戻る
Trưởng Ban nữ công quần chúng hết lòng vì đoàn viên
Là Trưởng Ban nữ công quần chúng - CĐCS Cục thuế tỉnh Sóc Trăng, đồng chí Phạm Thị Ánh Nguyệt đã cùng Ban chấp hành Công đoàn thực hiện tốt vai trò, chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động nhất là đối với đoàn viên nữ.

Vì đoàn viên, người lao động nữ

Đồng chí Phạm Thị Ánh Nguyệt cho biết, CĐCS Cục thuế tỉnh Sóc Trăng hiện có 323 đoàn viên, có 114 đoàn viên nữ, chiếm 35,29%. Với 7 năm làm công tác nữ công, đồng chí đã tham mưu cho Ban Chấp hành CĐCS thực hiện tốt các chế độ, chính sách liên quan đến lao động nữ.

Đồng chí Nguyệt cho hay, những năm qua, CĐCS đã kịp thời phản ánh và đề xuất các biện pháp cải thiện đời sống, tăng thu nhập nhằm giúp nữ đoàn viên, NLĐ an tâm công tác; như chị em được chi hỗ trợ 200.000 đồng/tháng để cải thiện điều kiện làm việc. Ngoài ra, duy trì tổ hùn vốn tiết kiệm, số tiền 75 triệu đồng/tháng giúp đoàn viên có thêm điều kiện để nâng cao chất lượng cuộc sống.

Đồng chí Lê Thị Huyền Trang - đoàn viên CĐCS Cục thuế tỉnh Sóc Trăng - cho biết, vừa qua chị nhận được 28 triệu đồng từ việc tham gia hùn vốn tiết kiệm. Qua đó có thêm chi phí để mua sắm vật dụng trong gia đình phục vụ cuộc sống tốt hơn.

Nhiều hoạt động cho nữ đoàn viên, người lao động tại CĐCS Cục Thuế tỉnh Sóc Trăng

Ngoài ra, đồng chí Nguyệt còn chủ động tham mưu cho Ban Chấp hành CĐCS tổ chức nhiều hoạt động nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn, Tết Nguyên đán với số tiền 275 triệu đồng. Tổ chức các hoạt động cho con đoàn viên, NLĐ với số tiền 182,5 triệu đồng.

Phối hợp với chính quyền vận động nữ đoàn viên, NLĐ khám sức khỏe định kỳ và hỗ trợ kinh phí 500.000 đồng/người/năm; tổ chức các chuyến tham quan, học tập kinh nghiệm trong và ngoài tỉnh... Từ đó, giúp nữ đoàn viên, NLĐ yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Với vai trò là Trưởng Ban nữ công quần chúng, đồng chí Phạm Thị Ánh Nguyệt còn tích cực tham mưu và tranh thủ sự hỗ trợ, tạo điều kiện của Cấp ủy Đảng, Lãnh đạo đơn vị để chị em được tham gia các lớp đào tạo bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị,.. với tổng kinh phí 738,4 triệu đồng.

Đồng chí Nguyệt cho biết, trong 5 năm (2019 - 2023) đã có 476 lượt chị đạt danh hiệu Giỏi việc nước, đảm việc nhà; 89 lượt chị được tặng Giấy khen Cục Thuế tỉnh; 230 lượt chị được tặng Giấy khen Tổng Cục thuế; 34 lượt chị có đề tài sáng kiến cải tiến được Hội đồng sáng kiến Cục thuế tỉnh công nhận và được áp dụng rộng rãi trong ngành; có 97 lượt chị được Bộ Tài chính tặng Bằng khen.

Nâng cao trình độ, nghiệp vụ

Với vai trò là Phó Chánh văn phòng, đồng chí Nguyệt thường xuyên cập nhật và triển khai đầy đủ các văn bản quy định; tham mưu, đề xuất giúp lãnh đạo chỉ đạo thực hiện tốt công tác Văn phòng.

Đồng chí Phạm Thị Ánh Nguyệt - Trưởng Ban Nữ công quần chúng, CĐCS Cục thuế tỉnh Sóc Trăng

Đồng chí Nguyệt cho biết để thực hiện công việc hiệu quả chị còn tham gia xây dựng nhiều giải pháp, sáng kiến kinh nghiệm như Nâng cao công tác quản lý đầu tư xây dựng cơ bản trong nội bộ Ngành thuế tỉnh Sóc Trăng; Quản lý tài sản theo mô hình Kế toán tập trung bằng thẻ tài sản,... những sáng kiến cải tiến được áp dụng và mang lại hiệu quả cho đơn vị.

Ngoài ra đồng chí Nguyệt còn sắp xếp thời gian hợp lý để hoàn thành công việc chuyên môn, Công đoàn và chăm sóc gia đình. Vì vậy 5 năm liền đồng chí Nguyệt luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, là đoàn viên công đoàn xuất sắc và giỏi việc nước, đảm việc nhà.

Với những thành tích đó, đồng chí Nguyệt được Bộ Tài chính, Tổng Cục thuế tặng bằng khen, giấy khen vì có thành tích trong công tác. Đặc biệt đồng chí Nguyệt là 1 trong 95 Trưởng ban Nữ công CĐCS được Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương vào 8-9.7 tới đây.

PHƯƠNG ANH


戻る
Phát triển trên 2.500 đoàn viên công đoàn
Chiều ngày 22/8, Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam do đồng chí Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam làm Trưởng đoàn làm việc với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng về lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Đến dự có các đồng chí: Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Trần Văn Việt - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy.

Hiện nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sóc Trăng quản lý 15 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, gồm 11 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, 4 công đoàn ngành và tương đương cùng 16 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc LĐLĐ.

Quang cảnh Hội nghị

Đoàn viên sau khi được kết nạp chấp hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; hưởng ứng các phong trào thi đua lao động sản xuất nhằm tăng năng suất lao động. Các CĐCS mới được thành lập đã tích cực triển khai các hoạt động Công đoàn, thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng, cho biết: Những tháng đầu năm 2024 số lượng đoàn viên giảm chủ yếu là do hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp gặp khó, doanh nghiệp không có đơn hàng; số lượng doanh nghiệp giảm nhiều; một bộ phận lao động chủ yếu làm thời vụ, không hợp đồng lao động... Ngoài ra, doanh nghiệp có quy mô nhỏ và siêu nhỏ nhiều nên chưa đủ điều kiện thành lập CĐCS.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng phát biểu chỉ đạo

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng biểu dương những kết quả đạt được của các cấp Công đoàn tỉnh Sóc Trăng; mong muốn lãnh đạo tỉnh Sóc Trăng tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; có cơ chế, chính sách hỗ trợ trong việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; rà soát, đánh giá kết quả 3 năm thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW để đề ra giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đồng chí đề nghị các sở, ban, ngành của tỉnh tiếp tục quan tâm phối hợp chặt chẽ với tổ chức công đoàn tỉnh quản lý tốt lực lượng lao động, doanh nghiệp, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn. Chú trọng hỗ trợ mọi nguồn lực để các cấp công đoàn tỉnh thực hiện tốt nhiệm vụ tuyên truyền, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; chăm lo, đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đồng chí cũng đề nghị Tỉnh uỷ xem xét, cơ cấu để đại diện Công đoàn vào thường vụ cấp uỷ ở những nơi có nhiều khu công nghiệp, đông công nhân. Cùng với đó là tăng cường kiểm tra thanh tra, giám sát doanh nghiệp trong việc chi trả lương, đóng bảo hiểm, kinh phí công đoàn cho người lao động. Hằng năm tổ chức đối thoại, gặp gỡ giữa Tỉnh uỷ, UBND tỉnh đối với công nhân, công đoàn.

ANH KHOA


戻る
Cảnh báo tình trạng thu gom sổ BHXH của người lao động
Bảo hiểm xã hội (BHXH) là chính sách nhân văn, nhằm đảm bảo cho người lao động (NLĐ) lúc về già có nguồn thu nhập nhất định để sinh sống. Không những thế, BHXH còn trợ cấp cho NLĐ nếu không may bị bệnh, tai nạn lao động, thai sản, thất nghiệp...

          Theo quy định của pháp luật hiện hành, sổ BHXH được cấp và giao cho từng NLĐ giữ để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ BHXH và là cơ sở để giải quyết các chế độ BHXH, BH thất nghiệp. Việc mua bán, chuyển nhượng hoặc cầm cố, thế chấp sổ BHXH là các hành vi vi phạm pháp luật.

Ông Đàm Lực Sĩ – Giám đốc BHXH tỉnh Sóc Trăng cho biết thêm về tình trạng thu gom sổ BHXH

          Thời gian qua, tại Sóc Trăng hiện chưa ghi nhận trường hợp nào mua bán sổ BHXH. Tuy nhiên, vẫn có dấu hiệu của hành vi này qua việc ký hợp đồng ủy quyền giải quyết hưởng chế độ BHXH một lần, hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người khác, năm 2019 đã có 80 trường hợp NLĐ ủy quyền cho 19 đối tượng nhận thay BHXH 1 lần với tổng số tiền trên 1 tỷ 395 triệu đồng. 4 tháng đầu năm 2020 có 08 trường hợp NLĐ ủy quyền cho 03 đối tượng nhận thay BHXH 1 lần với tổng số tiền trên 469 triệu đồng. Có thể nói, có tình trạng thu gom, mua sổ BHXH như hiện nay là quy định cho phép NLĐ được nhận BHXH một lần còn khá “thoáng”. NLĐ có thể mang sổ BHXH của mình đến bất cứ cơ quan BHXH nào trong cả nước để làm thủ tục. Do đó, các đối tượng có thể thu gom sổ BHXH, rồi mang đến các địa phương khác để làm thủ tục. Trong khi đó, nếu người nhận ủy quyền hợp pháp, tuân thủ đúng quy định về ủy quyền, thì cơ quan BHXH lại không có quyền từ chối giải quyết. Ông Đàm Lực Sĩ – Giám đốc BHXH tỉnh cho biết: Cơ quan BHXH rất mong NLĐ cân nhắc thận trọng để giữ lại tài sản này, vì nếu chuyển sổ BHXH cho người khác trước tiên sẽ ảnh hưởng không tốt đến quyền hưởng an sinh xã hội của chính bản thân NLĐ, khi phải nhận số tiền ít hơn số tiền BHXH bản thân NLĐ đáng được hưởng, trong khi đó, nếu nhận BHXH 1 lần NLĐ sẽ được hưởng 1,5 tháng lương bình quân nếu tham gia BHXH trước năm 2014 và 02 tháng lương bình quân nếu tham gia BHXH từ năm 2014 trở lại đây, đồng thời được Nhà nước điều chỉnh mức bù trượt giá theo thời gian. Trong trường hợp chưa đủ 12 tháng nghỉ việc mà NLĐ có việc làm và tiếp tục đóng BHXH thì sổ BHXH cũ sẽ không là căn cứ để giải quyết hưởng BHXH một lần, khi đó tranh chấp giữa NLĐ và người giữ sổ BHXH sẽ rất phức tạp. Việc NLĐ chuyển sổ BHXH cho người khác có thể tiếp tay cho hành vi vi phạm pháp luật và gây bất ổn trong xã hội.

         Thời gian qua, thực hiện chỉ đạo của BHXH Việt Nam, BHXH tỉnh Sóc Trăng đã chỉ đạo BHXH các huyện, thị xã phối hợp chặt chẽ với các ngành chức năng, công an, lao động, công đoàn … cơ quan báo chí tại địa phương tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền đến đông đảo NLĐ và Nhân dân về các quy định của của pháp luật về BHXH; khuyến cáo NLĐ không thực hiện mua bán sổ BHXH, ký hợp đồng ủy quyền giải quyết hưởng chế độ BHXH một lần, hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người khác nếu không có lý do chính đáng. Để làm tốt công tác tuyên truyền cho người dân hiểu đúng, đủ về lợi ích của BHXH cũng như tránh tình trạng người tham gia BHXH thực hiện hành vi mua, bán Ông Đàm Lực Sĩ cho biết thêm: Để quản lý chặt chẽ việc quản lý sổ BHXH khi giải quyết các chế độ BHXH theo quy định của pháp luật, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ, ngăn chặn tình trạng trên, BHXH tỉnh đã thống kê những trường hợp được ủy quyền nhận tiền trợ cấp BHXH một lần, cụ thể là những trường hợp một người được ủy quyền nhận BHXH một lần cho từ hai người trở lên, báo cáo UBND tỉnh, đồng thời có công văn gửi Bưu điện tỉnh, đề nghị Bưu điện tỉnh chỉ đạo Bưu điện các huyện, thị xã, thành phố không chi trả cho những người được ủy quyền nhận trợ cấp BHXH một lần theo danh sách do BHXH tỉnh cung cấp. Trong quá trình chi trả, nhân viên Bưu điện phải kiểm tra chặt chẽ, đầy đủ các tiêu chí, tính pháp lý của Giấy ủy quyền hoặc Hợp đồng ủy quyền. Kịp thời thông báo đến cơ quan BHXH để phối hợp giải quyết đối với những trường hợp bất thường.

          Đồng thời BHXH tỉnh cũng chỉ đạo BHXH các huyện, thị xã thực hiện rà soát lại thông tin (họ tên, địa chỉ) của những đối tượng được ủy quyền nhận trợ cấp BHXH một lần phát sinh tại BHXH huyện, thị xã để đối chiếu với thông tin của đối tượng do BHXH tỉnh cung cấp. Khi tiếp nhận hồ sơ đề nghị giải quyết hưởng BHXH một lần của NLĐ, phải kiểm soát các thông tin, đối chiếu dữ liệu trên Hệ thống với thông tin trên sổ BHXH và đơn đề nghị, đảm bảo các thông tin của người hưởng phải thống nhất; kiểm tra tính pháp lý của “Giấy ủy quyền” hoặc “Hợp đồng ủy quyền”. Khi xem xét giải quyết phải kiểm tra, phải đối chiếu đảm bảo đủ điều kiện giải quyết hưởng BHXH một lần theo quy định của Luật BHXH. Khi trả kết quả giải quyết hưởng BHXH một lần phải kiểm tra, đối chiếu kỹ giấy tờ tùy thân của người nhận kết quả; đảm bảo trả hồ sơ, trả tiền đúng cho NLĐ hoặc người được ủy quyền hợp pháp. Bên cạnh đó, tiến hành thẩm tra, thống kê những trường hợp một người được ủy quyền nhận BHXH một lần cho từ hai người trở lên, kiểm soát để phát hiện dấu hiệu trục lợi từ việc thu gom, mua bán sổ BHXH. Chủ động phối hợp với các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể tại địa phương tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về BHXH để nâng cao nhận thức của NLĐ về quyền lợi hưởng chính sách an sinh xã hội của Đảng và Nhà nước; đồng thời cảnh báo đến người dân, NLĐ để không bị lôi kéo, xúi giục bán sổ BHXH và kịp thời phát hiện, tố giác các hành vi vi phạm.

          NLĐ bán sổ BHXH đồng nghĩa với việc toàn bộ quá trình đóng BHXH sẽ bị mất, phải tham gia lại từ đầu, ảnh hưởng đến việc thụ hưởng các chế độ chính sách về BHXH sau này. Do đó NLĐ tuyệt đối không thế chấp hay bán lại sổ BHXH của mình cho các đối tượng thu mua để phòng tránh những tình huống xấu có thể xảy ra. Phải coi sổ BHXH là một loại tài sản đặc biệt gắn liền với nhân thân, quyền lợi không thể tách rời của NLĐ.

Phương Anh


liên kết web

LƯỢT TRUY CẬP LƯỢT TRUY CẬP

 
Tổng lượt truy cập