Công đoàn huyện Mỹ Tú thành lập 4 mô hình chuyển đổi số
Trong 6 tháng đầu năm 2024, các cấp Công đoàn huyện Mỹ Tú đã làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Có 143 đoàn viên, NLĐ bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn được nhận quà với tổng số tiền 76 triệu đồng và 2.145kg gạo nhân dịp Tết Nguyên đán 2024; trao 100 phần quà cho đoàn viên, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với kinh phí 50 triệu đồng nhân Tháng Công nhân.
Quang cảnh hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm
CĐCS đã tổ chức trao 2.017 phần quà cho đoàn viên, người lao động với số tiền trên 613 triệu đồng. Riêng đoàn viên, NLĐ các công đoàn cơ sở (CĐCS) khu vực ngoài nhà nước còn được thưởng lương tháng 13 nhân dịp Tết dương lịch và hỗ trợ 01 tháng lương nhân dịp tết Nguyên đán 2024.
100% doanh nghiệp hỗ trợ tiền ăn giữa ca cho người lao động mức dao động từ 22.000 đồng đến 25.000 đồng/người/ngày.
Vận động được trên 135 triệu đồng Quỹ Mái ấm Công đoàn và đề nghị về trên xét 03 căn nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
LĐLĐ huyện tổ chức mắt mô hình Công đoàn với chuyển đổi số tại các CĐCS Long Hưng, Mỹ Phước và CĐCS thị trấn Huỳnh Hữu Nghĩa, Mô hình “thanh toán không dùng tiền mặt” đối với một số cán bộ, đoàn viên và người dân kinh doanh tại khu vực chợ; duy trì và củng cố và nhân rộng mô hình trồng rau sạch phục vụ bếp ăn nhà trẻ tại các CĐCS trường Mầm non trên địa bàn huyện.
Ông Trần Ngọc Giang Nam - Chủ tịch LĐLĐ huyện Mỹ Tú - cho biết, 6 tháng cuối năm 2024, các cấp Công đoàn tiếp tục quan tâm tham gia đảm bảo việc làm bền vững, cải thiện thu nhập của cán bộ công chức, viên chức, đoàn viên, người lao động. Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, tăng tỉ lệ đoàn viên trên tổng số công nhân, lao động ở những nơi đã thành lập công đoàn.
Lãnh đạo LĐLĐ huyện Mỹ Tú trao bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho một cá nhân
Dịp này, có 1 tập thể được nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 1 tập thể và 2 cá nhân được nhận Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng.
CĐCS thị trấn Huỳnh Hữu Nghĩa với mô hình "Dịch vụ công trực tuyến"; CĐCS Trường THCS Huỳnh Hữu Nghĩa với mô hình "Cuộc họp không giấy"; CĐCS xã Long Hưng với 2 mô hình "Dịch vụ công trực tuyến" và "Mô hình thanh toán không dùng tiền mặt" đối với một số cán bộ, đoàn viên và người dân kinh doanh tại khu vực chợ. Các mô hình này giúp người dân có những công cụ thuận tiện khi thực hiện các thủ tục hành chính.
PHƯƠNG ANH
Hội thảo "Giải pháp thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở bước vào kỷ nguyên mới"
Tham dự hội nghị có hơn 200 đại biểu đến từ Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo, cán bộ công đoàn chuyên trách ở khu vực miền Nam, đại diện một số đơn vị ở các tỉnh miền Bắc, miền Trung cùng tham dự.
Quang cảnh Hội thảo
Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu - cho biết, ở các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế tập trung đông đảo công nhân lao động, đóng góp quan trọng cho phát triển kinh tế - xã hội của các địa phương và cả nước. Trong thời gian qua, tổ chức công đoàn trong khu vực đã có những nỗ lực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, khẳng định vai trò là người đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động. Tuy nhiên, trước yêu cầu và thách thức của thời kỳ hội nhập, sự vận động không ngừng của thị trường lao động, nhiệm vụ thực hiện Nghị quyết đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 về đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước... đòi hỏi phải cùng nhau tìm ra những giải pháp thiết thực, sáng tạo, hiệu quả, phù hợp thực tiễn.
Đồng chí Lê Đình Quảng - Phó Trưởng ban CS-PL Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai Luật Công đoàn năm 2024.
Tại hội thảo, các đại biểu đã nêu lên những giải pháp để triển khai trong thời gian tới như: kiên định mục tiêu cao nhất là chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động; phối hợp chặt chẽ với các cấp, các ngành trong công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở; tăng cường tuyên truyền, giáo dục, phát huy vai trò của công đoàn cơ sở; không ngừng đổi mới, sáng tạo trong công tác tổ chức, xây dựng quan hệ lao động bền vững...
Đồng thời, nâng cao chất lượng đội ngũ chủ tịch CĐCS qua chuyên nghiệp hóa, chuẩn hóa, tuyển chọn, bồi dưỡng và đánh giá định kỳ; tạo hệ sinh thái công đoàn cơ sở hiện đại...
Đồng chí Lê Đình Quảng - Phó Trưởng ban CS-PL Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai Luật Công đoàn năm 2024.
Đoàn công tác đến viếng, tham quan nhà lưu niệm Anh hùng Liệt sĩ Võ Thị Sáu.
Cũng trong khuôn khổ hội thảo, Ban Tổ chức đã tổ chức cho cán bộ Công đoàn đến viếng đền thờ và tham quan khu tưởng niệm nữ Anh hùng Liệt sĩ Võ Thị Sáu, Khu căn cứ Minh Đạm, đi thực tế một số doanh nghiệp tại Khu Công nghiệp Đất Đỏ, Khu Công nghiệp Châu Đức.
Anh Khoa
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| LĐLĐ tỉnh Điện Biên, LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng chia sẻ kinh nghiệm chăm lo cho đoàn viên | 16/04/2025 |
| Ưu tiên hỗ trợ nhà ở cho đồng bào dân tộc thiểu số trước tết Chôl Chnăm Thmây năm 2025 | 08/04/2025 |
| Công đoàn Sóc Trăng tinh gọn để nâng cao hiệu quả hoạt động | 03/04/2025 |
| Đoàn viên Công đoàn với niềm đam mê thiện nguyện | 27/03/2025 |
| Báo Người Lao động tặng 2.000 lá cờ Tổ quốc cho tỉnh Sóc Trăng | 24/03/2025 |
Doanh nghiệp Sóc Trăng vừa thiếu vừa thừa lao động 
アセットパブリッシャー
