Phát triển trên 2.500 đoàn viên công đoàn
Đến dự có các đồng chí: Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Trần Văn Việt - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy.
Hiện nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sóc Trăng quản lý 15 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, gồm 11 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, 4 công đoàn ngành và tương đương cùng 16 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc LĐLĐ.
Quang cảnh Hội nghị
Đoàn viên sau khi được kết nạp chấp hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; hưởng ứng các phong trào thi đua lao động sản xuất nhằm tăng năng suất lao động. Các CĐCS mới được thành lập đã tích cực triển khai các hoạt động Công đoàn, thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng, cho biết: Những tháng đầu năm 2024 số lượng đoàn viên giảm chủ yếu là do hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp gặp khó, doanh nghiệp không có đơn hàng; số lượng doanh nghiệp giảm nhiều; một bộ phận lao động chủ yếu làm thời vụ, không hợp đồng lao động... Ngoài ra, doanh nghiệp có quy mô nhỏ và siêu nhỏ nhiều nên chưa đủ điều kiện thành lập CĐCS.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng phát biểu chỉ đạo
Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng biểu dương những kết quả đạt được của các cấp Công đoàn tỉnh Sóc Trăng; mong muốn lãnh đạo tỉnh Sóc Trăng tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; có cơ chế, chính sách hỗ trợ trong việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; rà soát, đánh giá kết quả 3 năm thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW để đề ra giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đồng chí đề nghị các sở, ban, ngành của tỉnh tiếp tục quan tâm phối hợp chặt chẽ với tổ chức công đoàn tỉnh quản lý tốt lực lượng lao động, doanh nghiệp, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn. Chú trọng hỗ trợ mọi nguồn lực để các cấp công đoàn tỉnh thực hiện tốt nhiệm vụ tuyên truyền, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; chăm lo, đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đồng chí cũng đề nghị Tỉnh uỷ xem xét, cơ cấu để đại diện Công đoàn vào thường vụ cấp uỷ ở những nơi có nhiều khu công nghiệp, đông công nhân. Cùng với đó là tăng cường kiểm tra thanh tra, giám sát doanh nghiệp trong việc chi trả lương, đóng bảo hiểm, kinh phí công đoàn cho người lao động. Hằng năm tổ chức đối thoại, gặp gỡ giữa Tỉnh uỷ, UBND tỉnh đối với công nhân, công đoàn.
ANH KHOA
LĐLĐ tỉnh Điện Biên, LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng chia sẻ kinh nghiệm chăm lo cho đoàn viên
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Điện Biên phát biểu chia sẻ kinh nghiệm.
Tại hội nghị, LĐLĐ 2 tỉnh cùng trao đổi kinh nghiệm về tình hình hoạt động công đoàn thời gian qua, tập trung chủ yếu vào các nội dung: Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động; việc triển khai các mô hình công đoàn cơ sở vững mạnh và đổi mới phương thức hoạt động công đoàn trong thời kỳ chuyển đổi số.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng chia sẻ kinh nghiệm.
Hai đơn vị cũng chia sẻ những bài học kinh nghiệm trong công tác phối hợp chính quyền, biện pháp, giải pháp, mô hình hiệu quả chăm lo cho đoàn viên, người lao động ở doanh nghiệp như: Mô hình “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”; các hoạt động xã hội từ thiện, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn mô hình “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp”… Đây là những nội dung thiết thực giúp mỗi bên có thêm ý tưởng mới, cách làm sáng tạo để nâng cao hiệu quả hoạt động trong thời gian tới.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng trao tiền hỗ trợ cho LĐLĐ tỉnh Điện Biên.
Nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng đã hỗ trợ cho LĐLĐ tỉnh Điện Biên số tiền 25 triệu đồng để trao tặng cho đoàn viên, người lao động, con của đoàn viên, người lao động thuộc diện gia đình chính sách, có hoàn cảnh khó khăn, là người dân tộc thiểu số vùng biên giới của tỉnh Điện Biên.
Đức Linh
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Ưu tiên hỗ trợ nhà ở cho đồng bào dân tộc thiểu số trước tết Chôl Chnăm Thmây năm 2025 | 08/04/2025 |
| Công đoàn Sóc Trăng tinh gọn để nâng cao hiệu quả hoạt động | 03/04/2025 |
| Đoàn viên Công đoàn với niềm đam mê thiện nguyện | 27/03/2025 |
| Báo Người Lao động tặng 2.000 lá cờ Tổ quốc cho tỉnh Sóc Trăng | 24/03/2025 |
| Quan tâm chăm lo, nâng cao đời sống cho đoàn viên, người lao động | 21/03/2025 |
Doanh nghiệp Sóc Trăng vừa thiếu vừa thừa lao động 
Publicador de conteúdo
