返回
Tiếp bước cho con đoàn viên, người lao động đến trường
Tiếp bước cho em đến trường là hoạt động được các cấp công đoàn trong tỉnh Sóc Trăng phối hợp với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện nhiều năm nay. Qua đó thiết thực giúp học sinh khó khăn có thêm động lực, niềm tin để phấn đấu tốt hơn trong học tập, trở thành công dân có ích cho xã hội.

Để chia sẻ khó khăn, động viên và tiếp sức cho học sinh vượt khó đến trường, thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức trao tặng học bổng và nhiều phần quà cho các em. Nổi bật là Chương trình “Chung tay tiếp bước cho em đến trường” đã trao 100 suất học bổng, mỗi suất gồm 1 triệu đồng và các nhu yếu phẩm cho các em học sinh là con của đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trước khi năm học mới bắt đầu. Đây là nguồn hỗ trợ từ Hội Khuyến học tỉnh, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh cùng các đơn vị khác với mong muốn tiếp thêm động lực cho các em trong năm học mới.

Các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn được trao học bổng. Ảnh: HẢI HÀ

Là một trong 100 em học sinh được nhận học bổng, em Lâm Kim Uyển - học sinh Trường Trung học phổ thông Dân tộc nội trú Huỳnh Cương chia sẻ: “Em thấy bản thân mình rất may mắn khi được nhận học bổng từ các cô, chú trao tặng. Đây là món quà lớn giúp em tự tin hơn, nỗ lực hơn nữa trong học tập để sau này trở thành công dân có ích cho xã hội”.

Nhiều năm nay, từ các nguồn lực huy động được, Liên đoàn Lao động tỉnh đã duy trì tổ chức các hoạt động giúp đỡ các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn được đến trường. Qua đó cũng góp phần giúp đoàn viên và người lao động giảm bớt gánh nặng gia đình, có thêm điều kiện lo cho con đi học trong năm học mới. Đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng cho biết: “Thực hiện chương trình Chung tay tiếp bước cho em đến trường”, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chủ động phối hợp với Hội Khuyến học tỉnh, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Xổ số kiến thiết tỉnh Sóc Trăng và một số đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh tổ chức liên tục từ năm 2019 đến nay. Qua đó đã trao trên 1.000 suất học bổng, 600.000 quyển tập và hàng ngàn dụng cụ học tập để hỗ trợ, khuyến khích học sinh là con của đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn vượt khó học tốt".

Bằng nhiều cách làm thiết thực, hiệu quả, Liên đoàn Lao động cấp huyện và công đoàn ngành trong tỉnh cũng đã tổ chức nhiều hoạt động để góp phần thực hiện hiệu quả chương trình trên. Tại thị xã Vĩnh Châu, Liên đoàn Lao động thị xã đã kết nối cùng các tổ chức từ thiện trao tặng hơn 8.000 quyển tập cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn trong năm học 2024 - 2025. Ngoài ra, từ hỗ trợ của công ty xổ số kiến thiết, Liên đoàn Lao động thị xã cũng đã trao 10.000 quyển tập đến trẻ em có hoàn cảnh khó khăn là con đoàn viên, công nhân, viên chức lao động tại các công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn trực thuộc.

Năm học mới đã bắt đầu với những niềm tin và kỳ vọng. Những hoạt động ý nghĩa của các cấp công đoàn đã góp phần giúp nhiều em học sinh vượt qua khó khăn, vươn lên trong học tập. Từ đó đã góp phần lan tỏa giá trị nhân văn cao đẹp, tinh thần trách nhiệm trong cộng đồng. Qua các hoạt động còn cho thấy, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã thể hiện rõ nét vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong công tác chăm lo đời sống, quan tâm đến con em của đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, giúp các em vươn lên trong học tập và cuộc sống.

HẢI HÀ


返回
Phát triển trên 2.500 đoàn viên công đoàn
Chiều ngày 22/8, Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam do đồng chí Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam làm Trưởng đoàn làm việc với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng về lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Đến dự có các đồng chí: Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Trần Văn Việt - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy.

Hiện nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sóc Trăng quản lý 15 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, gồm 11 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, 4 công đoàn ngành và tương đương cùng 16 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc LĐLĐ.

Quang cảnh Hội nghị

Đoàn viên sau khi được kết nạp chấp hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; hưởng ứng các phong trào thi đua lao động sản xuất nhằm tăng năng suất lao động. Các CĐCS mới được thành lập đã tích cực triển khai các hoạt động Công đoàn, thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng, cho biết: Những tháng đầu năm 2024 số lượng đoàn viên giảm chủ yếu là do hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp gặp khó, doanh nghiệp không có đơn hàng; số lượng doanh nghiệp giảm nhiều; một bộ phận lao động chủ yếu làm thời vụ, không hợp đồng lao động... Ngoài ra, doanh nghiệp có quy mô nhỏ và siêu nhỏ nhiều nên chưa đủ điều kiện thành lập CĐCS.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng phát biểu chỉ đạo

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng biểu dương những kết quả đạt được của các cấp Công đoàn tỉnh Sóc Trăng; mong muốn lãnh đạo tỉnh Sóc Trăng tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; có cơ chế, chính sách hỗ trợ trong việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; rà soát, đánh giá kết quả 3 năm thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW để đề ra giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đồng chí đề nghị các sở, ban, ngành của tỉnh tiếp tục quan tâm phối hợp chặt chẽ với tổ chức công đoàn tỉnh quản lý tốt lực lượng lao động, doanh nghiệp, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn. Chú trọng hỗ trợ mọi nguồn lực để các cấp công đoàn tỉnh thực hiện tốt nhiệm vụ tuyên truyền, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; chăm lo, đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đồng chí cũng đề nghị Tỉnh uỷ xem xét, cơ cấu để đại diện Công đoàn vào thường vụ cấp uỷ ở những nơi có nhiều khu công nghiệp, đông công nhân. Cùng với đó là tăng cường kiểm tra thanh tra, giám sát doanh nghiệp trong việc chi trả lương, đóng bảo hiểm, kinh phí công đoàn cho người lao động. Hằng năm tổ chức đối thoại, gặp gỡ giữa Tỉnh uỷ, UBND tỉnh đối với công nhân, công đoàn.

ANH KHOA


liên kết web

LƯỢT TRUY CẬP LƯỢT TRUY CẬP

 
Tổng lượt truy cập