Nữ cán bộ Công đoàn Sóc Trăng trổ tài bếp núc
Ngày 6.3, Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng tổ chức Hội thi khéo tay trong nữ cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh Sóc Trăng năm 2025.
Hội thi thu hút sự tham gia của 5 đội thi đến từ Liên đoàn Lao động tỉnh, Liên đoàn Lao động các huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành và tương đương.
Trong thời gian 45 phút, mỗi đội phải hoàn thành và trưng bày một loại bánh dân gian đặc trưng của địa phương như bánh xèo, bánh tằm bì, bánh ướt, bánh hẹ, bánh hỏi nem nướng… và một loại nước uống chưa qua pha chế. Các món ăn, thức uống được chuẩn bị phải đảm bảo phục vụ đủ cho 20 người dùng.
Các nữ cán bộ công đoàn thể hiện sự khéo léo qua việc chế biến các món ăn. Ảnh: Phương Anh
Hội thi không chỉ là sân chơi bổ ích, tạo cơ hội giao lưu, học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm giữa các nữ cán bộ công đoàn, mà còn là dịp để tôn vinh sự khéo léo, đảm đang của người phụ nữ trong công việc và cuộc sống. Đây cũng là hoạt động thiết thực nhằm tạo động lực để nữ cán bộ công đoàn tiếp tục đổi mới, sáng tạo về nội dung, hình thức tổ chức phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà".
Hội thi đã diễn ra trong không khí vui tươi, sôi nổi góp phần gắn kết các cán bộ công đoàn, đồng thời lan tỏa những giá trị văn hóa ẩm thực truyền thống của Sóc Trăng.
PHƯƠNG ANH
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Đoàn viên Công đoàn các Khu Công nghiệp được hỗ trợ nhà Đại đoàn kết | 17/09/2024 |
| Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh tổ chức Hội nghị tập huấn cán bộ công đoàn | 05/09/2024 |
| Bồi dưỡng lý luận chính trị và nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cơ sở | 28/08/2024 |
| Đoàn viên Khmer ở Sóc Trăng được hỗ trợ Mái ấm Công đoàn | 28/08/2024 |
| Tiếp bước cho 100 em học sinh đến trường | 28/08/2024 |
Chỉ còn 2 loại hợp đồng lao động trong dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi)
Dự thảo sửa đổi Bộ luật Lao động 2012 sẽ được trình Quốc hội bỏ phiếu thông qua vào Kỳ họp tháng 10 tới. Bên cạnh những nội dung lớn như: điều chỉnh tuổi hưu, nới rộng khung giờ làm thêm, dự thảo còn điều chỉnh nhiều vấn đề có tính thiết yếu trong quan hệ lao động gồm: hợp đồng lao động (HĐLĐ), lương tối thiểu vùng...
Theo đó, dự thảo sửa đổi Bộ luật Lao động đề xuất: HĐLĐ phải được giao kết theo một trong 2 loại: HĐLĐ không xác định thời hạn hoặc HĐLĐ xác định thời hạn.
Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong 2 loại: không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn
Cụ thể, HĐLĐ không xác định thời hạn là loại HĐLĐ không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. HĐLĐ xác định thời hạn là loại HĐLĐ xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng nhưng không quá 36 tháng. Như vậy, loại hình HĐLĐ theo mùa vụ không còn được sử dụng trong dự thảo lần này.
Luơng tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn trong điều kiện lao động bình thường
Cơ quan soạn thảo để xuất thay đổi khái niệm về lương tối thiểu (LTT) vùng. Theo đó, LTT vùng là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động (NLĐ) làm công việc giản đơn trong điều kiện lao động bình thường.
Khái niệm về LTT trong Bộ luật Lao động hiện hành, ngoài thông tin trên còn được bổ sung thêm nội dung: "...phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ". Nội dung "đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ" được cơ quan soạn thảo chuyển thành 1 trong 5 tiêu chí để xác định, điều chỉnh LTT. Cụ thể, tiền LTT được xác định và điều chỉnh căn cứ vào 5 yếu tố sau đây: Mức sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ; tương quan giữa lương tối thiểu và mức lương phổ biến của NLĐ trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Tin -ảnh: T.Ngôn
Sưu tầm: Nguồn: https://nld.com.vn/cong-doan/chi-con-2-loai-hop-dong-lao-dong-trong-du-thao-bo-luat-lao-dong-sua-doi-20190905091834493.htm
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Chương trình phúc lợi đoàn viên: Đoàn viên công đoàn hưởng lợi trên 19,5 tỉ đồng | 05/09/2019 |
| Điều kiện và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp | 05/09/2019 |
| Chính sách tiền lương có hiệu lực từ tháng 9/2019 | 03/09/2019 |
Asset Publisher
