Bí thư Sóc Trăng xuống tận xưởng thăm hỏi công nhân
Sáng 17.1, đồng chí Lâm Văn Mẫn - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Sóc Trăng - cùng đoàn đã tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.
Cùng đi có đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sóc Trăng.
Đoàn đã đến thăm, tặng quà cho công nhân lao động Công ty TNHH Mediprotex Vina và Công ty TNHH Luckytex Sóc Trăng - Việt Nam.
Bí thư Tỉnh ủy Sóc Trăng đến xưởng để thăm hỏi, động viên tinh thần làm việc của công nhân lao động Công ty TNHH Luckytex Sóc Trăng - Việt Nam. Ảnh: Phương Anh
Tại các nơi đến, Bí thư Tỉnh ủy Sóc Trăng đã biểu dương những thành tích của doanh nghiệp trong năm qua, ghi nhận những nỗ lực của các doanh nghiệp trong việc ổn định tình hình sản xuất, chăm lo cho đời sống công nhân, lao động.
Đồng thời, đồng chí Mẫn nhấn mạnh tầm quan trọng của tổ chức Công đoàn trong hoạt động bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động (NLĐ).
Bí thư Tỉnh ủy Sóc Trăng Lâm Văn Mẫn tặng quà cho công nhân lao động Công ty TNHH Luckytex Sóc Trăng - Việt Nam. Ảnh: Phương Anh
Bí thư Tỉnh ủy Sóc Trăng Lâm Văn Mẫn mong muốn các doanh nghiệp tiếp tục thi đua sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong quá trình lao động, sản xuất kinh doanh. Đặc biệt, thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho đoàn viên, NLĐ theo đúng quy định của pháp luật, của Công đoàn góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.
Đối với các đoàn viên Công đoàn, công nhân lao động ở các công ty tiếp tục gắn bó cùng với doanh nghiệp, nâng cao trình độ tay nghề góp phần cho doanh nghiệp phát triển bền vững.
Bí thư Tỉnh ủy Sóc Trăng cùng đoàn công tác tặng quà cho công nhân lao động Công ty TNHH Mediprotex Vina. Ảnh: Phương Anh
Nhân buổi đến thăm, đoàn công tác đã trao 100 phần quà, mỗi phần là 500.000 đồng (tiền mặt) cho 100 đoàn viên, công nhân lao động tiêu biểu tại 2 công ty.
PHƯƠNG ANH
Các tin liên quan | Ngày đăng |
---|---|
Trao 2 căn nhà Đại đoàn kết cho đoàn viên ở Thị xã Ngã Năm | 30/07/2024 |
Trao nhà ở cho đoàn viên ở huyện cù lao sông Hậu | 30/07/2024 |
Công đoàn huyện Long Phú chung sức xây dựng nông thôn mới | 30/07/2024 |
Quan tâm chăm lo đời sống của đoàn viên, người lao động | 31/07/2024 |
Thành lập thêm 1 công đoàn cơ sở tại Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh | 30/07/2024 |

2 phương án tăng tuổi nghỉ hưu sẽ trình Quốc hội vào tháng 10 tới
Tại bản Dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi mới nhất vừa được trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội vào ngày 20.9, đơn vị soạn thảo đã sửa đổi đề xuất về tăng tuổi nghỉ hưu so với các dự thảo trước đó.
Đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu đã nhận được sự quan tâm của người dân thời gian qua. Ảnh minh họa: HẢI NGUYỄN
Về tăng tuổi nghỉ hưu, các bản Dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi trước đây đề xuất 2 phương án tăng tuổi nghỉ hưu từ năm 2021, với nam tăng lên 62 tuổi, nữ tăng lên 60 tuổi. Các phương án đưa ra chỉ là mỗi năm tăng thêm 3 tháng hoặc 4 tháng.
Trên cơ sở còn có ý kiến khác nhau và đây là vấn đề có tác động lớn đối với người lao động và thị trường lao động, Ủy ban về các Vấn đề Xã hội đã đề xuất 2 phương án quy định tại khoản 2 Điều 169 về tuổi nghỉ hưu để Uỷ ban thường vụ Quốc hội xem xét, cho ý kiến.
Phương án 1: Luật chỉ chốt tuổi nghỉ hưu, còn lộ trình tăng ra sao do Chính phủ điều chỉnh.
Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện làm việc bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với nam và đủ 60 tuổi đối với nữ.
Căn cứ theo ngành nghề, công việc, điều kiện lao động, nhu cầu thị trường, xu hướng già hóa dân số... Chính phủ quyết định lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu từ 1.1.2021.
Phương án này vẫn giữ đề xuất với người lao động làm việc trong lĩnh vực nặng nhọc, độc hại, suy giảm sức khỏe... được nghỉ hưu trước 5 năm; người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao được nghỉ hưu muộn hơn 5 năm so với tuổi trên.
Phương án 2: Đưa ra mốc năm để đạt tuổi hưu, còn Chính phủ quy đinh chi tiết về lộ trình tăng.
Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện làm việc bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu từ đủ 60 tuổi 3 tháng đối với nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với nữ. Sau đó, mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với và 4 tháng đối với nữ.
Phương án này cũng giữ đề xuất với người lao động làm việc trong lĩnh vực nặng nhọc, độc hại, suy giảm sức khỏe... được nghỉ hưu trước 5 năm. Người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao được nghỉ hưu muộn hơn 5 năm so với tuổi trên.
Dự kiến, các đại biểu Quốc hội sẽ bỏ phiếu “chốt” phương án cuối cùng về việc tăng tuổi nghỉ hưu vào Kỳ họp Quốc hội tháng 10 tới đây.
Theo luật hiện hành, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường là 60 tuổi với nam và 55 tuổi với nữ. Trường hợp làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, suy giảm sức khỏe... được nghỉ hưu trước 5 năm, lao động có chuyên môn kỹ thuật được nghỉ hưu muộn hơn 5 năm.
BÍCH HÀ
Nguồn:https://laodong.vn/xa-hoi/2-phuong-an-tang-tuoi-nghi-huu-se-trinh-quoc-hoi-vao-thang-10-toi-755918.ldo
Các tin liên quan | Ngày đăng |
---|---|
Tổng LĐLĐ Việt Nam ký kết chương trình phối hợp công tác 3 bên trong bảo vệ người lao động, doanh nghiệp | 19/09/2019 |
Công đoàn đề xuất bổ sung 3 ngày nghỉ trong năm | 18/09/2019 |
Khi phòng họp không chai nhựa | 17/09/2019 |
Đồng chí Nguyễn Đình Khang làm Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung ương | 17/09/2019 |
Tuổi cao thì năng suất lao động kém | 17/09/2019 |
Bổ nhiệm Phó trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy | 10/09/2019 |
Nhiều người lao động muốn được giảm giờ làm việc | 10/09/2019 |
Chỉ còn 2 loại hợp đồng lao động trong dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) | 06/09/2019 |