Voltar
Công đoàn Sóc Trăng tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho đoàn viên, người lao động
Ngày 24.5, tại Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh Sóc Trăng, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp giữa Viện An toàn vệ sinh lao động tổ chức hội nghị huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động năm 2024.

Đến dự, có đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng; Tiến Sỹ Nguyễn Anh Thơ - Uỷ viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Viện trưởng, Viện An toàn Vệ sinh Lao động.

Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu chỉ đạo hội nghị

Tại hội nghị, các giảng viên đã thông tin, hướng dẫn về hệ thống văn bản quy phạm pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động; Kiến thức cơ bản về các yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa; Sơ cấp cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp; Phân tích, đánh giá rủi ro và xây dựng kế hoạch ứng cứu khẩn cấp; xây dựng hệ thống quản lý về an toàn, vệ sinh lao động; Xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; phòng, chống cháy nổ trong cơ sở lao động;

Công tác kiểm định, huấn luyện và quan trắc môi trường lao động; quản lý máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động; hoạt động thông tin, tuyên truyền về an toàn, vệ sinh lao động; Chăm sóc sức khỏe tinh thần cho người lao động; Chăm sóc sức khỏe toàn diện, giảm căng thẳng tại nơi làm việc,…

Giảng viên trình bày về các nội dung huấn luyện ATVSLĐ 

Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn cho biết hội nghị nhằm trang bị cho cán bộ, đoàn viên, người lao động về kiến thức pháp luật, nghiệp vụ để tham gia cùng người sử dụng lao động của doanh nghiệp xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch An toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc được thiết thực, có hiệu quả cao trong việc ngăn ngừa các sự cố, rũi ro, có thể dẫn đến tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo vệ tính mạng, sức khoẻ của người lao động và cơ sở, vật chất của doanh nghiệp.

Trước thực trạng yêu cầu về huấn luyện an toàn vệ sinh lao động của các doanh nghiệp, mà ở địa phương chưa có tổ chức, đơn vị đơn vị nào đủ năng lực tổ chức huấn luyện, việc ký chương trình phối hợp lần này cũng nhằm để tháo gỡ khó khăn trên, thiết thực đáp ứng được yêu cầu của các doanh nghiệp. Sau đợt tập huấn này, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh và Viện An toàn vệ sinh lao động sẽ mở các khoá huấn luyện tiếp theo, và huấn luyện tất cả các nhóm đối tượng theo quy định tại Nghị định 44/2016/NĐ-CP của Chính phủ, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết thêm.

ANH KHOA


Voltar
Nhiều hoạt động chăm lo cho nữ đoàn viên, người lao động
Nữ đoàn viên, người lao động trực thuộc Công đoàn Các KCN tỉnh được chăm sóc về sức khỏe, tham gia các hoạt động thể dục thể thao.

Sáng 19.10, Ban Thường vụ Công đoàn Các KCN tỉnh Sóc Trăng tổ chức họp mặt kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam và kỷ niệm 14 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20.10. Đến dự, có đồng chí Lê Văn Phải – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng. 


Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng, Công đoàn Các KCN, Ban quản lý Các KCN tỉnh tặng quà cho nữ cán bộ đoàn viên công đoàn. Ảnh: Phương Anh

Theo đồng chí Lý Trường Khoa - Phó Chủ tịch Công đoàn Các KCN tỉnh Sóc Trăng, các nữ cán bộ công đoàn CĐCS trực thuộc, ban nữ công quần chúng CĐCS luôn nỗ lực, sáng tạo và hoàn thành tốt công việc chuyên môn; không ngừng nghiên cứu, học tập, nâng cao trình độ, nghiệp vụ. Đến nay, có 81% nữ đoàn viên đăng ký danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà".


Lãnh đạo Công đoàn Các KCN tỉnh Sóc Trăng chúc mừng các nữ đoàn viên, cán bộ công đoàn nhân dịp Ngày phụ nữ Việt Nam 20.10. Ảnh: Phương Anh

Từ đầu năm 2024 đến nay, Ban Thường vụ Công đoàn Các KCN tỉnh và các CĐCS trực thuộc đã tổ chức nhiều hoạt động nhằm chăm lo cho nữ đoàn viên, công nhân lao động như họp mặt 8.3; giải bóng đá nam-nữ; hội thi nấu ăn; các trò chơi dân gian; khám sức khỏe... có trên 10.700 lượt nữ công nhân lao động hưởng ứng tham gia.
Ngoài ra, CĐCS Công ty TNHH Medirprotex Vina, Công ty TNHH Tuntex ST-VN tổ chức gặp gỡ nữ, trao quà dịp 8.3 có trên 2.000 đoàn viên tham gia, lồng ghép bữa cơm giữa ca tại doanh nghiệp đảm bảo dinh dưỡng tái tạo sức lao động sau một thời gian làm việc, hướng đến mục tiêu thi đua là phong trào “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” trong khu vực sản xuất kinh doanh khu vực ngoài nhà nước.


Các nữ đại biểu được tham dự chuyên đề về chăm sóc sức khỏe sinh sản. Ảnh: Phương Anh

Tại buổi họp mặt, các nữ đại biểu còn được đại diện Bệnh viện Quốc tế Phương Châu Sóc Trăng chia sẻ về vai trò quan trọng của tầm soát sớm ung thư cổ tử cung ở phụ nữ. Chuyên đề này giúp chị em phụ nữ giảm thiểu các vấn đề về sức khỏe, nâng cao hiệu suất công việc và có cuộc sống hạnh phúc hơn.


Đồng chí Lê Văn Phải - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng và lãnh đạo Ban quản lý Các KCN tỉnh tặng quà cho các nữ cán bộ công đoàn. Ảnh: Phương Anh

Dịp này, Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Các KCN tỉnh, Ban quản lý Các KCN tỉnh đã trao tặng quà, gửi lời chúc mừng đến các nữ đoàn viên, cán bộ công đoàn và các đại biểu dự họp mặt.

PHƯƠNG ANH


Voltar
3 chính sách mới về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ 2021 người lao động cần biết
(NLĐO) - Dưới đây là những chính sách mới về bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế tác động lớn đến người lao động từ năm 2021.

          1. Tăng tuổi nghỉ hưu
          Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ được quy định như sau:
          - Đối với điều kiện lao động bình thường, kể từ năm 2021 tuổi nghỉ hưu của lao động nam là đủ 60 tuổi 3 tháng và của lao động nữ là đủ 55 tuổi 4 tháng (hiện hành tuổi nghỉ hưu của lao động nam là đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi);
         Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ; đến năm 2028, lao động nam nghỉ hưu khi đủ 62 tuổi và đến năm 2035, lao động nữ nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi.

          2. Thay đổi trong quy định tỷ lệ hưởng lương hưu
          - Đối với nam:
       + Trường hợp bắt đầu nghỉ hưu trong năm 2021: Đóng đủ 19 năm bảo hiểm xã hội thì được 45% (hiện hành nghỉ hưu năm 2020, đóng đủ 18 năm bảo hiểm xã hội thì được 45%);
        + Trường hợp bắt đầu nghỉ hưu từ 1 tháng 1 năm 2022, đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội thì được 45%.
        Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động được tính thêm 2%; Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng tối đa bằng 75%.
        - Đối với nữ: Đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội thì được 45%; sau đó, cứ cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%; tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng tối đa bằng 75%.
        Căn cứ pháp lý: Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
        3. Thay đổi về mức hưởng bảo hiểm y tế khi đi khám chữa bệnh
       Từ ngày 1 tháng 1 năm 2021, trường hợp người có thẻ bảo hiểm y tế tự đi KCB không đúng tuyến được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán theo mức hưởng quy định tại khoản 1 Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế mức hưởng khi đi khám đúng tuyến) theo tỷ lệ sau đây:
        - Tại bệnh viện tuyến trung ương là 40% chi phí điều trị nội trú
      - Tại bệnh viện tuyến tỉnh là 100% chi phí điều trị nội trú từ ngày 1 tháng 1 năm 2021 trong phạm vi cả nước (Hiện nay chỉ được thanh toán 60% chi phí điều trị nội trú theo mức hưởng của thẻ bảo hiểm y tế).
        - Tại bệnh viện tuyến huyện là 100% chi phí khám chữa bệnh.
        Căn cứ pháp lý: Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014).

T.Ngôn

Nguồn: https://nld.com.vn/cong-doan/3-chinh-sach-moi-ve-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-tu-2021-nguoi-lao-dong-can-biet-20210112093909671.htm


liên kết web

LƯỢT TRUY CẬP LƯỢT TRUY CẬP

 
Tổng lượt truy cập