חזרה
Tiếp bước cho con đoàn viên, người lao động đến trường
Tiếp bước cho em đến trường là hoạt động được các cấp công đoàn trong tỉnh Sóc Trăng phối hợp với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện nhiều năm nay. Qua đó thiết thực giúp học sinh khó khăn có thêm động lực, niềm tin để phấn đấu tốt hơn trong học tập, trở thành công dân có ích cho xã hội.

Để chia sẻ khó khăn, động viên và tiếp sức cho học sinh vượt khó đến trường, thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức trao tặng học bổng và nhiều phần quà cho các em. Nổi bật là Chương trình “Chung tay tiếp bước cho em đến trường” đã trao 100 suất học bổng, mỗi suất gồm 1 triệu đồng và các nhu yếu phẩm cho các em học sinh là con của đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trước khi năm học mới bắt đầu. Đây là nguồn hỗ trợ từ Hội Khuyến học tỉnh, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh cùng các đơn vị khác với mong muốn tiếp thêm động lực cho các em trong năm học mới.

Các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn được trao học bổng. Ảnh: HẢI HÀ

Là một trong 100 em học sinh được nhận học bổng, em Lâm Kim Uyển - học sinh Trường Trung học phổ thông Dân tộc nội trú Huỳnh Cương chia sẻ: “Em thấy bản thân mình rất may mắn khi được nhận học bổng từ các cô, chú trao tặng. Đây là món quà lớn giúp em tự tin hơn, nỗ lực hơn nữa trong học tập để sau này trở thành công dân có ích cho xã hội”.

Nhiều năm nay, từ các nguồn lực huy động được, Liên đoàn Lao động tỉnh đã duy trì tổ chức các hoạt động giúp đỡ các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn được đến trường. Qua đó cũng góp phần giúp đoàn viên và người lao động giảm bớt gánh nặng gia đình, có thêm điều kiện lo cho con đi học trong năm học mới. Đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng cho biết: “Thực hiện chương trình Chung tay tiếp bước cho em đến trường”, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chủ động phối hợp với Hội Khuyến học tỉnh, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Xổ số kiến thiết tỉnh Sóc Trăng và một số đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh tổ chức liên tục từ năm 2019 đến nay. Qua đó đã trao trên 1.000 suất học bổng, 600.000 quyển tập và hàng ngàn dụng cụ học tập để hỗ trợ, khuyến khích học sinh là con của đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn vượt khó học tốt".

Bằng nhiều cách làm thiết thực, hiệu quả, Liên đoàn Lao động cấp huyện và công đoàn ngành trong tỉnh cũng đã tổ chức nhiều hoạt động để góp phần thực hiện hiệu quả chương trình trên. Tại thị xã Vĩnh Châu, Liên đoàn Lao động thị xã đã kết nối cùng các tổ chức từ thiện trao tặng hơn 8.000 quyển tập cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn trong năm học 2024 - 2025. Ngoài ra, từ hỗ trợ của công ty xổ số kiến thiết, Liên đoàn Lao động thị xã cũng đã trao 10.000 quyển tập đến trẻ em có hoàn cảnh khó khăn là con đoàn viên, công nhân, viên chức lao động tại các công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn trực thuộc.

Năm học mới đã bắt đầu với những niềm tin và kỳ vọng. Những hoạt động ý nghĩa của các cấp công đoàn đã góp phần giúp nhiều em học sinh vượt qua khó khăn, vươn lên trong học tập. Từ đó đã góp phần lan tỏa giá trị nhân văn cao đẹp, tinh thần trách nhiệm trong cộng đồng. Qua các hoạt động còn cho thấy, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã thể hiện rõ nét vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong công tác chăm lo đời sống, quan tâm đến con em của đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, giúp các em vươn lên trong học tập và cuộc sống.

HẢI HÀ


חזרה
Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở
Các cấp công đoàn tỉnh Sóc Trăng đã nỗ lực, sáng tạo để thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS). Đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt nhằm góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh và thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sóc Trăng Nguyễn Thanh Sơn cho biết, để thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, các cấp công đoàn đã cụ thể hóa thành chương trình công tác và bổ sung vào chỉ tiêu nghị quyết đại hội.


Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Sóc Trăng thành lập công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên. Ảnh Trường Khoa

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, trong đó đưa ra các giải pháp cụ thể để tổ chức thực hiện, gắn với việc củng cố nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn. Các cấp công đoàn chủ động gặp gỡ người sử dụng lao động, người lao động, bộ phận làm công tác nhân sự của doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động thành lập tổ chức công đoàn.

Tính đến hết quý III năm nay, các cấp công đoàn Sóc Trăng đã phát triển được 2.574 đoàn viên, nâng tổng số toàn tỉnh có 65.719 trong tổng số 67.793 người lao động; thành lập mới 17 CĐCS, trong đó có 3 nghiệp đoàn cơ sở ở khu vực phi chính thức, nâng tổng số toàn tỉnh có 1.118 CĐCS. Riêng trong tháng cao điểm triển khai công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, toàn tỉnh thành lập được 6 CĐCS, phát triển mới 950 đoàn viên, trong đó có 4 nghiệp đoàn cơ sở.

Việc thành lập các nghiệp đoàn cơ sở trở nên phổ biến hơn trong thời gian gần đây. Các cấp công đoàn có nhiều cách làm hay, sáng tạo, hiệu quả nhằm thu hút, tập hợp người lao động trong khu vực phi chính thức vào tổ chức nghiệp đoàn. Ông Huỳnh Lin, Nghiệp đoàn vé số huyện Trần Đề, tại ấp Giồng Chùa, thị trấn Trần Đề cho biết: “Trước đây chúng tôi mạnh ai nấy bán, nếu có khó khăn cũng không biết dựa vào đâu. Khi vào nghiệp đoàn, tôi thấy mọi người sống chan hòa và hỗ trợ lẫn nhau. Chúng tôi cũng được cán bộ công đoàn thông tin về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và tổ chức Công đoàn. Tôi sẽ vận động thêm người bán vé số vào nghiệp đoàn”. Chủ tịch LĐLĐ huyện Trần Đề - Hoa Trần Thế cho biết, Nghiệp đoàn vé số huyện Trần Đề là nghiệp đoàn thứ tư của huyện được thành lập. Trước đó, huyện đã thành lập 2 nghiệp đoàn về nghề cá và 1 nghiệp đoàn bốc xếp ở Cảng cá Trần Đề. Các nghiệp đoàn này đều hoạt động hiệu quả, đoàn viên tương trợ lẫn nhau và có thu nhập ổn định.

Tại thị xã Vĩnh Châu, từ ngày được thành lập, thành viên trong Nghiệp đoàn xe 2 bánh chở khách và phòng, chống tội phạm tại thị xã khi ra đường hành nghề đều được trang bị đồng phục, phân chia khu vực hoạt động nền nếp, không tranh giành địa bàn, hỗ trợ giúp nhau trong mọi việc. Họ cũng ý thức hơn trong giao tiếp, tạo được ấn tượng tốt với người dân địa phương, khách hàng. Các đoàn viên phối hợp với lực lượng Công an để đảm bảo tình hình an ninh, trật tự tại địa phương thông qua việc nắm tình hình, cung cấp cho Công an các nguồn tin có giá trị về tội phạm, vi phạm pháp luật.

Với nhiều hoạt động thiết thực, CĐCS Công ty Trách nhiệm hữu hạn Mediprotek Vina trực thuộc Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Sóc Trăng đã trở thành điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động của công ty. Dù mới thành lập hơn 1 năm nhưng tổ chức công đoàn ngày càng khẳng định vai trò đối với người lao động. Qua đó, CĐCS đã kết hợp với công ty kiểm tra, giám sát nơi cung cấp suất ăn, đảm bảo chất lượng bữa ăn giữa ca cho đoàn viên, người lao động. Chủ tịch CĐCS Công ty Trách nhiệm hữu hạn Mediprotek Vina Bành Văn Thắng, cho biết “Chúng tôi luôn cố gắng phát huy tinh thần đoàn kết của đoàn viên, cũng như tích cực đề xuất với lãnh đạo công ty việc chăm lo cho đoàn viên nhằm đảm bảo quyền lợi người lao động và lợi ích của công ty. Từ đó, tạo nên một mối liên kết bền vững giữa người sử dụng lao động và người lao động”.

Theo Chủ tịch LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu - Phạm Thị Hương, nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, bình đẳng, tiến bộ tại Công ty TNHH Thương mại dịch vụ Thủy sản miền Nam, Ban Thường vụ LĐLĐ thị xã phối hợp với Đảng ủy, UBND Phường 1 và Ban Giám đốc Công ty thành lập Ban Vận động người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn và thành lập CĐCS. Theo đó, LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu đã tổ chức thành lập CĐCS Công ty TNHH Thương mại dịch vụ Thủy sản miền Nam với 15 đoàn viên.

Trong chuyến công tác gần đây tại Sóc Trăng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng nhấn mạnh, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là một trong những nhiệm vụ cốt lõi, trọng tâm của tổ chức Công đoàn hiện nay. Do đó, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn lãnh đạo tỉnh Sóc Trăng tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị; các sở, ban, ngành của tỉnh tiếp tục quan tâm phối hợp chặt chẽ với tổ chức Công đoàn quản lý tốt lực lượng lao động, doanh nghiệp, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn. Theo đó, chú trọng hỗ trợ mọi nguồn lực để các cấp công đoàn thực hiện tốt nhiệm vụ tuyên truyền, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; chăm lo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chủ động nắm chắc tình hình biến động đoàn viên, nhất là đoàn viên khu vực ngoài nhà nước; từ đó có giải pháp hỗ trợ, ổn định nguồn lao động, phát triển đoàn viên vào tổ chức Công đoàn. Ngoài ra, chú trọng thành lập các nghiệp đoàn khu vực phi chính thức.

Thực tế cho thấy, môi trường đầu tư kinh doanh của Sóc Trăng ngày càng được cải thiện, nhiều nhà đầu tư lớn trong và ngoài nước quan tâm đến tìm hiểu sẽ tác động tích cực đến phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, thu hút lớn nguồn lực lao động tại địa phương. Đây là cơ hội và cũng là thách thức đòi hỏi các cấp công đoàn, đoàn viên và người lao động tiếp tục nỗ lực, phát huy truyền thống đoàn kết để thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng hiện nay.

HOÀNG LIÊN PHƯƠNG


liên kết web

LƯỢT TRUY CẬP LƯỢT TRUY CẬP

 
Tổng lượt truy cập