חזרה
Trao 130 phần quà cho đoàn viên, người lao động ở huyện Mỹ Tú
Chiều 27.5, Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Tú (tỉnh Sóc Trăng) phối hợp Huyện đoàn và Công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại và đầu tư Tươi Mart tổ chức Lễ trao quà hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024.

Đến dự có các đồng chí: Lê Việt Triều - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Chính sách pháp luật- quan hệ lao động Liên đoàn đoàn Lao động tỉnh; đồng chí Lê Thanh Vị - Phó Bí thư thường trực Huyện ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện; đồng chí Nguyễn Thanh Phong - Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy, Phó Chủ tịch thường trực UBND huyện; Cùng Lãnh đạo ban, ngành, đoàn thể huyện và 130 đoàn viên, người lao động.

Đại diện LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng cùng lãnh đạo huyện Mỹ Tú trao quà cho đoàn viên, người lao động

Dịp này, các đại biểu đã trao tặng 130 phần quà cho đoàn viên, người lao động có bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động và có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện. Mỗi phần quà gồm một số nhu yếu phẩm trị giá 500 nghìn đồng do Công ty TNHH thương mại và đầu tư Tươi Mart tài trợ. Được biết, Công ty TNHH thương mại và đầu tư Tươi Mart đợt này hỗ trợ huyện Mỹ Tú 300 phần quà, ngoài những phần quà trao tại buổi lễ, Liên đoàn lao động huyện sẽ tiếp tục phối hợp công đoàn cơ sở tặng số quà còn lại cho công đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện trong thời gian tới.

Theo Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Tú, hoạt động này nhằm làm tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động của các cấp Công đoàn trong huyện. Đồng thời, thể hiện sự quan tâm của các cấp ủy, chính quyền, chủ doanh nghiệp và toàn xã hội đối với công nhân, người lao động huyện nhà.

ANH KHOA


חזרה
Gần 70 đoàn viên nghiệp đoàn xe Honda chở khách được trang bị kiến thức về an toàn giao thông, phòng chống tội phạm.
Sáng 21.10, LĐLĐ huyện Long Phú tổ chức hội nghị tuyên truyền kiến thức pháp luật về An toàn giao thông (ATGT) trong đoàn viên công đoàn nghiệp đoàn xe ôm chở khách cho gần 70 cán bộ là đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp, nghiệp đoàn cơ sở.

Tham dự buổi tuyên truyền có đồng chí Huỳnh Văn Cương - Trưởng ban Tuyên giáo-Nữ công LĐLĐ tỉnh; đồng chí Nguyễn Quốc Tuấn – Chánh văn phòng Ban ATGT tỉnh; đồng chí Hồ Trung Đoàn – Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Long Phú; Thượng úy Ngô Hoàng Di - Cán bộ Đội điều tra Công an huyện Long Phú.

Quang cảnh hội nghị tuyên truyền

Tại buổi tuyên truyền, đồng chí Nguyễn Quốc Tuấn - Chánh văn phòng Ban ATGT tỉnh đã chuyển tải những kiến thức cơ bản về trật tự an toàn giao thông, phổ biến một số luật giao thông đường bộ, tình hình trật tự an toàn giao thông trên địa bàn tỉnh, thông qua các số liệu chứng minh về các yếu tố gây tai nạn giao thông, mất trật tự an toàn giao thông; video, hình ảnh các vụ tai nạn giao thông xảy ra trên cả nước; các quy định và mức xử phạt đối với một số hành vi vi phạm của người tham gia giao thông. Đồng chí Tuấn cũng tuyên truyền đến cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động về nâng cao ý thức về trật tự an toàn giao thông như: Phải đội mũ bảo hiểm khi lái xe mô tô, không uống rượu bia khi tham gia giao thông... Đồng thời, tại hội nghị, đoàn viên công đoàn còn được tuyên truyền về phòng chống tội phạm trộm cắp, cướp giật tài sản, mua bán người, tín dụng đen và một số tội phạm tệ nạn xã hội thường xảy ra trên địa bàn huyện Long Phú hiện nay.

Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Long Phú - Hồ Trung Đoàn cho biết: Thông qua buổi tuyên truyền giúp cho cán bộ, đoàn viên nắm vững các quy định về an toàn giao thông, nâng cao nhận thức, ý thức tự giác chấp hành pháp luật khi tham gia giao thông, xây dựng văn hóa giao thông an toàn trong cộng đồng, nhất là đoàn viên nghiệp đoàn xe Honda chở khách. Bên cạnh đó, đoàn viên còn được trang bị các kiến thức pháp luật, nâng cao tinh thần cảnh giác, tham gia phòng chống tội phạm và các tệ nạn xã hội, phong trào nhân dân bảo vệ ANTQ ở địa phương, ý thức chấp hành pháp luật cho đối tượng khu vực ngoài nhà nước.

THU NGUYỆT


חזרה
Vì sao là 75 nghìn sáng kiến mà không phải là con số khác?
Một trong các các nội dung trọng tâm của Tháng Công nhân năm 2021 và đã được triển khai là Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”. Nhiều người thắc mắc tại sao lại là con số 75 nghìn mà không phải con số khác?

         Tại buổi toạ đàm trực tuyến về những nội dung triển khai trong Tháng Công nhân 2021 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức chiều 16.3, bà Vũ Thị Giáng Hương - Quyền Trưởng ban tuyên giáo, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - đã giải thích về con số này.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải (ngoài cùng, bên phải) cùng lãnh đạo Ban Tuyên giáo, Ban Chính sách kinh tế xã hội và Thi đua khen thưởng trả lời những câu hỏi của công nhân lao động tại buổi toạ đàm trực tuyến về Tháng Công nhân 2021 diễn ra chiều 16.3. Ảnh: Bảo Hân

         Theo bà Hương, quyết định lấy con số 75 nghìn sáng kiến của công nhân viên chức lao động với mong muốn công nhân Việt Nam ghi nhớ, trân trọng, làm sâu sắc hơn tinh thần Ngày Quốc tế Lao động ở Việt Nam - được tổ chức mít tinh trọng thể tại Thủ đô Hà Nội cách đây 75 năm, đồng thời chào mừng 75 năm Ngày Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và thiết thực hưởng ứng chủ đề năm 2021 do Thủ tướng phát động “Đoàn kết, kỷ cương, đổi mới, sáng tạo, khát vọng phát triển”.

          Thông qua chương trình góp phần tạo động lực để công nhân viên chức lao động phát huy tính sáng tạo, xây dựng thói quen phát hiện vấn đề và ý thức cải thiện, nâng cao năng lực làm việc góp phần cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vượt khó, phát triển và đạt mục tiêu cùng có lợi cho cả người sử dụng lao động và người lao động.

        Ông Nguyễn Văn Toản - Phó Trưởng ban Phụ trách Ban Chính sách kinh tế xã hội và Thi đua khen thưởng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - cho biết thêm, Chương trình "75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” được triển khai trong dịp Tháng Công nhân năm nay có nhiều điểm mới, lần đầu tiên được thực hiện, vừa đảm bảo tính động viên, khích lệ; vừa khách quan và công khai; vừa giảm tối đa thủ tục hành chính. Điều đó lại được thực hiện ở cấp cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao quyền chủ động và tự chịu trách nhiệm cho Công đoàn cơ sở.

           Trả lời các câu hỏi của công nhân lao động gửi đến chương trình, ông Nguyễn Mạnh Kiên - Phó Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - cho hay, trong chương trình này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam không giới hạn số lượng sáng kiến của đoàn viên gửi lên cổng trực tuyến, mà huy động tối đa sáng kiến của công nhân lao động.

          Theo ông Kiên, đến 16h34 ngày 16.3, đã có 1487 sáng kiến tham gia chương trình được cập nhật trên Cổng trực tuyến của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Bảo Hân - Hà Anh

Nguồn: https://laodong.vn/cong-doan/vi-sao-la-75-nghin-sang-kien-ma-khong-phai-la-con-so-khac-889734.ldo 


liên kết web

LƯỢT TRUY CẬP LƯỢT TRUY CẬP

 
Tổng lượt truy cập