戻る
Nỗ lực phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở: Nâng cao vị thế, vai trò của tổ chức công đoàn
Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt nhằm góp phần xây dựng công đoàn ngày càng vững mạnh và thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Với ý nghĩa đó, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã nỗ lực, sáng tạo để thực hiện tốt công tác này.

Những khó khăn

Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” được ban hành vào ngày 12/6/2021. Nghị quyết có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong chỉ đạo, định hướng. Đồng thời là cơ sở để đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Nghị quyết số 02 cũng đặt ra giải pháp cần “Củng cố, phát triển công đoàn ngành, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn địa phương; có mô hình phù hợp thu hút, tập hợp, bảo vệ người lao động ở khu vực phi chính thức”.

Để thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 02, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã cụ thể hóa nghị quyết thành chương trình công tác và bổ sung vào chỉ tiêu nghị quyết đại hội. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, trong đó đưa ra các giải pháp cụ thể để tổ chức thực hiện, gắn việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với việc củng cố nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn. Các cấp công đoàn chủ động gặp gỡ người sử dụng lao động, người lao động, bộ phận làm công tác nhân sự của doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động thành lập tổ chức công đoàn.

Các đồng chí lãnh đạo tỉnh Sóc Trăng trao quà hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: HẢI HÀ

Tính đến nay, trên địa bàn tỉnh có 1.116 công đoàn cơ sở với 65.284 đoàn viên, trong đó, khu vực ngoài nhà nước có 29.031 đoàn viên.

Trong 7 tháng năm 2024, các cấp công đoàn trong tỉnh đã phát triển mới 2.574 đoàn viên và giảm 2.950 đoàn viên. Các cấp công đoàn cũng đã giới thiệu 781 đoàn viên ưu tú cho tổ chức đảng xem xét, kết nạp và có 555 đồng chí được đứng vào hàng ngũ của Đảng. Số lượng đoàn viên phát triển nhiều nhưng cũng giảm nhiều hơn.

Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng cho biết, các cấp công đoàn trong tỉnh đều nỗ lực trong phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Tuy nhiên do ảnh hưởng bởi tình hình suy thoái kinh tế, nhiều doanh nghiệp vẫn còn khó khăn khi đối mặt với thị trường đầu ra, thiếu đơn hàng. Mặt khác, Sóc Trăng là một tỉnh thuần nông, phần lớn là lao động phổ thông, công nhật; doanh nghiệp tại tỉnh chủ yếu là nhỏ, siêu nhỏ, hộ gia đình, kinh doanh lĩnh vực nông nghiệp lao động theo mùa vụ nên chưa đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở.

Nâng cao chất lượng và khai thác tiềm năng

Theo đồng chí Trần Văn Việt - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, việc phát triển đoàn viên không chỉ dừng lại ở việc tăng số lượng mà còn phải tập trung vào chất lượng. Do đó, các cấp công đoàn cần kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, phối hợp giải quyết kịp thời nguyện vọng chính đáng, giúp họ thấy sự cần thiết của tổ chức công đoàn trong đời sống. Chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn các cấp, bởi chính chất lượng, hiệu quả hoạt động của công đoàn là minh chứng có sức thuyết phục nhất đối với người lao động để họ gia nhập tổ chức công đoàn. Đồng thời, quan tâm đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, đảm bảo đủ năng lực để đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động, khẳng định vị trí, vai trò, chức năng là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Cán bộ công đoàn của tỉnh Sóc Trăng đóng góp tiền ủng hộ đồng bào miền Bắc khắc phục thiệt hại của bão số 3. Ảnh: HẢI HÀ

Việc phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở là chủ trương, quan điểm của Đảng đã được thể hiện rõ trong Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị. Trong chuyến công tác gần đây tại Sóc Trăng, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng nhấn mạnh, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là một trong những nhiệm vụ cốt lõi, trọng tâm của tổ chức công đoàn hiện nay. Đồng thời mong muốn lãnh đạo tỉnh Sóc Trăng tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị. Các sở, ban ngành của tỉnh tiếp tục quan tâm phối hợp chặt chẽ với tổ chức công đoàn của tỉnh quản lý tốt lực lượng lao động, doanh nghiệp, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn. Chú trọng hỗ trợ mọi nguồn lực để các cấp công đoàn tỉnh thực hiện tốt nhiệm vụ tuyên truyền, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh chủ động nắm chắc tình hình biến động đoàn viên, nhất là đoàn viên khu vực ngoài nhà nước. Từ đó có giải pháp hỗ trợ, ổn định nguồn lao động, phát triển đoàn viên vào tổ chức công đoàn. Chú trọng thành lập các nghiệp đoàn khu vực phi chính thức.

Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam làm việc với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng về lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Ảnh: HẢI HÀ

Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có 1.171 doanh nghiệp có đóng bảo hiểm xã hội, trong đó có 139 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn, chiếm 11,87%.

Tỉnh Sóc Trăng còn nhiều tiềm năng để phát triển các dự án hạ tầng, khu, cụm công nghiệp, hạ tầng thương mại. Hơn nữa, môi trường đầu tư kinh doanh của tỉnh ngày càng được cải thiện, nhiều nhà đầu tư lớn trong và ngoài nước quan tâm đến tìm hiểu sẽ tác động tích cực đến phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, thu hút lớn nguồn lực lao động tại tỉnh. Đây là cơ hội, nhưng cũng là thách thức, đòi hỏi các cấp công đoàn, đoàn viên và người lao động trong tỉnh tiếp tục nỗ lực, phát huy truyền thống đoàn kết để thực hiện tốt các mặt nhiệm vụ đề ra, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng.

HẢI HÀ


戻る
Chăm lo cho nữ công nhân - Sự sẻ chia nhân văn
Nhiều năm qua, Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng đã không ngừng triển khai các hoạt động ý nghĩa, thiết thực nhằm chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Đặc biệt, các chương trình chăm sóc sức khỏe cho nữ công nhân, người lao động luôn được chú trọng, bởi sức khỏe không chỉ là vấn đề cá nhân mà còn ảnh hưởng đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Từ sức khỏe sinh sản…

Thực tế cho thấy, trong môi trường lao động sản xuất, sức khỏe sinh sản vẫn là một chủ đề khá nhạy cảm, ít được đề cập công khai. Không ít chị em phụ nữ chỉ đi khám khi có dấu hiệu bất thường, trong khi việc khám định kỳ lại là yếu tố then chốt giúp phát hiện sớm và điều trị kịp thời các bệnh lý nguy hiểm. Mặc dù các công ty, doanh nghiệp đã thực hiện khám sức khỏe định kỳ theo quy định, nhưng việc khám chuyên sâu cho nữ công nhân vẫn còn nhiều hạn chế.

Chị em phụ nữ Công ty TNHH Jia Zhi - Chi nhánh Sóc Trăng được bác sĩ Bệnh viện Chuyên khoa Sản nhi tư vấn và khám sức khỏe. Ảnh: Thiện Hải

Nhận thấy nhu cầu thiết thực đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng đã phối hợp với Bệnh viện Chuyên khoa Sản nhi triển khai mô hình “Sức khỏe của bạn” để tư vấn và khám sức khỏe sinh sản cho nữ đoàn viên công đoàn, người lao động. Qua 5 năm được tổ chức, mô hình ngày càng được mở rộng về quy mô, chất lượng.

Năm nay, mô hình “Sức khỏe của bạn” được tổ chức tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Jia Zhi - Chi nhánh Sóc Trăng và áp dụng công nghệ sàng lọc ung thư cổ tử cung bằng trí tuệ nhân tạo (AI), giúp phát hiện sớm các dấu hiệu bệnh lý nguy hiểm với độ chính xác cao. Với quy trình tổ chức khoa học, tạo điều kiện thuận lợi cho 120 chị em tham gia mà không ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất tại doanh nghiệp. Bày tỏ cảm nhận sau khi tham gia chương trình, chị Thạch Thị Linh chia sẻ: “Tôi làm ở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Jia Zhi được hơn 1 năm, đây là lần đầu tiên được khám sức khỏe chuyên sâu. Trước đây chỉ đợi có bệnh mới đi khám, giờ mới hiểu được tầm quan trọng của việc kiểm tra định kỳ”.

Với vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, chị Đỗ Thị Hoa - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Jia Zhi - Chi nhánh Sóc Trăng, cho biết: “Sau chương trình khám vừa qua, các chị em đều đánh giá cao sự tận tình của đội ngũ y, bác sĩ. Qua tư vấn và khám, có khoảng 16 trường hợp được phát hiện bệnh lý liên quan đến sức khỏe sinh sản. Điều này giúp chị em kịp thời điều trị, giảm thiểu chi phí và những ảnh hưởng lâu dài. Trong thời gian tới, chúng tôi sẽ cố gắng phối hợp với công đoàn cấp trên cũng như lãnh đạo công ty tổ chức nhiều chương trình sinh hoạt, khám sức khỏe cho nữ đoàn viên, người lao động”.

… Đến tương lai con trẻ

Không chỉ dừng lại ở việc chăm sóc sức khỏe sinh sản, Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng còn đặc biệt quan tâm đến việc đồng hành cùng chị em phụ nữ trong vai trò làm mẹ, nuôi con nhỏ. Trong khuôn khổ các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025, buổi sinh hoạt chuyên đề với Chủ đề “Dinh dưỡng cho trẻ trong 1.000 ngày đầu đời” đã được tổ chức tại Khu Công nghiệp An Nghiệp, thu hút đông đảo nữ đoàn viên, người lao động tham gia. Tại đây, bác sĩ Đỗ Phước Đạt, chuyên gia dinh dưỡng đến từ Bệnh viện Chuyên khoa Sản nhi đã chia sẻ những kiến thức chuyên sâu, đồng thời đưa ra lời khuyên cụ thể giúp chị em hiểu và áp dụng đúng cách trong chăm sóc con cái.

Nữ đoàn viên, người lao động trong Khu Công nghiệp An Nghiệp được tuyên truyền về kiến thức dinh dưỡng dành cho trẻ em. Ảnh: Thiện Hải

Trước lượng thông tin đa chiều trên mạng xã hội hiện nay, nhiều chị em gặp khó khăn trong việc chọn lọc thông tin khoa học. Được trực tiếp trao đổi với bác sĩ chuyên khoa là cơ hội tốt để tháo gỡ những băn khoăn, vướng mắc trong thực tế nuôi con nhỏ. Chị Thạch Thu Hạnh, công nhân Công ty cổ phần Thủy sản sạch Việt Nam, cho biết: “Con tôi mới 1 tuổi, trước đây tôi chủ yếu nghe người lớn truyền miệng hoặc tra thông tin trên mạng internet để chăm sóc bé. Giờ được bác sĩ hướng dẫn cụ thể, tôi thấy rất yên tâm trong việc cho con ăn dặm và phòng tránh suy dinh dưỡng”.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng - Trịnh Thị Bảo Khuyên, cho biết: “Qua tổ chức các chương trình, hoạt động hướng về sức khỏe của nữ đoàn viên, người lao động, chúng tôi mong muốn chị em hãy chủ động chăm sóc sức khỏe, không chỉ vì bản thân mà còn vì gia đình và sự phát triển của doanh nghiệp. Việc khám sức khỏe định kỳ là cách để phát hiện bệnh sớm, tiết kiệm chi phí điều trị và đảm bảo năng suất lao động”.

Chăm sóc sức khỏe cho nữ đoàn viên, người lao động là một phần trong chuỗi hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025. Những nỗ lực này không chỉ thể hiện vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn trong bảo vệ quyền lợi người lao động, mà còn là sự sẻ chia đầy nhân văn với chị em phụ nữ, những người giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong việc xây dựng tổ ấm gia đình và nuôi dưỡng thế hệ tương lai.

Thiện Hải


liên kết web

LƯỢT TRUY CẬP LƯỢT TRUY CẬP

 
Tổng lượt truy cập