Sôi nổi giải bi sắt trong đoàn viên Công đoàn Viên chức tỉnh Sóc Trăng

Sáng 24.5, Công đoàn viên chức tỉnh Sóc Trăng tổ chức Giải bi sắt trong đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động năm 2024. Đây là một trong các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2024.

Đến dự, có đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng; đồng chí Đoàn Thị Chiến - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Sóc Trăng.

Giải bi sắt trong đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động năm 2024 với sự tham gia của 62 đội đến từ 35 Công đoàn cơ sở trực thuộc. Các vận động viên tham gia với các nội dung thi đấu đôi nam, đôi nữ và đôi nam nữ.

Đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao cờ lưu niệm cho các đội tham gia

Theo đồng chí Đoàn Thị Chiến - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Sóc Trăng, thông qua các hoạt động thể thao nhằm nâng cao hơn nữa nhận thức, vai trò trách nhiệm của Công đoàn cơ sở trong việc xây dựng đời sống văn hóa, đáp ứng nhu cầu rèn luyện thể dục thể thao, nâng cao sức khỏe của đoàn viên, công chức, viên chức tại đơn vị.

Giải bi sắt thu hút sự tham gia của nhiều đoàn viên công đoàn

Đây cũng là điều kiện để đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động có dịp được giao lưu, học hỏi, phát huy tinh thần đoàn kết giữa các đơn vị, tạo không khí phấn khởi, hăng hái thi đua hoàn thành nhiệm vụ trong công tác.

ANH KHOA

Các tin liên quan	Ngày đăng
Công đoàn Sóc Trăng ký kết thêm 02 thỏa thuận hợp tác chăm lo cho đoàn viên	24/05/2024
LĐLĐ huyện Long Phú ký kết chương trình hợp tác với Bệnh viện Quốc tế Phương Châu Sóc Trăng	24/05/2024
Ra mắt mô hình Công đoàn với chuyển đổi số	23/05/2024

Các cấp Công đoàn huyện Long Phú: Chung tay xây dựng nông thôn mới.

Năm 2024, thực hiện Chương trình mục tiêu Quốc gia về xây dựng Nông thôn mới (NTM); các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện Long Phú đã hưởng ứng bằng những việc làm cụ thể, thiết thực. Sự chung tay, góp sức của đông đảo công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đã tạo nên sức mạnh tổng hợp góp phần thực hiện thắng lợi Chương trình mục tiêu Quốc gia về xây dựng Nông thôn trên địa bàn huyện.

Nhiều mô hình, cách làm hiệu quả

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Long Phú hiện có 76 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 2.176 đoàn viên/ 2.177 CNVCLĐ. Năm qua, Liên đoàn Lao động huyện tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức cho đoàn viên, CNVCLĐ hiểu được mục đích, ý nghĩa tầm quan trọng của phong trào xây dựng NTM. Qua đó, đã triển khai thực hiện tốt phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” gắn với cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh” và phong trào thi đua “Long Phú chung sức xây dựng nông thôn mới”. Kết quả, các cấp Công đoàn từ huyện đến cơ sở đã tổ chức được 675 buổi tuyên truyền, tập huấn thu hút trên 15.975 lượt người dự nghe, xem; đăng tải 69 tin, bài trên các phương tiện thông tin đại chúng thu hút 1.011 lượt xem, tương tác; tổng số ngày công, hiện vật, kinh phí vận động xây dựng NTM ước tính trên 200 triệu đồng, tuyên truyền về tiêu chí hộ NTM, xóm NTM kiểu mẫu trên trang zalo, facebook cơ quan công đoàn trên 2.000 lượt đoàn viên xem.

Phong trào thi đua liên kết "Phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn" gắn với cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh” được các cấp công đoàn trong huyện tổ chức lồng ghép tuyên truyền trong các cuộc họp cơ quan, họp công đoàn, họp mặt kỷ niệm, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao….Đặc biệt năm 2024, nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2024) Liên đoàn Lao động huyện phát động các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động chào mừng đều phải gắn việc tuyên truyền xây dựng nông mới, thực hiện các công trình, phần việc. Kết quả có trên 50 công trình, phần việc được các cấp công đoàn vận động đoàn viên thực hiện như: Liên đoàn Lao động huyện phối hợp với Đảng ủy xã Long Phú vận động trên 180 đoàn viên công đoàn và người dân xã Long Phú thực hiện công trình trồng 4.000 hoa Quỳnh Anh với tổng chiều dài lên đến 4km, dọc 2 bên tuyến lộ từ xã Long Phú đến giáp xã Đại Ân 2, huyện Trần Đề với tổng kinh phí trên 200 triệu đồng; công đoàn cơ sở xã Phú Hữu đã phối hợp cùng Chi bộ, Ban nhân dân ấp Phú Đa tổ chức Lễ ra mắt "Tổ trồng và chăm sóc hoa kiểng" ấp Phú Đa với 12 thành viên; Liên đoàn Lao động huyện đã vận động mạnh thường quân hỗ trợ công đoàn cơ sở xã Phú Hữu tặng "Tổ trồng và chăm sóc hoa kiểng" 12 phần quà (gồm áo thun và các nhu yếu phẩm) với số tiền trên 3 triệu đồng; Các công đoàn cơ sở trên địa bàn xã Tân Hưng, xã Hậu Thạnh phối hợp ra quân dọn dẹp, vệ sinh, trồng hoa trên các tuyến đường…

Ảnh đoàn viên công đoàn địa bàn xã Tân Hưng tham gia dọn dẹp, vệ sinh, trồng hoa các tuyến đường

Chú trọng chăm lo đoàn viên, CNVCLĐ

Không chỉ dừng lại ở việc vận động đoàn viên, CNVCLĐ thực hiện nhiều công trình, phần việc làm khởi sắc diện mạo nông thôn. Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Long Phú còn chú trọng công tác chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ. Trong năm, đã vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia đóng góp quỹ “Mái ấm công đoàn” được trên 195 triệu đồng và hỗ trợ sửa chữa, cất mới 4 căn Mái ấm công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng số tiền 170 triệu đồng. (Trong đó, có 02 đoàn viên Nghiệp đoàn xe ôm hoàn cảnh đặc biệt khó khăn do bệnh tật với tổng số kinh phí 100 triệu đồng từ nguồn hỗ trợ của LĐLĐ tỉnh). Nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng công nhân, Ngày Quốc tế thiếu nhi, Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam… Liên đoàn Lao động huyện tổ chức thăm hỏi và tặng quà cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hộ dân nghèo và học sinh nghèo vượt khó với tổng số trên 1.981 phần quà, tổng trị giá trên 800 triệu đồng từ nguồn kinh phí hỗ trợ của: Liên đoàn Lao động tỉnh, UBND huyện, MTTQ Việt Nam huyện, doanh nghiệp và một phần kinh phí Công đoàn các cấp trong huyện.

Các đồng chí Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Huyện ủy, Ban Dân vận, LĐLĐ huyện Long Phú trao nhà MACĐ cho chị Mai Thị Y Pa, công nhân lao động tỉnh Long An.

Đồng chí Trương Thị Loan Anh – Chủ tịch LĐLĐ huyện Long Phú cho biết, để đạt được những kết quả trên chính là nhờ sự chỉ đạo sâu sát của Liên đoàn Lao động tỉnh, Huyện ủy Long Phú, cùng sự quan tâm tạo điều kiện của UBND huyện, sự phối hợp của các cơ quan, ban ngành đoàn thể, sự nhiệt tình tham gia, đóng góp của cán bộ, đoàn viên công đoàn, đặc biệt là Công đoàn cơ sở xã. Cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng NTM, đô thị văn minh” đã thực sự phát huy vai trò và khơi dậy mạnh mẽ tinh thần đoàn kết của nhân dân, của cả hệ thống chính trị trong đó có tổ chức Công đoàn cùng sự tham gia của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong huyện, góp phần thiết thực trong việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nhân dân, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ kinh tế - xã hội, an ninh quốc phòng tại địa phương.

Trong thời gian tới, các cấp công đoàn trong huyện tiếp tục đẩy mạnh phát động phong trào thi đua trong đoàn viên, CNVCLĐ phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn. Bằng những việc làm thiết thực, cụ thể góp phần tạo thêm nhiều động lực để đẩy nhanh và triển khai thực hiện hiệu quả Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng NTM trên địa bàn huyện.

Trần Duy Khánh –LĐLĐ huyện Long Phú

Các tin liên quan	Ngày đăng
Thăm, chúc mừng các cơ quan Báo chí nhân Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam 21/6	27/06/2024
Tuyên truyền sâu rộng trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động và toàn xã hội về truyền thống vẻ vang 95 năm Công đoàn Việt Nam	19/06/2024
Tập huấn bồi dưỡng lý luận chính trị và nghiệp vụ Công đoàn 2024	18/06/2024
Thêm nhiều lợi ích cho đoàn viên, người lao động ở Sóc Trăng	18/06/2024
Trên 208 tỉ đồng chăm lo cho đoàn viên, người lao động khu vực Nam sông Hậu	18/06/2024

Từ 1.7, Chính phủ quy định tăng lương tối thiểu vùng thêm 6%

(13/06/2022)

Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12.6.2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Tăng tiền lương tối thiểu vùng thêm 6%

Nghị định này quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Về mức lương tối thiểu tháng, Nghị định quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng: Vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng. Vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng. Vùng III tăng 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng. Vùng IV tăng 180.000 đồng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu nêu trên tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.

Về mức lương tối thiểu giờ, Nghị định cũng quy định các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.

Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ 1.7.2022

Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động.

Nghị định cũng nêu rõ mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.

Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.

Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ.

Các đối tượng được hưởng

1- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

2- Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động gồm: Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.

3- Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.

Nghị định trên có hiệu lực từ ngày 1.7.2022.

VƯƠNG TRẦN - BÁO LAO ĐỘNG