Sôi nổi giải bi sắt trong đoàn viên Công đoàn Viên chức tỉnh Sóc Trăng
Đến dự, có đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng; đồng chí Đoàn Thị Chiến - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Sóc Trăng.
Giải bi sắt trong đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động năm 2024 với sự tham gia của 62 đội đến từ 35 Công đoàn cơ sở trực thuộc. Các vận động viên tham gia với các nội dung thi đấu đôi nam, đôi nữ và đôi nam nữ.
Đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao cờ lưu niệm cho các đội tham gia
Theo đồng chí Đoàn Thị Chiến - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Sóc Trăng, thông qua các hoạt động thể thao nhằm nâng cao hơn nữa nhận thức, vai trò trách nhiệm của Công đoàn cơ sở trong việc xây dựng đời sống văn hóa, đáp ứng nhu cầu rèn luyện thể dục thể thao, nâng cao sức khỏe của đoàn viên, công chức, viên chức tại đơn vị.
Giải bi sắt thu hút sự tham gia của nhiều đoàn viên công đoàn
Đây cũng là điều kiện để đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động có dịp được giao lưu, học hỏi, phát huy tinh thần đoàn kết giữa các đơn vị, tạo không khí phấn khởi, hăng hái thi đua hoàn thành nhiệm vụ trong công tác.
ANH KHOA
Nghiệp đoàn vé số thứ 4 ở Sóc Trăng được thành lập
Ngày 28.11, LĐLĐ TX Vĩnh Châu (tỉnh Sóc Trăng) phối hợp Đảng ủy Phường 1 ra mắt Nghiệp đoàn vé số kiến thiết Hạnh Minh.
Dự có ông Nguyễn Thanh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng.
Tại lễ ra mắt, Ban Thường vụ LĐLĐ TX Vĩnh Châu (tỉnh Sóc Trăng) đã chỉ định Ban chấp hành lâm thời gồm 5 thành viên, có vai trò điều hành, quản lý hoạt động Nghiệp đoàn, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên trong sinh hoạt, hành nghề vé số có tổ chức, nội quy, quy định.
Lãnh đạo LĐLĐ TX Vĩnh Châu (tỉnh Sóc Trăng) trao quyết định kết nạp người lao động vào tổ chức Công đoàn. Ảnh: Trường Khoa
Bà Phạm Thị Hương - Chủ tịch LĐLĐ TX Vĩnh Châu (tỉnh Sóc Trăng) - cho biết, việc thành lập Nghiệp đoàn nhằm xây dựng mối quan hệ kinh doanh hài hòa, bình đẳng, tiến bộ trong tiêu thụ vé số kiến thiết trên địa bàn; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên để trao đổi, đối thoại với chủ đại lý vé số để có hướng giải quyết; kịp thời chăm lo đời sống, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Ông Nguyễn Thanh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng - trao quà cho đoàn viên Nghiệp đoàn vé số kiến thiết Hạnh Minh. Ảnh: Trường Khoa
Dịp này, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết tỉnh Sóc Trăng đã trao 17 phần quà nhằm tạo niềm vui, khuyến khích cho đoàn viên khi tham gia vào tổ chức Công đoàn.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, TX Vĩnh Châu, Công ty TNHH MTV xổ số kiến thiết tỉnh Sóc Trăng chụp ảnh lưu niệm cùng thành viên Nghiệp đoàn vé số kiến thiết Hạnh Minh. Ảnh: Trường Khoa
Theo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng, đến nay tỉnh đã thành lập được 4 Nghiệp đoàn vé số kiến thiết ở các huyện Trần Đề, TX Vĩnh Châu, Ngã Năm và TP Sóc Trăng với 84 đoàn viên.
PHƯƠNG ANH
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở | 29/11/2024 |
| Điểm tựa cho người bán vé số dạo | 13/11/2024 |
| Tập huấn công tác tài chính Công đoàn | 12/11/2024 |
| 83 cán bộ Công đoàn được tập huấn công tác nữ công | 01/11/2024 |
| Công đoàn Sóc Trăng tập huấn công tác thi đua, khen thưởng | 01/11/2024 |
Từ 1.7, Chính phủ quy định tăng lương tối thiểu vùng thêm 6%
Tăng tiền lương tối thiểu vùng thêm 6%
Nghị định này quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Về mức lương tối thiểu tháng, Nghị định quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng: Vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng. Vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng. Vùng III tăng 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng. Vùng IV tăng 180.000 đồng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu nêu trên tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Về mức lương tối thiểu giờ, Nghị định cũng quy định các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.
Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ 1.7.2022
Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động.
Nghị định cũng nêu rõ mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.
Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.
Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ.
Các đối tượng được hưởng
1- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
2- Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động gồm: Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.
3- Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.
Nghị định trên có hiệu lực từ ngày 1.7.2022.
VƯƠNG TRẦN - BÁO LAO ĐỘNG
מוציא לאור של הנכס
