Thành lập thêm 1 công đoàn cơ sở tại Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh
Chiều ngày 20.7, Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Sóc Trăng tổ chức hội nghị thành lập CĐCS Công ty TNHH Châu Thành Phát, chỉ định Ban Chấp hành lâm thời và kết nạp 10 lao động vào tổ chức Công đoàn.
Ông Nguyễn Hà Phan - Giám đốc Công ty TNHH Châu Thành Phát cho biết đơn vị có 20 lao động, chuyên cung cấp suất ăn công nghiệp cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp An Nghiệp. Việc thành lập CĐCS có ý nghĩa quan trọng trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.
Công đoàn Các KCN tỉnh Sóc Trăng thành lập CĐCS Công ty TNHH Châu Thành Phát.
Phát biểu tại hội nghị, ông Phan Tấn Phong - Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh đề nghị Ban Chấp hành lâm thời làm tốt công tác tham mưu với Ban Giám đốc quan tâm các chế độ, chính sách cho NLĐ; cải thiện điều kiện, môi trường làm việc theo hướng an toàn, thân thiện; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.
Được biết trong 6 tháng đầu năm 2024, Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Sóc Trăng đã phát triển 476 đoàn viên, có 30 CĐCS trực thuộc với 22.768 đoàn viên/24.215 CNVCLĐ.
PHƯƠNG ANH
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Thành lập thêm một CĐCS trong Tháng cao điểm | 15/07/2024 |
| Chủ tịch Công đoàn cơ sở gương mẫu | 12/07/2024 |
| Công đoàn Ngã Năm đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước | 12/07/2024 |
| Cụm thi đua số 2 hỗ trợ 9 Mái ấm Công đoàn | 12/07/2024 |
| Công đoàn huyện Mỹ Tú thành lập 4 mô hình chuyển đổi số | 10/07/2024 |
Họp mặt nữ cán bộ Công đoàn và chia sẻ kiến thức sức khỏe
Ngày 5.3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Sóc Trăng tổ chức Họp mặt nữ cán bộ Công đoàn và Hội thảo Sức khỏe nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8.3).
Phát biểu tại buổi họp mặt, lãnh đạo LĐLĐ TP Sóc Trăng ghi nhận và đánh giá cao những cống hiến to lớn của các nữ cán bộ công đoàn, đặc biệt là cán bộ công đoàn cơ sở trực thuộc và ban nữ công quần chúng của công đoàn cơ sở. Lãnh đạo LĐLĐ TP Sóc Trăng khuyến khích chị em không ngừng học tập, nâng cao trình độ nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công việc.
Họp mặt nữ cán bộ công đoàn thuộc LĐLĐ TP Sóc Trăng. Ảnh: Ngân Ngân
Điểm nhấn của sự kiện là buổi hội thảo sức khỏe do bác sĩ từ Bệnh viện Quốc tế Phương Châu Sóc Trăng trình bày. Tại đây, các chị em phụ nữ đã được cung cấp những thông tin hữu ích về chăm sóc sức khỏe sinh sản, giúp nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của việc bảo vệ sức khỏe.
Đây là một hoạt động thiết thực, giúp các nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của việc bảo vệ sức khỏe và khuyến khích việc khám sức khỏe định kỳ, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị.
Bác sĩ cung cấp kiến thức sức khỏe cho chị em phụ nữ. Ảnh: Ngân Ngân
Nhân dịp này, lãnh đạo LĐLĐ TP Sóc Trăng, Bệnh viện Quốc tế Phương Châu Sóc Trăng đã trao tặng những phần quà và gửi lời chúc tốt đẹp đến toàn thể nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn, thể hiện sự quan tâm và trân trọng đối với những đóng góp của chị em.
PHƯƠNG ANH
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Đoàn viên hào hứng tham gia giải bóng chuyền hơi nữ | 06/03/2025 |
| Công đoàn Sóc Trăng kiện toàn tổ chức bộ máy | 05/03/2025 |
| Công nhân lao động hào hứng trổ tài nấu ăn | 03/03/2025 |
| LĐLĐ huyện Long Phú: Sôi nổi công trình chào mừng đại hội Đảng các cấp. | 01/03/2025 |
| Tổng kết cụm thi đua, hướng đến đoàn viên, người lao động | 25/02/2025 |
Nhiều người lao động muốn được giảm giờ làm việc
Cụ thể, trang facebook Công đoàn Việt Nam đưa ra 2 phương án do Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) đưa ra quy định giờ làm việc bình thường. Kết quả, đến hơn 16h ngày 9.9, chỉ có 18% lượt bình chọn chọn phương án 1: Giữ nguyên như hiện hành (không quá 8 giờ/ngày, 48 giờ/tuần, tức làm việc 6 ngày/tuần, chỉ nghỉ 1 ngày/tuần); trong khi đó, 82% chọn phương án làm việc không quá 44 giờ/tuần (làm việc 5,5 ngày/tuần, nghỉ 1,5 ngày/tuần).
Các bình luận về cuộc thăm dò ý kiến cũng ủng hộ phương án 2. Nhiều người cho rằng, nếu giảm giờ làm, mức lương thưởng vẫn được giữ nguyên thì sẽ giúp người lao động có thêm thời gian dành cho gia đình, vì hiện tại công việc chiếm hết thời gian nên họ không có thời gian quan tâm đến gia đình.
Có ý kiến bình luận: “Cơ quan nhà nước được nghỉ thứ 7, phía doanh nghiệp cũng nên cho cán bộ công nhân viên được nghỉ thứ 7”; người lao động cần được nghỉ như công chức, viên chức để tái tạo sức lao động…
Kết quả cuộc thăm dò tính đến hơn 16 giờ ngày 9.9.2019
Một ý kiến khác thì chọn phương án giảm giờ làm việc, nhưng cho rằng doanh nghiệp không được cắt giảm lương, thưởng thì mới đảm bảo đúng quyền và lợi ích cho người lao động. Cũng có ý kiến cho rằng, nếu để như cũ thì phải tăng lương, vì hiện lương công nhân quá thấp, mà chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.
Hiện cuộc thăm dò vẫn đang được tiến hành, thu hút đông đảo lượt bình chọn và ý kiến bình luận của nhiều người.
Nguồn: https://laodong.vn/cong-doan/nhieu-nguoi-lao-dong-muon-duoc-giam-gio-lam-viec-753724.ldo
BẢO HÂN (BÁO LAO ĐỘNG)
Asset Publisher
