LĐLĐ huyện Long Phú ký kết chương trình hợp tác với Bệnh viện Quốc tế Phương Châu Sóc Trăng
Theo chương trình hợp tác, Liên đoàn Lao động huyện Long Phú sẽ tuyên truyền, phổ biến về nội dung thỏa thuận hợp tác đến đoàn viên và người lao động biết, tham gia và thụ hưởng giá trị ưu đãi từ Chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động; Hỗ trợ việc giới thiệu sản phẩm, dịch vụ; Tổng hợp ý kiến của cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động ở các công đoàn cơ sở về chất lượng sản phẩm, dịch vụ của Bệnh viện Quốc tế Phương Châu Sóc Trăng để trao đổi, đề xuất, kiến nghị Bệnh viện Quốc tế Phương Châu Sóc Trăng điều chỉnh khi cần thiết.
Hai đơn vị ký kết Chương trình hợp tác
Đối với Bệnh viện Quốc tế Phương Châu sẽ cung cấp các chương trình chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên như: Miễn phí chia sẻ giáo dục sức khỏe trực tiếp và giải đáp thắc mắc theo yêu cầu cho các đoàn viên công đoàn trực thuộc LĐLĐ huyện Long Phú; Cung cấp thông tin các chương trình ưu đãi định kỳ theo hàng quý dành cho đoàn viên công đoàn và thời gian tổ chức do LĐLĐ huyện Long Phú bố trí cho phù hợp tình hình thực tế tại địa phương; Cung cấp các chương trình, sản phẩm và dịch vụ với giá ưu đãi như: Dịch vụ khám và tư vấn các chuyên khoa; các sản phẩm gói khám sức khỏe, nội soi tiêu hóa, các gói khám và tầm soát cho con đoàn viên, người lao động, các gói sanh thường, sanh thường có giảm đau sản khoa, sanh mổ,…
Đoàn viên, người lao động khi đi khám, chữa bệnh xuất trình thẻ đoàn viên công đoàn hoặc danh sách đoàn viên có xác nhận của Công đoàn cơ sở nơi đoàn viên đang sinh hoạt; vợ, con của đoàn viên, người lao động khi đi khám, chữa bệnh có xác nhận của CĐCS là vợ, con của đoàn viên, người lao động.
Thời gian áp dụng chương trình ưu đãi 02 năm (từ ngày 26/04/2024 đến hết ngày 25/04/2025) cho tất cả khách hàng là đoàn viên, người lao động của LĐLĐ huyện Long Phú quản lý khi thực hiện khám, chữa bệnh và điều trị tại Bệnh viện Quốc tế Phương Châu Sóc Trăng.
Theo đồng chí Trương Thị Loan Anh - Chủ tịch LĐLĐ huyện Long Phú, việc ký kết hợp tác nhằm hỗ trợ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn việc được tư vấn sức khỏe miễn phí, khám, chữa bệnh với giá ưu đãi, tiết kiệm chi phí cho đoàn viên, người lao động.
LOAN ANH
Tăng cường đảm bảo an ninh trật tự tại khu công nghiệp
Khu Công nghiệp An Nghiệp (tỉnh Sóc Trăng) có tổng diện tích là 180ha, có 49 doanh nghiệp với 64 dự án. Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh hiện có 31 công đoàn cơ sở trực thuộc với 22.996 đoàn viên/24.531 công nhân, người lao động.
Theo Công an tỉnh Sóc Trăng, thời gian gần đây, tình hình an ninh trật tự tại Khu Công nghiệp An Nghiệp khá phức tạp. Chỉ tính riêng từ đầu năm 2024 đến nay trên địa bàn đã xảy ra 8 vụ gây rối trật tự công cộng, 2 vụ cố ý làm hư hỏng tài sản, 1 vụ tai nạn lao động làm chết 1 người, 5 vụ tai nạn giao thông, 1 vụ bình luận trên mạng xã hội gây ảnh hưởng đến tổ chức, cá nhân. Ngoài ra, tình trạng mua bán lấn chiếm lòng, lề đường, phương tiện vận chuyển hàng hóa đậu, đỗ không đúng nơi quy định... vẫn còn diễn ra làm ảnh hưởng đến trật tự công cộng, trật tự đô thị, an toàn giao thông và mỹ quan đô thị.
Các đơn vị phối hợp, đảm bảo an ninh trật tự tại khu công nghiệp
Trước tình hình đó, Đội Cảnh sát trật tự, Phòng Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội Công an tỉnh Sóc Trăng đã chủ động tham mưu cho cấp ủy, lãnh đạo đơn vị tăng cường công tác tuần tra, kiểm soát, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, bảo đảm an ninh trật tự góp phần đảm bảo an toàn cho quá trình lao động, sản xuất kinh doanh. Qua đó đã tổ chức tuần tra, kiểm soát 108 cuộc; hòa giải 2 vụ gây mất an ninh trật tự, nhắc nhở 230 trường hợp mua bán lấn chiếm lòng, lề đường; giải tán 38 đối tượng tụ tập, phơi đêm, có biểu hiện nghi vấn gây mất ANTT; lập biên bản vi phạm hành chính, ra quyết định phạt tiền 5 trường hợp; tổ chức tuyên truyền, phát tờ rơi tuyên truyền về an ninh trật tự, an toàn giao thông đến công nhân, người lao động...
Đồng chí Phan Tấn Phong - Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Sóc Trăng - cho biết, đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở cử cán bộ Công đoàn tham gia tổ cán bộ Công đoàn chủ chốt và tạo nhóm liên kết mạng Zalo nội bộ nhằm chuyển tải nhanh, gọn, hiệu quả những định hướng của tổ chức Công đoàn; kịp thời nắm bắt tình hình tư tưởng, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Qua đó giải quyết, báo cáo đề xuất với công đoàn cấp trên, các ngành chức năng có hướng giải quyết để người lao động an tâm sản xuất, ổn định tình hình sản xuất của doanh nghiệp.
Đồng chí Phan Tấn Phong cũng cho hay, thời gian tới sẽ tiếp tục tranh thủ sự hỗ trợ, tạo điều kiện của người sử dụng lao động để tổ chức tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc; công tác phòng, chống tội phạm, ngăn ngừa các hoạt động gây rối an ninh trật tự. Thường xuyên gần gũi nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động để lựa chọn nội dung, phương pháp tuyên truyền phù hợp đem lại hiệu quả thiết thực.
TRƯỜNG KHOA
Quốc hội chính thức “chốt” phương án tăng thêm 1 ngày nghỉ lễ
Có lộ trình điều chỉnh giảm giờ làm việc bình thường
Sáng 20.11, Ủy viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề Xã hội của Quốc hội Nguyễn Thúy Anh trình bày báo cáo giải trình, tiếp thu và chỉnh lý dự án Bộ luật Lao động sửa đổi.
Theo báo cáo, một số nội dung còn có ý kiến khác nhau của dự thảo bộ luật đã được làm rõ, cũng như nêu hướng điều chỉnh, chỉnh lý, ý kiến của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về các vấn đề này. 
Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội Nguyễn Thúy Anh trình bày báo cáo.
Về thời giờ làm việc bình thường (Điều 105), nhiều ý kiến đại biểu Quốc hội đề nghị giảm giờ làm việc bình thường từ 48 giờ/tuần xuống 44 giờ/tuần. Một số ý kiến đại biểu đề nghị giữ như quy định hiện hành về thời giờ làm việc bình thường là 48 giờ/tuần, đồng thời có ý kiến đại biểu đề nghị cần hết sức cân nhắc khi thay đổi quy định về thời giờ làm việc bình thường trong bối cảnh hiện nay, do đây là vấn đề lớn, chưa có đánh giá tác động một cách đầy đủ.
Về nội dung này, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho rằng ý kiến phát biểu của các vị đại biểu Quốc hội là rất xác đáng, việc tăng lương, giảm giờ làm, cải thiện và nâng cao điều kiện lao động đối với người lao động là xu hướng tiến bộ của thế giới.
Về vấn đề này, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã báo cáo Quốc hội tại Báo cáo số 466/BC-UBTVQH14 ngày 22.10.2019, lúc đó, Chính phủ chưa đánh giá tác động về kinh tế - xã hội đối với vấn đề này.
Vì vậy, cơ quan chủ trì thẩm tra đã chủ động đề nghị Chính phủ phối hợp tiếp thu, giải trình ý kiến của các vị đại biểu Quốc hội, trong đó thể hiện quan điểm của Chính phủ về nội dung này.
Chính phủ đã có Công văn số 561/CP-PL ngày 6.11.2019 đề nghị “trước mắt giữ nguyên thời giờ làm việc bình thường như quy định của Bộ luật hiện hành” và “có lộ trình điều chỉnh giảm giờ làm việc bình thường vào thời điểm thích hợp”.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội xin tiếp thu và báo cáo Quốc hội việc từng bước giảm giờ làm theo hướng sẽ ghi vào Nghị quyết của kỳ họp: Giao Chính phủ căn cứ tình hình phát triển kinh tế - xã hội, đề xuất giảm giờ làm việc bình thường thấp hơn 48 giờ/tuần; đồng thời, giữ quy định “Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động” tại Điều 105 về thời giờ làm việc bình thường.
Trên cơ sở đó, Chính phủ sẽ có các quy định triển khai cụ thể; đặc biệt, cần phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tổ chức đại diện người sử dụng lao động hướng dẫn về cơ chế thương lượng tập thể hiệu quả để từng bước thực hiện cho được việc giảm giờ làm việc bình thường, bảo đảm hài hòa lợi ích của các bên.
Không tăng giờ làm thêm
Về nội dung mở rộng khung giờ làm thêm tối đa, nhiều ý kiến đại biểu Quốc hội đồng ý với Phương án 1 quy định như Bộ luật Lao động hiện hành. Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã tiếp thu ý kiến của các vị đại biểu Quốc hội, giữ nguyên khung giờ làm thêm, nhưng cần ghi rõ thời gian làm thêm giờ theo tháng là 40 giờ/tháng, thay vì 30 giờ/tháng và bổ sung quy định cụ thể về các trường hợp được tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.
Thống nhất tăng tuổi nghỉ hưu
Về tuổi nghỉ hưu (khoản 2 Điều 169), Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã chỉ đạo xin ý kiến đại biểu Quốc hội, kết quả có 371 đại biểu Quốc hội tham gia ý kiến về nội dung này thì có 280 đại biểu Quốc hội đồng ý Phương án 1 là: “Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ”. Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã tiếp thu và thể hiện trong dự thảo Bộ luật.
Tăng thêm ngày nghỉ lễ
Về nghỉ lễ, tết (Điều 112), Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã chỉ đạo xin ý kiến, kết quả có 402 đại biểu Quốc hội cho ý kiến về nội dung này và có 370 đại biểu Quốc hội đồng ý bổ sung một (01) ngày người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã tiếp thu và ghi trong dự thảo Bộ luật, bổ sung thêm một ngày nghỉ vào ngày liền kề với Ngày Quốc khánh 2.9
90,06% số đại biểu tán thành thông qua
Sau khi nghe bà Nguyễn Thúy Anh trình bày báo cáo giải trình, tiếp thu và chỉnh lý dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi), Quốc hội đã biểu quyết về một số nội dung còn có ý kiến khác nhau và toàn bộ dự thảo Bộ luật.
Kết quả biểu quyết Bộ luật Lao động sửa đổi.
Kết quả, có 453 đại biểu tham gia biểu quyết, 435 đại biểu tán thành (chiếm 90,06%), 9 đại biểu không tán thành và 9 đại biểu không biểu quyết.
Như vậy, với 90,06% số đại biểu tán thành, Quốc hội đã chính thức thông qua Bộ luật Lao động sửa đổi, thống nhất tăng tuổi nghỉ hưu, tăng thêm 1 ngày nghỉ lễ trong năm cho người lao động.
ĐẶNG CHUNG - CAO NGUYÊN
Nguồn: https://laodong.vn/thoi-su/quoc-hoi-chinh-thuc-chot-phuong-an-tang-them-1-ngay-nghi-le-767154.ldo
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Quốc hội đồng ý tăng lương cơ sở lên 1,6 triệu đồng/tháng từ 1.7.2020 | 13/11/2019 |
| Sóc Trăng thực hiện tốt các hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ | 01/11/2019 |
| Tăng tuổi nghỉ hưu với công chức, còn người lao động thì cần cân nhắc | 24/10/2019 |
| Đề xuất tăng lương cơ sở năm 2020 lên mức 1,6 triệu đồng/tháng | 22/10/2019 |
| Công đoàn phải là lựa chọn đầu tiên của người lao động | 21/10/2019 |
| Quán triệt quan điểm của Đảng về công tác Công đoàn | 18/10/2019 |
| Tăng ca 2 tiếng có được nghỉ giữa giờ? | 18/10/2019 |
| Nên giảm giờ làm cho công nhân | 14/10/2019 |
アセットパブリッシャー
