TIN HOẠT ĐỘNG
Phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên
Theo báo cáo, tính đến ngày 8.9.2022 các cấp công đoàn trong tỉnh đã phát triển được 4.278 đoàn viên, giảm 3.612 đoàn viên, thực tăng 666 đoàn viên; thành lập 4/5 công đoàn cơ sở. Tổng số đoàn viên hiện có là 59.205 đoàn viên với 1.119 công đoàn cơ sở. Từ nay đến cuối năm, các cấp công đoàn phải phát triển 2.334 đoàn viên, để đạt chỉ tiêu mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao cho Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng năm 2022 và phát triển 2.738 đoàn viên để đạt chỉ tiêu kế hoạch của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh.
Đồng chí Nguyễn Ngọc Cum - Chủ tịch LĐLĐ Thị xã Ngã Năm đóng góp ý kiến tại hội nghị.
Tại hội nghị, các đại biểu tập trung thảo luận về công tác phát triển đoàn viên; đồng thời chỉ ra nguyên nhân hạn chế trong việc phát triển đoàn viên cũng như định hướng trong thời gian tới. Theo đồng chí Nguyễn Văn Thanh - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là một trong những nhiệm vụ trọng tâm để xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh. Do đó, các đơn vị cần rà soát, phát triển đoàn viên ở những đơn vị, doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn.
Đồng chí Hồ Minh Quang - Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Sóc Trăng đóng góp ý kiến tại hội nghị.
Cũng trong hội nghị lần này, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tiến hành lấy ý kiến hồ sơ đề nghị xây dựng Luật Việc làm (sửa đổi). Luật Việc làm số 38/2013/QH13 được Quốc hội thông qua ngày 16/11/2013, có hiệu lực thi hành từ năm 2015.
Đồng chí Nguyễn Văn Thanh - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu chỉ đạo hội nghị.
Hầu hết đại biểu thống nhất cao về quan điểm, mục tiêu, giải pháp theo các dự thảo do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội trình và có 07 lượt ý kiến đóng góp tập trung các nội dung như: Quy định về việc chuyển dịch vụ việc làm đối với người lao động ở khu vực nông thôn; chính sách việc làm công; chính sách hỗ trợ thanh niên và bảo hiểm thất nghiệp,…
Anh Khoa
Hướng dẫn tuyên truyền quý IV năm 2019
