Thêm nhiều lợi ích cho đoàn viên, người lao động ở Sóc Trăng
Đồng chí Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng lãnh đạo một số sở, ban, ngành dự.
Theo thỏa thuận hợp tác với Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Sóc Trăng giai đoạn 2023 - 2028, mỗi năm Công ty sẽ hỗ trợ 120.000 quyển tập để trao cho học sinh là con đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động nghèo, khó khăn trên địa bàn tỉnh (ưu tiên con đoàn viên công đoàn).
Hằng năm, tùy theo điều kiện, công ty hỗ trợ LĐLĐ tỉnh kinh phí để tổ chức tặng học bổng cho con đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động nghèo, khó khăn vượt khó học tốt.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng và các đơn vị ký kết thỏa thuận hợp tác
Đối với Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Tươi Mart, trong suốt thời hạn thỏa thuận hợp tác (2024 - 2026), Công ty sẽ cung cấp, bán các mặt hàng giảm giá ưu đãi cho đoàn viên, người lao động, công đoàn các cấp thuộc quyền quản lý của LĐLĐ tỉnh các sản phẩm của công ty như hóa phẩm, thực phẩm và các mặt hàng thiết yếu khác với giá thấp hơn giá niêm yết trên thị trường từ 5 - 30% tùy theo từng loại sản phẩm.
Hằng năm, vào dịp Tháng Công nhân, Tết Sum vầy và theo đề nghị hợp tác của LĐLĐ tỉnh, Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Tươi Mart sẽ tham gia tổ chức các đợt bán hàng giảm giá cho đoàn viên, người lao động tập trung ở các khu công nghiệp, các trung tâm sinh hoạt văn hóa thể thao của LĐLĐ tỉnh hoặc nơi tập trung đông đoàn viên, người lao động do LĐLĐ tỉnh tổ chức các sự kiện.
Ngoài ra, Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Tươi Mart sẽ tham gia các hoạt động xã hội từ thiện theo kế hoạch vận động của LĐLĐ tỉnh và đóng góp theo khả năng của Công ty.
PHƯƠNG ANH
Tăng ca 2 tiếng có được nghỉ giữa giờ?
Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:
Ảnh minh họa
Điều 5 Nghị định 45/2013/NĐ-CP quy định về Nghỉ trong giờ làm việc như sau:
1. Thời gian nghỉ giữa giờ làm việc quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 108 của Bộ luật lao động được coi là thời giờ làm việc áp dụng trong ca liên tục 08 giờ trong điều kiện bình thường hoặc 06 giờ trong trường hợp được rút ngắn. Thời điểm nghỉ cụ thể do người sử dụng lao động quyết định.
2. Ngoài thời giờ nghỉ ngơi trong ca làm việc bình thường được quy định tại Khoản 1 Điều này, người lao động làm việc trong ngày từ 10 giờ trở lên kể cả số giờ làm thêm thì được nghỉ thêm ít nhất 30 phút tính vào giờ làm việc.
Điều 108 Bộ luật lao động 2012 quy định:
1. Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc.
2. Trường hợp làm việc ban đêm, thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc.
Như vậy, nếu công ty bạn áp dụng thời giờ làm việc nói trên là thời giờ làm việc liên tục, thì khi tăng ca thêm 2 giờ (tổng cộng là 10 giờ) thì phải bố trí cho NLĐ nghỉ thêm ít nhất 30 phút tính vào giờ làm việc.
Tư vấn pháp luật
Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.
Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.
Nguồn: https://laodong.vn/tu-van-phap-luat/tang-ca-2-tieng-co-duoc-nghi-giua-gio-760321.ldo
NAM DƯƠNG (BÁO LAO ĐỘNG)
Asset Publisher
