戻る

Thành lập thêm một CĐCS trong Tháng cao điểm

Tối 13.7, LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu tổ chức Lễ kết nạp đoàn viên và thành lập CĐCS Công ty TNHH Thương mại dịch vụ Thủy sản Miền Nam.

Theo đồng chí Phạm Thị Hương - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu, nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, bình đẳng, tiến bộ tại Công ty TNHH Thương mại dịch Thủy sản Miền Nam, Ban Thường vụ LĐLĐ thị xã phối hợp với Đảng ủy, UBND Phường 1 và Ban Giám đốc Công ty thành lập Ban Vận động người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn và thành lập CĐCS.

Ban Vận động đã tổ chức tuyên truyền cho người lao động về vai trò, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của tổ chức Công đoàn Việt Nam, quyền lợi của người lao động khi tham gia vào tổ chức Công đoàn. Đến nay, có 15 người lao động đã viết đơn xin gia nhập và đề nghị thành lập CĐCS Công ty TNHH Thương mại dịch vụ Thủy sản Miền Nam.

Đồng chí Lê Văn Phải - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng trao quyết định cho các đoàn viên

Đồng chí Phạm Thị Hương cho biết thêm sẽ chỉ đạo CĐCS từng bước nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Chấp hành, phối hợp tốt với Ban Giám đốc Công ty xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, bình đẳng, tiến bộ, đáp ứng tâm tư, nguyện vọng hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động.

Tại buổi lễ, Ban thường vụ LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu đã trao quyết định thành lập CĐCS Công ty TNHH Thương mại dịch vụ Thủy sản Miền Nam và kết nạp 15 người lao động vào tổ chức Công đoàn.

PHƯƠNG ANH

Các tin liên quan	Ngày đăng
Nhiều hoạt động hướng về 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam	09/07/2024
Trưởng Ban nữ công quần chúng hết lòng vì đoàn viên	09/07/2024
Hàng chục tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên, người lao động	09/07/2024
Hỗ trợ sửa chữa, xây mới 5 Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khăn về nhà ở	05/07/2024
Thăm, chúc mừng các cơ quan Báo chí nhân Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam 21/6	27/06/2024

戻る

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh dùng cơm trưa với công nhân lao động

Ngày 17/8, Ban Thường vụ Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh phối hợp với Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hóa chất HS Sóc Trăng - Việt Nam tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn của công ty.

Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng và các cán bộ công đoàn đến dự và dùng cơm trưa với công nhân lao động tại công ty.

Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng tặng quà cho ông Lee Jong Min - Giám đốc bộ phận tổng vụ Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hóa chất HS Sóc Trăng - Việt Nam

Chương trình “Bữa cơm công đoàn” tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hóa chất HS Sóc Trăng - Việt Nam cung cấp 1.200 suất ăn cho đoàn viên, người lao động. Mỗi suất trị giá 50.000 đồng, tăng hơn 31.500 đồng/suất so với bữa cơm hằng ngày. Ngoài các món chính, bữa cơm còn cung cấp thêm sữa chua, trứng, giúp đoàn viên, người lao động có bữa ăn ngon, đủ chất dinh dưỡng.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng dùng cơm trưa với công nhân lao động. Ảnh: Trường Khoa

“Bữa cơm Công đoàn” là hoạt động được nhiều công đoàn cơ sở phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động tổ chức nhân dịp kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024). Đây cũng là dịp để người lao động, tổ chức công đoàn và lãnh đạo doanh nghiệp chia sẻ, trò chuyện, tạo bầu không khí đoàn kết, thấu hiểu. Từ đó tạo dựng niềm tin và sự gắn bó của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức công đoàn và doanh nghiệp.

Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng và ông Lee Jong Min - Giám đốc bộ phận tổng vụ Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hóa chất HS Sóc Trăng - Việt Nam tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh. Trường Khoa

Dịp này, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng trao tặng 1 phần quà cho Ban Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hóa chất HS Sóc Trăng - Việt Nam. Đồng thời tặng 40 phần quà, mỗi phần 200.000 đồng đến đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn.

HẢI HÀ - TRƯỜNG KHOA

Các tin liên quan	Ngày đăng
Bàn giao nhà đại đoàn kết cho đoàn viên nghiệp đoàn vận tải	20/08/2024
Ra mắt nghiệp đoàn vé số và họp mặt cán bộ công đoàn	20/08/2024
Hội thi nâng cao tay nghề cho đoàn viên, người lao động	20/08/2024
Hỗ trợ kinh phí sửa chữa nhà tập thể cho giáo viên	16/08/2024
12 giáo viên vui mừng sinh sống trong nhà tập thể mới	16/08/2024

戻る

Từ 1.7, Chính phủ quy định tăng lương tối thiểu vùng thêm 6%

(13/06/2022)

Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12.6.2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Tăng tiền lương tối thiểu vùng thêm 6%

Nghị định này quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Về mức lương tối thiểu tháng, Nghị định quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng: Vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng. Vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng. Vùng III tăng 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng. Vùng IV tăng 180.000 đồng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu nêu trên tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.

Về mức lương tối thiểu giờ, Nghị định cũng quy định các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.

Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ 1.7.2022

Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động.

Nghị định cũng nêu rõ mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.

Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.

Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ.

Các đối tượng được hưởng

1- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

2- Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động gồm: Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.

3- Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.

Nghị định trên có hiệu lực từ ngày 1.7.2022.

VƯƠNG TRẦN - BÁO LAO ĐỘNG

Các tin liên quan	Ngày đăng
Chính sách mới áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức từ 1-7-2020	16/06/2020
Đoàn viên công đoàn hiểu biết sâu sắc hơn về tư tưởng Hồ Chí Minh	19/05/2020
Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội - Hỗ trợ doanh nghiệp vượt khó	08/05/2020
Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 5-2020 người lao động nên biết	07/05/2020
Chia sẻ khó khăn với người lao động bị cắt giảm	09/04/2020
Sóc Trăng tạm dừng hoạt động cơ sở karaoke, massage để phòng ngừa COVID-19	26/03/2020
Từ 15/4/2020: Phạt từ 10 – 20 triệu đồng nếu sa thải cán bộ Công đoàn mà không có văn bản thỏa thuận	25/03/2020
Công đoàn với phòng chống dịch COVID-19: Đề cao kỷ cương, trách nhiệm	11/03/2020