Ra mắt mô hình Công đoàn với chuyển đổi số
Theo đó, đoàn viên công đoàn ở bộ phận một cửa là người trực tiếp, tiếp nhận và thực hiện dịch vụ công trực tuyến.
Huyện Mỹ Tú (Sóc Trăng) ra mắt mô hình Công đoàn với chuyển đổi số
Thứ 2 và thứ 4 hàng tuần bố trí 4 đoàn viên công đoàn/ngày tham gia trực tiếp vận động, tuyên truyền, hướng dẫn người dân sử dụng các loại hình dịch vụ công trực tuyền và trực tiếp hỗ trợ hướng dẫn người dân thực hiện các thao tác, cung cấp các thông tin trong quá trình thực hiện hồ sơ trực tuyến.
Theo Công đoàn cơ sở thị trấn Huỳnh Hữu Nghĩa, việc ra mắt mô hình "Công đoàn với chuyển đổi số" nhằm phát huy vai trò, trách nhiệm của cán bộ, công chức đơn vị tích cực tham gia thực hiện dịch vụ công trực tuyến và cuộc họp không giấy.
Đoàn viên công đoàn ở bộ phận một cửa trực tiếp, tiếp nhận và thực hiện dịch vụ công trực tuyến
Đồng thời tuyên truyền, hướng dẫn mọi người sử dụng các loại hình dịch vụ công trực tuyến nhằm từng bước nâng cao nhận thức, ý nghĩa, tầm quan trọng và tiện ích của việc chuyển đổi số đối với các lĩnh vực đời sống kinh tế, xã hội; giúp người dân có những công cụ thật sự thuận tiện khi thực hiện các thủ tục hành chính.
PHƯƠNG ANH
Đoàn viên vùng sâu huyện Kế Sách được nhận nhà Đại đoàn kết
Đoàn viên Nguyễn Văn Mến công tác tại Trường Tiểu học Kế An 1 được 8 năm, thu nhập 2.9 triệu đồng/tháng. Vợ ông Mến làm nghề mua bán ve chai thu nhập 600.000 đồng/tháng. Gia đình hiện có con nhỏ đang học tiểu học. Do kinh tế eo hẹp nên nhà ở đã xuống cấp vẫn không có khả năng xây mới hay sửa chữa.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng trao nhà Đại đoàn kết cho đoàn viên Nguyễn Văn Mến.
Được Quỹ Vì người nghèo tỉnh Sóc Trăng hỗ trợ 50 triệu đồng, gia đình và đoàn viên CĐCS Trường Tiểu học Kế An 1 hỗ trợ ngày công xây nhà. Căn nhà mới hoàn thành tươm tất, khang trang hơn, giúp gia đình ông Mến có nơi an cư lạc nghiệp.
Phát biểu tại buổi bàn giao nhà, đồng chí Lê Văn Phải - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng chúc mừng gia đình đoàn viên Mến, mong muốn gia đình vươn lên trong cuộc sống, lao động sản xuất, đóng góp cho sự phát triển của cơ quan.
PHƯƠNG ANH
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Trao 2 Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khăn về nhà ở | 18/07/2024 |
| Nhiều mô hình hùn vốn hiệu quả cho đoàn viên tham gia | 18/07/2024 |
| Mô hình Tổ xe ôm phòng chống tội phạm | 15/07/2024 |
| Thành lập thêm một CĐCS trong Tháng cao điểm | 15/07/2024 |
| Chủ tịch Công đoàn cơ sở gương mẫu | 12/07/2024 |
Công đoàn phải là lựa chọn đầu tiên của người lao động
Các đồng chí: Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN; Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN tham dự.
Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang tặng hoa cho Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư T.Ư Đảng, Trưởng ban Dân vận Trung ương Trương Thị Mai tại lớp tập huấn. Ảnh: HẢI NGUYỄN
CĐ phải thực sự là điểm tựa vững chắc cho người lao động
Đồng chí Trương Thị Mai đã đề cập những văn bản rất quan trọng của Đảng liên quan đến quan điểm của Đảng về CĐ, người lao động (NLĐ). Đồng chí Trương Thị Mai nhấn mạnh, trong các tổ chức chính trị-xã hội, Đảng, Nhà nước và xã hội luôn dành cho tổ chức CĐ một vị trí đặc biệt. Nhất là khi Việt Nam bước vào xây dựng nền kinh tế thị trường, CĐ là tổ chức đầu tiên phải có sự đột phá để bảo vệ NLĐ. Nếu CĐ không mạnh thì không đại diện được theo luật pháp để bảo vệ được đoàn viên, NLĐ và như vậy, rủi ro của NLĐ sẽ lớn. Đồng chí cũng cho rằng, từng cán bộ CĐ phải mạnh để đáp ứng yêu cầu tình hình mới.
Đồng chí Trương Thị Mai tin rằng, trong 10 năm tiếp theo, CĐ vẫn là tổ chức lớn nhất, mạnh nhất. Nhưng đồng chí nhấn mạnh, tổ chức CĐ phải liên tục đổi mới để củng cố, phát triển; để lựa chọn đầu tiên của NLĐ là CĐ… Tổ chức CĐ cần phải linh hoạt, cơ động hơn để bất cứ khi nào đoàn viên, NLĐ cần là có mặt...
Đồng chí Trương Thị Mai cũng trao đổi về vấn đề công tác thể chế; những vấn đề liên quan đến NLĐ trong khu vực DN; những vấn đề phát sinh gần đây để tổ chức CĐ nhìn nhận và đưa ra các giải pháp phù hợp, đáp ứng được niềm tin của Đảng và đoàn viên, NLĐ…
Đồng chí Trương Thị Mai nêu ra một số giải pháp tổ chức CĐ cần quan tâm, trong đó cần đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động phù hợp với tình hình mới; củng cố, kiện toàn, nâng cao năng lực tổ chức CĐ và đội ngũ cán bộ CĐ. Đến năm 2020, tổ chức CĐ phải được thành lập ở 100% doanh nghiệp (DN) có từ 25 lao động trở lên; từ năm 2020 duy trì, củng cố, phát triển, đảm bảo hoạt động thực chất.
Bên cạnh đó, cần nâng cao vai trò đại diện của CĐ theo pháp luật, thực sự là điểm tựa vững chắc cho NLĐ. Tăng cường vận động, tuyên truyền, tư vấn, hướng dẫn NLĐ tuân thủ pháp luật; trọng tâm hoạt động hướng về cơ sở - CĐ trong DN, mục tiêu là cải thiện, nâng cao điều kiện làm việc và cuộc sống của NLĐ. Thúc đẩy quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, phát triển đoàn viên, tổ chức CĐ. CĐ phải là lựa chọn đầu tiên của NLĐ đối với tổ chức đại diện cho mình…
Công đoàn cần tiếp tục đổi mới
Phát biểu tiếp thu, đồng chí Nguyễn Đình Khang cảm ơn đồng chí Trương Thị Mai đã trực tiếp truyền đạt những nội dung rất cốt lõi về quan điểm chỉ đạo của Đảng đối với phong trào công nhân và hoạt động CĐ, nhất là về đổi mới nội dung, phương thức hoạt động CĐ; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐ…; đặt ra những định hướng mà tổ chức CĐ cần quan tâm trong thời gian tới.
Đồng chí Nguyễn Đình Khang chỉ đạo các cán bộ CĐ chủ chốt cần tiếp thu, nghiên cứu để vận dụng vào thực tế, nhằm xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức CĐ ngày càng vững mạnh. Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động CĐ nhằm chăm lo ngày càng tốt hơn quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
Đồng chí Nguyễn Đình Khang bày tỏ, tổ chức CĐ mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm nhiều hơn nữa của Trung ương Đảng, của cá nhân đồng chí Trương Thị Mai trong thời gian tới.
QUẾ CHI
Publicador de conteúdo
