Trao nhà ở cho đoàn viên ở huyện cù lao sông Hậu
Ngày 23.7, LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng tổ chức lễ bàn giao nhà cho đoàn viên Hồng Thị Chi - CĐCS Trường Mầm non Rạng Đông, huyện Cù Lao Dung (tỉnh Sóc Trăng).
Cô Chi hiện là giáo viên, thu nhập trên 9 triệu đồng/tháng; chồng làm thuê thu nhập bấp bênh; gia đình có 2 con nhỏ đang học Tiểu học và THCS.
Đại diện LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng trao nhà cho đoàn viên Hồng Thị Chi.
Trước đây gia đình chị Chi sinh sống trong ngôi nhà lá đã xuống cấp. Được LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng hỗ trợ 50 triệu đồng từ nguồn Quỹ Vì người nghèo tỉnh Sóc Trăng, chị Chi xây được ngôi nhà mới khang khang, giúp gia đình yên tâm sinh sống, làm việc.
Được biết trong năm 2024, LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng được Ban vận động Quỹ Vì người nghèo tỉnh phân bổ 400 triệu đồng để hỗ trợ xây nhà Đại đoàn kết cho 8 đoàn viên khó khăn về nhà ở. Mỗi căn trị giá 50 triệu đồng.
PHƯƠNG ANH
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Ra mắt mô hình Công đoàn với chuyển đổi số | 23/05/2024 |
Đa dạng hóa mô hình chăm lo sức khỏe cho lao động nữ
Chị Nguyễn Thị Cẩm Tiên - công nhân Công ty Luckytext Sóc Trăng - cho biết, do đặc thù công việc, ít có thời gian rảnh và cơ thể không có gì bất ổn nên từ trước đến nay chị chưa từng đi khám sức khỏe định kỳ hay sức khỏe sinh sản. “Tháng 5.2024 tôi được LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng tạo điều kiện để khám sức khỏe, được tư vấn về cách chăm sóc sức khỏe sinh sản, phụ khoa và các hoạt động xét nghiệm, siêu âm miễn phí...” - chị Tiên nói.
Nữ đoàn viên, công nhân lao động được hỗ trợ khám sức khỏe sinh sản miễn phí từ mô hình Sức khỏe của bạn.
Còn chị Cao Tường Vi - công nhân Công ty CP thực phẩm Sao Ta - chia sẻ: “Qua buổi khám sức khỏe hồi tháng 5 vừa qua, do LĐLĐ tỉnh tổ chức tôi mới biết mình có một số mầm bệnh, tuy không nguy hiểm nhưng không thể chủ quan. Tôi đã được các bác sĩ tư vấn, hướng dẫn điều trị sớm”.
Chị Nguyễn Thị Hoàng Lan - Công ty TNHH AB&C Fashion - cho biết: “Vì thói quen và công việc nên tôi hầu như không đi khám chuyên khoa định kỳ. Được công đoàn tổ chức cho khám, tôi và các chị em trong công ty rất vui”.
Theo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng, mô hình Sức khỏe của bạn được đơn vị phối hợp với Bệnh viện Chuyên khoa Sản Nhi tỉnh tổ chức từ năm 2018 đến nay nhân dịp Tháng Công nhân hằng năm.
Bà Nguyễn Thu Trang - Chủ tịch CĐCS Công ty CP Công trình đô thị Sóc Trăng - cho biết, thực hiện vai trò đồng hành cùng người lao động, khi được tiếp cận với mô hình Sức khỏe của bạn do LĐLĐ tỉnh phát động, Ban chấp hành CĐCS đã phổ biến ngay xuống các tổ, trong đó ưu tiên những hoàn cảnh khó khăn trước nhằm tạo thêm điều kiện để lao động nữ được chăm sóc sức khỏe. “Hằng năm công ty đều tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 363 công nhân lao động. Riêng năm 2024 Ban chấp hành CĐCS đã tranh thủ được sự ủng hộ của Ban Lãnh đạo Công ty hỗ trợ cho tất cả nữ đoàn viên khám thêm các gói về sức khỏe sinh sản và nhường các suất khám mô hình Sức khỏe của bạn do LĐLĐ tỉnh tổ chức lại cho các CĐCS khác, để chị em lao động nữ đều được chăm sóc tốt hơn” - bà Trang nói.
Đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng - cho biết, mô hình Sức khỏe của bạn nhằm thể hiện sự chăm lo đối với nữ đoàn viên, công nhân lao động hiểu thêm về tình trạng sức khỏe của mình, từ đó biết cách chăm sóc phù hợp, đảm bảo sức khỏe phục vụ lao động, sản xuất. Qua 6 năm duy trì đã thể hiện được trách nhiệm, sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với việc chăm lo sức khỏe cho nữ đoàn viên.
BÍCH PHƯỢNG
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Thêm 1 mái ấm cho đoàn viên khó khăn về nhà ở tại huyện Kế Sách | 18/06/2024 |
| Sóc Trăng có 135 doanh nghiệp thực hiện bữa ăn ca cho người lao động | 18/06/2024 |
| Chăm lo thiết thực cho người lao động | 11/06/2024 |
| Công đoàn cơ sở phối hợp với Chi đoàn Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Sóc Trăng tổ chức ngày Quốc tế thiếu nhi 1-6 | 04/06/2024 |
| Các công đoàn cơ sở sẽ được giảm 5% giá tour dịch vụ du lịch | 03/06/2024 |
3 chính sách mới về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ 2021 người lao động cần biết
1. Tăng tuổi nghỉ hưu
Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ được quy định như sau:
- Đối với điều kiện lao động bình thường, kể từ năm 2021 tuổi nghỉ hưu của lao động nam là đủ 60 tuổi 3 tháng và của lao động nữ là đủ 55 tuổi 4 tháng (hiện hành tuổi nghỉ hưu của lao động nam là đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi);
Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ; đến năm 2028, lao động nam nghỉ hưu khi đủ 62 tuổi và đến năm 2035, lao động nữ nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi.
2. Thay đổi trong quy định tỷ lệ hưởng lương hưu
- Đối với nam:
+ Trường hợp bắt đầu nghỉ hưu trong năm 2021: Đóng đủ 19 năm bảo hiểm xã hội thì được 45% (hiện hành nghỉ hưu năm 2020, đóng đủ 18 năm bảo hiểm xã hội thì được 45%);
+ Trường hợp bắt đầu nghỉ hưu từ 1 tháng 1 năm 2022, đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội thì được 45%.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động được tính thêm 2%; Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng tối đa bằng 75%.
- Đối với nữ: Đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội thì được 45%; sau đó, cứ cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%; tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng tối đa bằng 75%.
Căn cứ pháp lý: Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
3. Thay đổi về mức hưởng bảo hiểm y tế khi đi khám chữa bệnh
Từ ngày 1 tháng 1 năm 2021, trường hợp người có thẻ bảo hiểm y tế tự đi KCB không đúng tuyến được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán theo mức hưởng quy định tại khoản 1 Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế mức hưởng khi đi khám đúng tuyến) theo tỷ lệ sau đây:
- Tại bệnh viện tuyến trung ương là 40% chi phí điều trị nội trú
- Tại bệnh viện tuyến tỉnh là 100% chi phí điều trị nội trú từ ngày 1 tháng 1 năm 2021 trong phạm vi cả nước (Hiện nay chỉ được thanh toán 60% chi phí điều trị nội trú theo mức hưởng của thẻ bảo hiểm y tế).
- Tại bệnh viện tuyến huyện là 100% chi phí khám chữa bệnh.
Căn cứ pháp lý: Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014).
T.Ngôn
Nguồn: https://nld.com.vn/cong-doan/3-chinh-sach-moi-ve-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-tu-2021-nguoi-lao-dong-can-biet-20210112093909671.htm
Asset Publisher
