với cách làm sáng tạo, đổi mới, CĐCS Phường 9 và Phường 2 là một trong những đơn vị được đoàn viên, CNVCLĐ tin tưởng, gắn bó, được cấp ủy, chính quyền, công đoàn cấp trên ghi nhận, đánh giá cao trong thực hiện và nằm trong đơn vị tốp đầu trong hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ của thành phố. Đồng chí Hồ Minh Quang - Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Sóc Trăng cho rằng, CĐCS là nơi gần và sát nhất với đoàn viên và người lao động, là nơi trực tiếp triển khai các hoạt động, phong trào thi đua đảm bảo phù hợp với đặc điểm của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, nhu cầu, nguyện vọng, lợi ích của đoàn viên bằng những việc làm cụ thể, để tạo niềm tin cho đoàn viên, CNVCLĐ ngày một gắn bó với tổ chức công đoàn. Vì vậy, để nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố đã quán triệt đến các công đoàn trực thuộc, đặc biệt là cán bộ chuyên trách công đoàn nhận thức sâu sắc hơn về vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn để triển khai thực hiện các hoạt động đạt hiệu quả cao nhất.
Thực tế đã chứng minh, muốn đổi mới hoạt động thì phải xây dựng công đoàn vững mạnh. Do đó, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố đã tập trung nguồn lực cho hoạt động công đoàn trực thuộc từ việc chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS tổ chức hội nghị công chức, viên chức và hội nghị người lao động đến việc rà soát, đánh giá, phân loại theo từng loại hình CĐCS để có giải pháp cụ thể. Kết quả, 100% CĐCS tổ chức hội nghị cán bộ công chức; việc ký kết thỏa ước lao động hàng năm đạt trên 85,29%… Từ đó, CĐCS đã nhận được sự quan tâm, đồng hành của các cơ quan nhà nước, hành chính sự nghiệp; xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp, là chất xúc tác giúp đoàn viên, CNVCLĐ sáng tạo, nhiệt tình hơn trong công tác, lao động sản xuất để cùng nhau thực hiện thắng lợi nhiệm chung của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
M.LINH
