Atrás
Tập huấn bồi dưỡng lý luận chính trị và nghiệp vụ Công đoàn 2024
Ngày 17.6, Liên đoàn Lao động huyện Trần Đề phối hợp Trung tâm Chính trị huyện khai giảng lớp bồi dưỡng lý luận chính trị và nghiệp vụ công tác Công đoàn 2024.

Trong thời gian 3 ngày (từ 17 - 19.6), 270 đại biểu được học tập, triển khai 5 Chuyên đề về lý luận, thực tiễn về Chủ nghĩa xã hội và con đường đi lên Chủ nghĩa xã hội ở nước ta; hệ thống chính trị ở Việt Nam; những nội dung, phương pháp hoạt động chủ yếu của Công đoàn cơ sở; Phương pháp hoạt động chủ yếu của công đoàn cơ sở; Những vấn đề chung về phong trào công nhân và công đoàn.

Quang cảnh lớp bồi dưỡng

Theo đồng chí Hoa Trần Thế - Chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Trần Đề, lớp tập huấn nhằm giúp các đại biểu nâng cao trình độ lý luận chính trị và kỹ năng nghiệp vụ công tác Công đoàn, góp phần thực tốt nhiệm vụ trong thời gian tới, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

PHƯƠNG ANH


Atrás
Công nhân lao động hào hứng trổ tài nấu ăn
Các đoàn viên, công nhân lao động trổ tài nấu những món ăn ngon, đẹp mắt, thể hiện sự khéo léo, đảm đang.

Ngày 2.3, Công đoàn Các Khu công nghiệp tỉnh Sóc Trăng tổ chức hội thi Bữa cơm gia đình với sự tham gia của đông đảo đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) đến từ các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc.

Tham dự có đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng.

Tham gia hội thi, 10 đội đã thể hiện sự khéo léo, sáng tạo thông qua việc chế biến một bàn tiệc gồm 3 món chính và 1 món tráng miệng, phục vụ cho 10 người ăn. Trong thời gian 90 phút, các đội đã hoàn thành xuất sắc sản phẩm dự thi, mang đến những món ăn không chỉ ngon miệng mà còn đẹp mắt, thể hiện sự tỉ mỉ, chu đáo.


Các đoàn viên, công nhân lao động tham gia hội thi Bữa cơm gia đình. Ảnh: Phương Anh

Đồng chí Lý Trường Khoa - Phó Chủ tịch Công đoàn Các Khu công nghiệp tỉnh Sóc Trăng cho biết hội thi là hoạt động chào mừng kỷ niệm 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng và 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ (8.3) gắn với 60 năm phong trào "Ba đảm đang". Đây cũng là dịp để tôn vinh vai trò của người phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ mới, khuyến khích sự sẻ chia công việc gia đình, đặc biệt là nấu ăn từ phía nam giới.


Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Các KCN tỉnh Sóc Trăng trao giải cho các đội đạt Nhất, Nhì, Ba, Khuyến khích. Ảnh: Phương Anh

Cũng theo đồng chí Khoa, hội thi còn là sân chơi bổ ích, tạo cơ hội giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm giữa các CNLĐ, qua đó thắt chặt tình đoàn kết giữa các CĐCS trực thuộc. Đây cũng là dịp để tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNLĐ tiếp tục giữ gìn và phát huy giá trị văn hóa gia đình, tích cực xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc. Hoạt động còn góp phần nâng cao nhận thức về vai trò quan trọng của gia đình trong sự phát triển của xã hội.

PHƯƠNG ANH


Atrás
Tăng ca 2 tiếng có được nghỉ giữa giờ?
Bạn đọc có email hoaidax@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi làm việc 8 tiếng từ 7h50 đến 10h sau đó nghỉ 10 phút; Từ 10h10 đến 11h50 rồi được nghỉ 50 phút ăn cơm; Từ 12h40 đến 15h được nghỉ 10 phút, từ 15h10 đến 16h50 thì hết giờ làm việc. Nếu công ty tăng ca thêm 2 tiếng thì được nghỉ bao lâu?

         Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Ảnh minh họa

        Điều 5 Nghị định  45/2013/NĐ-CP quy định về Nghỉ trong giờ làm việc như sau:
        1. Thời gian nghỉ giữa giờ làm việc quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 108 của Bộ luật lao động được coi là thời giờ làm việc áp dụng trong ca liên tục 08 giờ trong điều kiện bình thường hoặc 06 giờ trong trường hợp được rút ngắn. Thời điểm nghỉ cụ thể do người sử dụng lao động quyết định.
        2. Ngoài thời giờ nghỉ ngơi trong ca làm việc bình thường được quy định tại Khoản 1 Điều này, người lao động làm việc trong ngày từ 10 giờ trở lên kể cả số giờ làm thêm thì được nghỉ thêm ít nhất 30 phút tính vào giờ làm việc.
        Điều 108 Bộ luật lao động 2012 quy định:
       1. Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc.
       2. Trường hợp làm việc ban đêm, thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc.
      Như vậy, nếu công ty bạn áp dụng thời giờ làm việc nói trên là thời giờ làm việc liên tục, thì khi tăng ca thêm 2 giờ (tổng cộng là 10 giờ) thì phải bố trí cho NLĐ nghỉ thêm ít nhất 30 phút tính vào giờ làm việc.

           Tư vấn pháp luật
       Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.
         Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.

Nguồn: https://laodong.vn/tu-van-phap-luat/tang-ca-2-tieng-co-duoc-nghi-giua-gio-760321.ldo

NAM DƯƠNG (BÁO LAO ĐỘNG)


liên kết web

LƯỢT TRUY CẬP LƯỢT TRUY CẬP

 
Tổng lượt truy cập