Trao 2 căn nhà Đại đoàn kết cho đoàn viên ở Thị xã Ngã Năm
Ngày 24.7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sóc Trăng tổ chức bàn giao nhà Đại đoàn kết cho 2 đoàn viên Công đoàn ở thị xã Ngã Năm.
Đó là đoàn viên Âu Quốc Phương thuộc CĐCS Trường THCS Mỹ Bình, xã Mỹ Bình. Ông là giáo viên, thu nhập khoảng 8 triệu đồng/tháng, hiện nuôi vợ và 2 con nhỏ.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng trao nhà cho đoàn viên Âu Quốc Phương.
Còn đoàn viên Nguyễn Bạch Long thuộc CĐCS Trường Mầm non Phường 2, thị xã Ngã Năm. Ông là bảo vệ, thu nhập 3,5 triệu đồng/tháng và nuôi 2 con nhỏ học tiểu học.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng trao nhà cho đoàn viên Nguyễn Bạch Long.
2 đoàn viên trên đều có chung hoàn cảnh là khó khăn về nhà ở, ở nhờ nhà cha mẹ. LĐLĐ tỉnh đã kịp thời hỗ trợ 50 triệu đồng/đoàn viên từ Quỹ Vì người nghèo đã tiếp sức, giúp họ đủ điều kiện xây dựng ngôi nhà riêng khang trang, ấm áp hơn.
Tại buổi bàn giao nhà, đồng chí Lê Văn Phải - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng - chúc mừng 2 đoàn viên, mong muốn gia đình sớm ổn định cuộc sống để làm việc.
PHƯƠNG ANH
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Nhiều hoạt động hướng về 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam | 09/07/2024 |
| Trưởng Ban nữ công quần chúng hết lòng vì đoàn viên | 09/07/2024 |
| Hàng chục tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên, người lao động | 09/07/2024 |
| Hỗ trợ sửa chữa, xây mới 5 Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khăn về nhà ở | 05/07/2024 |
| Thăm, chúc mừng các cơ quan Báo chí nhân Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam 21/6 | 27/06/2024 |
Liên đoàn Lao động Thành phố Sóc Trăng bàn giao Mái ấm Công đoàn
Đồng chí Lê Văn Phải - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, đồng chí Nguyễn Thị Quyền - Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Sóc Trăng.
Lễ bàn giao Mái ấm Công đoàn
Mái ấm Công đoàn được bàn giao cho gia đình cô Thạch Thị Hường là đoàn viên Công đoàn Trường THCS Tôn Đức Thắng Phường 5. Là một trong những đoàn viên có hoàn cảnh bức xúc khó khăn về nhà ở của thành phố, đã được duyệt hỗ trợ xây dựng mái ấm công đoàn năm 2025. Sau thời gian thi công, với sự hỗ trợ của người thân, Ban chấp hành Công đoàn Trường, căn nhà đã hoàn thành với tổng kinh phí trên 150 triệu đồng, trong đó Quỹ Mái ấm Công đoàn hỗ trợ 50 triệu đồng, còn lại do gia đình đoàn viên đóng góp. Trong ngày Lễ bàn giao, cô Thạch Thị Hường, bày tỏ sự quyêt tâm, phấn đầu công tác tốt hơn nữa trước sự quan tâm của các cấp công đoàn, đã hỗ trợ cho gia đình xây dựng mái ấm công đoàn. Đây chính là động lực, là niềm tin giúp cô vững tâm cùng với tập thể giáo viên học tập, rèn luyện, hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học 2025 – 2026.
Đồng chí Lê Văn Phải - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng chúc mừng gia đình có căn nhà mới, an tâm công tác, hoàn thành nhiệm vụ được cấp trên giao. Đồng chí Phó Chủ tịch cho biết: Hiện tỉnh, thành phố đang đẩy nhanh tiến độ triển khai, xây dựng để hoàn thành chỉ tiêu Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên năm 2025.
Huy Anh
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Hướng về đoàn viên, người lao động | 29/05/2025 |
| Công đoàn UBND tỉnh Sóc Trăng về nguồn, trao quà nhân Tháng Công nhân | 16/05/2025 |
| Ấm lòng người lao động | 29/05/2025 |
| Đẩy mạnh các hoạt động vì lợi ích đoàn viên | 29/05/2025 |
| Nâng cao đời sống, khẳng định vai trò công nhân trong kỷ nguyên mới | 16/05/2025 |
Chỉ còn 2 loại hợp đồng lao động trong dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi)
Dự thảo sửa đổi Bộ luật Lao động 2012 sẽ được trình Quốc hội bỏ phiếu thông qua vào Kỳ họp tháng 10 tới. Bên cạnh những nội dung lớn như: điều chỉnh tuổi hưu, nới rộng khung giờ làm thêm, dự thảo còn điều chỉnh nhiều vấn đề có tính thiết yếu trong quan hệ lao động gồm: hợp đồng lao động (HĐLĐ), lương tối thiểu vùng...
Theo đó, dự thảo sửa đổi Bộ luật Lao động đề xuất: HĐLĐ phải được giao kết theo một trong 2 loại: HĐLĐ không xác định thời hạn hoặc HĐLĐ xác định thời hạn.
Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong 2 loại: không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn
Cụ thể, HĐLĐ không xác định thời hạn là loại HĐLĐ không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. HĐLĐ xác định thời hạn là loại HĐLĐ xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng nhưng không quá 36 tháng. Như vậy, loại hình HĐLĐ theo mùa vụ không còn được sử dụng trong dự thảo lần này.
Luơng tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn trong điều kiện lao động bình thường
Cơ quan soạn thảo để xuất thay đổi khái niệm về lương tối thiểu (LTT) vùng. Theo đó, LTT vùng là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động (NLĐ) làm công việc giản đơn trong điều kiện lao động bình thường.
Khái niệm về LTT trong Bộ luật Lao động hiện hành, ngoài thông tin trên còn được bổ sung thêm nội dung: "...phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ". Nội dung "đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ" được cơ quan soạn thảo chuyển thành 1 trong 5 tiêu chí để xác định, điều chỉnh LTT. Cụ thể, tiền LTT được xác định và điều chỉnh căn cứ vào 5 yếu tố sau đây: Mức sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ; tương quan giữa lương tối thiểu và mức lương phổ biến của NLĐ trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Tin -ảnh: T.Ngôn
Sưu tầm: Nguồn: https://nld.com.vn/cong-doan/chi-con-2-loai-hop-dong-lao-dong-trong-du-thao-bo-luat-lao-dong-sua-doi-20190905091834493.htm
מוציא לאור של הנכס
