Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh dùng cơm trưa với công nhân lao động

Ngày 17/8, Ban Thường vụ Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh phối hợp với Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hóa chất HS Sóc Trăng - Việt Nam tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn của công ty.

Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng và các cán bộ công đoàn đến dự và dùng cơm trưa với công nhân lao động tại công ty.

Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng tặng quà cho ông Lee Jong Min - Giám đốc bộ phận tổng vụ Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hóa chất HS Sóc Trăng - Việt Nam

Chương trình “Bữa cơm công đoàn” tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hóa chất HS Sóc Trăng - Việt Nam cung cấp 1.200 suất ăn cho đoàn viên, người lao động. Mỗi suất trị giá 50.000 đồng, tăng hơn 31.500 đồng/suất so với bữa cơm hằng ngày. Ngoài các món chính, bữa cơm còn cung cấp thêm sữa chua, trứng, giúp đoàn viên, người lao động có bữa ăn ngon, đủ chất dinh dưỡng.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng dùng cơm trưa với công nhân lao động. Ảnh: Trường Khoa

“Bữa cơm Công đoàn” là hoạt động được nhiều công đoàn cơ sở phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động tổ chức nhân dịp kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024). Đây cũng là dịp để người lao động, tổ chức công đoàn và lãnh đạo doanh nghiệp chia sẻ, trò chuyện, tạo bầu không khí đoàn kết, thấu hiểu. Từ đó tạo dựng niềm tin và sự gắn bó của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức công đoàn và doanh nghiệp.

Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng và ông Lee Jong Min - Giám đốc bộ phận tổng vụ Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hóa chất HS Sóc Trăng - Việt Nam tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh. Trường Khoa

Dịp này, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng trao tặng 1 phần quà cho Ban Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hóa chất HS Sóc Trăng - Việt Nam. Đồng thời tặng 40 phần quà, mỗi phần 200.000 đồng đến đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn.

HẢI HÀ - TRƯỜNG KHOA

Các tin liên quan	Ngày đăng
Bàn giao nhà đại đoàn kết cho đoàn viên nghiệp đoàn vận tải	20/08/2024
Ra mắt nghiệp đoàn vé số và họp mặt cán bộ công đoàn	20/08/2024
Hội thi nâng cao tay nghề cho đoàn viên, người lao động	20/08/2024
Hỗ trợ kinh phí sửa chữa nhà tập thể cho giáo viên	16/08/2024
12 giáo viên vui mừng sinh sống trong nhà tập thể mới	16/08/2024

Ngành Giáo dục tỉnh Sóc Trăng tích cực vận động, ủng hộ các tỉnh bị thiệt hại do bão số 3

Hưởng ứng lời kêu gọi của Tỉnh uỷ, Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân, Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Sóc Trăng; Công đoàn Giáo dục Việt Nam, ngành Giáo dục tỉnh Sóc Trăng đã tích cực vận động, ủng hộ các tỉnh bị thiệt hại do bão số 3.

Học sinh trường THCS và THPT Long Hưng tham gia đóng góp

Đến ngày 30/9/2024, chỉ tính riêng tại các công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn ngành Giáo dục, cán bộ, nhà giáo và học sinh đã đóng góp, hỗ trợ các tỉnh phía Bắc 885.526.784 đồng; trong đó, chuyển vào tài khoản Công đoàn Giáo dục Việt Nam 50.877.000 đồng, chuyển vào tài khoản Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Sóc Trăng 834.649.784 đồng. Ngoài ra, các trường THPT Thuận Hoà, THPT Thành phố Sóc Trăng, THPT Lương Định Của, THPT Lịch Hội Thượng, THPT Văn Ngọc Chính, THPT Mỹ Xuyên… cũng đã tích cực vận động, chuyển tiền hỗ trợ trực tiếp đến các trường học đặc biệt khó khăn ở tỉnh Lào Cai, Tuyên Quang, Cao Bằng, Yên Bái. Bước đầu, các đơn vị đã chuyển tiền hỗ trợ gần 80 triệu đồng.

Các hoạt động trên đã góp phần “tương thân tương ái”, “Vì đồng nghiệp thân yêu - chung tay hỗ trợ Giáo dục vùng bị bão lũ” theo tinh thần kêu gọi của Tỉnh và Công đoàn Giáo dục Việt Nam.

Nguyễn Văn Hoá - Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Sóc Trăng

Các tin liên quan	Ngày đăng
Chăm lo thiết thực cho người lao động	11/06/2024
Công đoàn cơ sở phối hợp với Chi đoàn Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Sóc Trăng tổ chức ngày Quốc tế thiếu nhi 1-6	04/06/2024
Các công đoàn cơ sở sẽ được giảm 5% giá tour dịch vụ du lịch	03/06/2024
Lễ ra mắt công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV xe máy Hoà Đức	30/05/2024
Trao 130 phần quà cho đoàn viên, người lao động ở huyện Mỹ Tú	30/05/2024

Từ 1.7, Chính phủ quy định tăng lương tối thiểu vùng thêm 6%

(13/06/2022)

Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12.6.2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Tăng tiền lương tối thiểu vùng thêm 6%

Nghị định này quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Về mức lương tối thiểu tháng, Nghị định quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng: Vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng. Vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng. Vùng III tăng 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng. Vùng IV tăng 180.000 đồng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu nêu trên tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.

Về mức lương tối thiểu giờ, Nghị định cũng quy định các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.

Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ 1.7.2022

Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động.

Nghị định cũng nêu rõ mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.

Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.

Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ.

Các đối tượng được hưởng

1- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

2- Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động gồm: Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.

3- Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.

Nghị định trên có hiệu lực từ ngày 1.7.2022.

VƯƠNG TRẦN - BÁO LAO ĐỘNG