Công đoàn Sóc Trăng đạt 233% về thành lập nghiệp đoàn phi chính thức
Chiều ngày 31/12, tại Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng đã diễn ra Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ tư khóa XI (mở rộng) nhằm tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025. Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh chủ trì hội nghị. Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đến dự và chỉ đạo.
Quang cảnh hội nghị
Trong 2024, LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng đã cụ thể hóa các nội dung, nghị quyết vào các chương trình, hoạt động để triển khai thực hiện. Các hoạt động hướng về cơ sở đặc biệt đi sâu vào công tác chăm lo, bảo vệ, đáp ứng được đời sống, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ. Từ đó tạo sự an tâm để đoàn viên, NLĐ tham gia lao động, sản xuất.
Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Sóc Trăng - phát biểu chỉ đạo hội nghị.
Kết quả đã có 64.793 đoàn viên, NLĐ được hỗ trợ quà, tổng kinh phí trên 26,4 tỉ đồng. Từ Quỹ Mái ấm Công đoàn, LĐLĐ đã hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 57 căn Mái ấm Công đoàn trị giá 2,81 tỉ đồng.
Trong năm 2024 đã phát triển được 6.674 đoàn viên, thành lập mới 25 CĐCS trong đó thành lập 7 nghiệp đoàn phi chính thức (đạt 233% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao).
Công tác tuyên truyền giáo dục theo hướng linh hoạt, đẩy mạnh hoạt động trang Thông tin điện tử, Zalo, Fanpage, YouTube Công đoàn Sóc Trăng với nhiều lượt truy cập, tương tác.
Về thực hiện các chỉ tiêu được giao năm 2024, đơn vị đạt và vượt 11/11 chỉ tiêu. LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng là 1 trong 2 đơn vị trong Cụm thi đua Nam Sông Hậu được nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2024.
Lãnh đạo Tỉnh ủy, LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng tặng cờ thi đua cho 4 tập thể đạt thành tích xuất sắc trong hoạt động thi đua cụm, khối thuộc LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng.
Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Sóc Trăng - biểu dương những kết quả đạt được của các cấp Công đoàn trong tỉnh.
Đồng thời đề nghị các cấp Công đoàn tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của, nắm bắt tư tưởng trong đoàn viên, NLĐ.
Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nhất là ở khu vực ngoài nhà nước. Thường xuyên quan tâm chỉ đạo việc bồi dưỡng, tạo nguồn giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp. Thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; tham gia đóng góp ý kiến Văn kiện đại hội Đảng các cấp, Đại hội Đảng bộ tỉnh Sóc Trăng.
Lãnh đạo Tỉnh ủy đề nghị các cấp Công đoàn thực hiện tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ vào dịp Tết Nguyên đán 2025 với tinh thần "để đoàn viên, NLĐ ai cũng có Tết".
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng tặng Bằng khen cho 6 tập thể đạt thành tích xuất sắc trong hoạt động thi đua Cụm, Khối thuộc LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng, năm 2024.
Dịp này Chấp hành LĐLĐ tỉnh đã tặng cờ thi đua cho 4 tập thể đạt thành tích xuất sắc; tặng Bằng khen cho 6 tập thể đạt thành tích xuất sắc trong hoạt động thi đua Cụm, khối thuộc LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng năm 2024.
Công nhận 2 tập thể xuất sắc dẫn đầu Cụm, khối thi đua thuộc LĐLĐ tỉnh, đủ tiêu chuẩn tặng Cờ thi đua của LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng năm 2024.
ANH KHOA
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn Thị xã Ngã Năm, năm 2024. | 02/01/2025 |
| Sẽ trao 8.000 suất quà Tết và 6.785kg gạo cho đoàn viên khó khăn | 26/12/2024 |
| 100 tỉ đồng tặng đoàn viên, người lao động mua sắm ở Chợ Tết online | 23/12/2024 |
| Trao tặng 4 Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp Công đoàn | 23/12/2024 |
| Tích cực chuẩn bị chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động | 13/12/2024 |
2 phương án tăng tuổi nghỉ hưu sẽ trình Quốc hội vào tháng 10 tới
Tại bản Dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi mới nhất vừa được trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội vào ngày 20.9, đơn vị soạn thảo đã sửa đổi đề xuất về tăng tuổi nghỉ hưu so với các dự thảo trước đó.
Đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu đã nhận được sự quan tâm của người dân thời gian qua. Ảnh minh họa: HẢI NGUYỄN
Về tăng tuổi nghỉ hưu, các bản Dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi trước đây đề xuất 2 phương án tăng tuổi nghỉ hưu từ năm 2021, với nam tăng lên 62 tuổi, nữ tăng lên 60 tuổi. Các phương án đưa ra chỉ là mỗi năm tăng thêm 3 tháng hoặc 4 tháng.
Trên cơ sở còn có ý kiến khác nhau và đây là vấn đề có tác động lớn đối với người lao động và thị trường lao động, Ủy ban về các Vấn đề Xã hội đã đề xuất 2 phương án quy định tại khoản 2 Điều 169 về tuổi nghỉ hưu để Uỷ ban thường vụ Quốc hội xem xét, cho ý kiến.
Phương án 1: Luật chỉ chốt tuổi nghỉ hưu, còn lộ trình tăng ra sao do Chính phủ điều chỉnh.
Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện làm việc bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với nam và đủ 60 tuổi đối với nữ.
Căn cứ theo ngành nghề, công việc, điều kiện lao động, nhu cầu thị trường, xu hướng già hóa dân số... Chính phủ quyết định lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu từ 1.1.2021.
Phương án này vẫn giữ đề xuất với người lao động làm việc trong lĩnh vực nặng nhọc, độc hại, suy giảm sức khỏe... được nghỉ hưu trước 5 năm; người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao được nghỉ hưu muộn hơn 5 năm so với tuổi trên.
Phương án 2: Đưa ra mốc năm để đạt tuổi hưu, còn Chính phủ quy đinh chi tiết về lộ trình tăng.
Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện làm việc bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu từ đủ 60 tuổi 3 tháng đối với nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với nữ. Sau đó, mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với và 4 tháng đối với nữ.
Phương án này cũng giữ đề xuất với người lao động làm việc trong lĩnh vực nặng nhọc, độc hại, suy giảm sức khỏe... được nghỉ hưu trước 5 năm. Người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao được nghỉ hưu muộn hơn 5 năm so với tuổi trên.
Dự kiến, các đại biểu Quốc hội sẽ bỏ phiếu “chốt” phương án cuối cùng về việc tăng tuổi nghỉ hưu vào Kỳ họp Quốc hội tháng 10 tới đây.
Theo luật hiện hành, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường là 60 tuổi với nam và 55 tuổi với nữ. Trường hợp làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, suy giảm sức khỏe... được nghỉ hưu trước 5 năm, lao động có chuyên môn kỹ thuật được nghỉ hưu muộn hơn 5 năm.
BÍCH HÀ
Nguồn:https://laodong.vn/xa-hoi/2-phuong-an-tang-tuoi-nghi-huu-se-trinh-quoc-hoi-vao-thang-10-toi-755918.ldo
Publicador de conteúdo
