Công đoàn huyện Long Phú chung sức xây dựng nông thôn mới
Sáng ngày 22.7, LĐLĐ huyện Long Phú (tỉnh Sóc Trăng) phối hợp với CĐCS xã Long Phú ra quân trồng cây quỳnh anh 2 bên đường Tỉnh lộ 933C, thuộc địa bàn các ấp Tân Lập, Nước Mặn 2 và ấp Kinh Ngang, xã Long Phú với chiều dài 4km.
Tổng cộng trị giá công trình là 200 triệu đồng. Trong đó, 150 triệu đồng từ nguồn xây dựng nông thôn mới của xã Long Phú năm 2024 và Văn phòng điều phối nông thôn mới tỉnh Sóc Trăng hỗ trợ. Các cấp Công đoàn đóng góp ngày công lao động khoảng 50 triệu đồng.
LĐLĐ huyện Long Phú phối hợp Công đoàn cơ sở xã Long Phú ra quân trồng cây.
Sau khi trồng và bàn giao công trình, địa phương sẽ tiếp tục vận động người dân làm cột cờ, hàng rào, đèn để trở thành công trình kiểu mẫu.
Đồng chí Trương Thị Loan Anh - Chủ tịch LĐLĐ huyện Long Phú cho biết, thực hiện công trình nhằm nâng cao trách nhiệm của đoàn viên, CNVCLĐ và tạo sự đồng thuận trong xã hội, phát huy tính năng động, sáng tạo để góp phần thực hiện có hiệu quả trong công tác xây dựng nông thôn mới tại địa phương.
Đồng chí Loan Anh thông tin, hoạt động này cũng nhằm chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
PHƯƠNG ANH
9.850 nữ đoàn viên đạt danh hiệu Giỏi việc nước đảm việc nhà
Ngày 7.3, Ban Thường vụ Công đoàn Các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Sóc Trăng tổ chức hội nghị tổng kết công tác nữ công năm 2024 và họp mặt kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ (8.3) gắn với 60 năm phong trào "Ba đảm đang".
Công đoàn Các KCN tỉnh Sóc Trăng họp mặt nữ cán bộ công đoàn cơ sở trực thuộc. Ảnh: Phương Anh
Đồng chí Lý Trường Khoa - Phó Chủ tịch Công đoàn Các KCN tỉnh Sóc Trăng - cho biết, trong năm 2024, Ban Thường vụ đã kiện toàn, bổ sung thành viên Ban nữ công quần chúng Công đoàn các KCN tỉnh Sóc Trăng, nhiệm kỳ 2023 - 2028, nhằm tăng cường hiệu quả hoạt động và bảo vệ quyền lợi cho nữ công nhân lao động (CNLĐ).
Phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" tiếp tục được đẩy mạnh và đã công nhận 9.850 chị em đoàn viên đạt danh hiệu, đạt 110%.
Các Công đoàn cơ sở đã tổ chức nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3 và khởi nghĩa Hai Bà Trưng như: họp mặt, giải bóng đá nam, giải bóng đá nữ, hội thi nấu ăn, các trò chơi dân gian, tham quan du lịch, cắm hoa, hát karaoke… thu hút trên 10.725 lượt nữ CNLĐ tham gia. Thông qua các hoạt động này, nữ đoàn viên, người lao động có cơ hội giao lưu, học hỏi kinh nghiệm, rèn luyện sức khỏe, góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp.
Trong năm 2024, Ban Thường vụ Công đoàn các KCN tỉnh đã tạo điều kiện cho 100 nữ đoàn viên, người lao động tham dự sinh hoạt chuyên đề sàng lọc trước sinh nhằm nâng cao chất lượng dân số Việt Nam và 101 nữ đoàn viên, công nhân lao động được khám sức khoẻ sinh sản, thể hiện sự quan tâm đến sức khỏe và đời sống của nữ CNLĐ.
Nhân dịp này, Ban Thường vụ Công đoàn Các KCN tỉnh đã trao tặng quà và gửi lời chúc mừng tốt đẹp đến các nữ cán bộ Công đoàn cơ sở trực thuộc.
Lãnh đạo Công đoàn Các KCN tỉnh Sóc Trăng trao giải cho các đội đạt giải cuộc thi Bữa cơm gia đình online. Ảnh: Phương Anh
Đặc biệt, Ban Thường vụ Công đoàn cũng đã trao giải Nhất, Nhì, Ba cho 3 đội có lượt tương tác cao nhất trên Fanpage Công đoàn Các Khu Công nghiệp tỉnh Sóc Trăng trong Cuộc thi ảnh “Bữa cơm gia đình” online, nhằm lan tỏa những giá trị gia đình và tạo sự gắn kết trong cộng đồng CNLĐ.
PHƯƠNG ANH
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Nữ cán bộ Công đoàn Sóc Trăng trổ tài bếp núc | 06/03/2025 |
| Sóc Trăng tôn vinh nữ công nhân, viên chức lao động | 06/03/2025 |
| Họp mặt nữ cán bộ Công đoàn và chia sẻ kiến thức sức khỏe | 06/03/2025 |
| Đoàn viên hào hứng tham gia giải bóng chuyền hơi nữ | 06/03/2025 |
| Công đoàn Sóc Trăng kiện toàn tổ chức bộ máy | 05/03/2025 |
Một số lưu ý về mức lương thử việc năm 2021
Kể từ ngày 1.1.2021, Bộ luật Lao động năm 2019 chính đã chính thức có hiệu lực. Bộ luật tiếp tục có sự kế thừa nhiều nội dung của Bộ luật Lao động năm 2021; trong đó có nội dung về mức lương thử việc.
Người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc hoặc thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động. Khi đó, người lao động sẽ được trả lương.
Tại Điều 26 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về tiền lương thử việc như sau:
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Như vậy, khi thử việc, người lao động sẽ nhận được tiền lương theo thỏa thuận, nhưng tối thiểu phải bằng 85% tiền lương của công việc đó. Bên cạnh đó, theo quy định tại Điều 90 của Bộ luật này, mức lương được trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc bao gồm: Mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Trong đó, mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
Cần chú ý, năm 2021, mức lương tối thiểu vùng vẫn được áp dụng theo quy định tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP. Điều 5 của Nghị định này quy định, với những công việc đã qua học nghề, đào tạo nghề, trong điều kiện lao động bình thường, người sử dụng lao động còn phải trả cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Do đó, người lao động khi thử việc sẽ nhận được mức lương thử việc như sau:
Mức lương thử việc năm 2021 theo vùng và theo công việc:
TÚ QUỲNH (BÁO LAO ĐỘNG)
Publicador de conteúdo
