Trao 130 phần quà cho đoàn viên, người lao động ở huyện Mỹ Tú
Đến dự có các đồng chí: Lê Việt Triều - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Chính sách pháp luật- quan hệ lao động Liên đoàn đoàn Lao động tỉnh; đồng chí Lê Thanh Vị - Phó Bí thư thường trực Huyện ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện; đồng chí Nguyễn Thanh Phong - Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy, Phó Chủ tịch thường trực UBND huyện; Cùng Lãnh đạo ban, ngành, đoàn thể huyện và 130 đoàn viên, người lao động.
Đại diện LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng cùng lãnh đạo huyện Mỹ Tú trao quà cho đoàn viên, người lao động
Dịp này, các đại biểu đã trao tặng 130 phần quà cho đoàn viên, người lao động có bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động và có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện. Mỗi phần quà gồm một số nhu yếu phẩm trị giá 500 nghìn đồng do Công ty TNHH thương mại và đầu tư Tươi Mart tài trợ. Được biết, Công ty TNHH thương mại và đầu tư Tươi Mart đợt này hỗ trợ huyện Mỹ Tú 300 phần quà, ngoài những phần quà trao tại buổi lễ, Liên đoàn lao động huyện sẽ tiếp tục phối hợp công đoàn cơ sở tặng số quà còn lại cho công đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện trong thời gian tới.
Theo Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Tú, hoạt động này nhằm làm tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động của các cấp Công đoàn trong huyện. Đồng thời, thể hiện sự quan tâm của các cấp ủy, chính quyền, chủ doanh nghiệp và toàn xã hội đối với công nhân, người lao động huyện nhà.
ANH KHOA
Các tin liên quan | Ngày đăng |
---|---|
Ra mắt mô hình Công đoàn với chuyển đổi số | 23/05/2024 |
Ấm lòng người lao động
Tiếp tục chuỗi các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, trước đêm giao thừa, Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động trực và làm việc đêm 29 Tết âm lịch. Theo đó, đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh và các thành viên đoàn đã đến thăm và trao tặng các suất quà cho các đoàn viên, người lao động ở Bệnh viện Quân Dân y tỉnh, Bệnh viện Chuyên khoa Sản Nhi tỉnh, Bệnh viện Đa khoa tỉnh và công nhân lao động của Công ty Cổ phần Công trình đô thị tỉnh.
Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Sóc Trăng tặng quà cho công nhân lao động làm việc đêm giao thừa.
Tại những nơi đến thăm, các đồng chí lãnh đạo đã đánh giá cao những đóng góp của đoàn viên, người lao động đã góp phần vào sự phát triển chung của tỉnh. Đồng thời trao các phần quà Tết đến tận tay những đoàn viên, người lao động miệt mài làm nhiệm vụ trong đêm giao thừa. Xúc động nhận món quà của lãnh đạo Tỉnh ủy và Liên đoàn Lao động tỉnh trước thềm năm mới, anh Thạch Sthe - công nhân của Xí nghiệp Môi trường cho biết: “Tôi đã công tác hơn 20 năm và nhiều năm tham gia trực đêm giao thừa cùng anh em công nhân để vệ sinh đường phố sạch, đẹp, phục vụ người dân vui xuân, đón Tết. Mặc dù sẽ vắng mặt trong thời khắc giao thừa cùng với gia đình nhưng tôi vẫn cảm thấy ấm áp nhờ sự quan tâm của lãnh đạo Tỉnh ủy và Công đoàn”.
Gói bánh Tét góp phần gắn kết mọi đoàn viên, người lao động.
Trong không khí hân hoan, phấn khởi của những ngày cuối năm, nhiều công nhân lao động của Xí nghiệp Thoát nước thuộc Công ty Cổ phần Công trình đô thị tỉnh rất vui khi tham gia gói và nấu bánh tét tại khuôn viên xí nghiệp. Những tiếng nói cười không chỉ xua tan những giờ làm việc mệt nhọc mà còn tạo nên một không gian ấm áp, đoàn kết, gắn bó giữa các công nhân, góp phần làm phong phú thêm những giá trị tinh thần trong những ngày Tết đến xuân về. Anh Nguyễn Văn Cường - Đội phó Đội Thoát nước chia sẻ: “Đây là năm đầu tiên xí nghiệp tổ chức hoạt động này. Tôi thực sự thấy ấm áp vì được cùng các anh em tham gia hoạt động gắn kết tập thể. Đây là phần quà có giá trị cả về vật chất lẫn tinh thần. Hy vọng hoạt động này sẽ tiếp tục được duy trì trong những năm tiếp theo”.
Lãnh đạo và anh em công nhân trong Xí nghiệp Thoát nước thuộc Công ty Cổ phần Công trình đô thị tỉnh Sóc Trăng gói, nấu bánh tét đón năm mới.
Mỗi chiếc bánh tét không chỉ là một món quà Tết mà còn là sự đoàn kết và tình cảm của tổ chức công đoàn. Các công nhân tại xí nghiệp đều rất phấn khởi khi được tham gia vào hoạt động gắn kết mọi người lại với nhau trong không khí xuân ấm áp. Ông Phạm Hoàng Hiếu - Phó Giám đốc Xí nghiệp Thoát nước cho biết: “Hoạt động này được Công đoàn cơ sở phối hợp với Đoàn thanh niên tại đơn vị gói 140 đòn bánh tét để phát cho anh em công nhân. Việc trao tặng bánh tét cũng góp phần động viên các anh em tích cực thực hiện nhiệm vụ trong thời gian qua và trong những ngày làm việc tết Nguyên đán 2025. Theo lịch, đêm 28 Tết, anh em công nhân đi rửa đường, đến đêm 29 Tết thì tham gia hỗ trợ quét rác đêm giao thừa”.
Trong lúc mọi người quây quần bên nhau đón giao thừa, người công nhân vệ sinh đường phố vẫn miệt mài làm việc.
Là nét đẹp trong hoạt động Công đoàn, hằng năm, mỗi dịp Tết đến xuân về, Công đoàn tỉnh Sóc Trăng đều triển khai các chương trình chăm lo, hỗ trợ để đoàn viên, người lao động đón Tết ấm no, hạnh phúc. Trong dịp tết Nguyên đán 2025, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tập trung mọi nguồn lực để chăm lo cho người lao động. Tại Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” đã có 200 suất quà của lãnh đạo Đảng, Nhà nước được trao tặng cho đoàn viên, người lao động với tổng giá trị 260 triệu đồng. Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh cũng tặng 100 suất quà cho người lao động tại doanh nghiệp với tổng trị giá 50 triệu đồng. Riêng Liên đoàn Lao động tỉnh đã tặng 7.326 suất quà với tổng giá trị 3,48 tỷ đồng bằng hình thức chuyển tiền quà vào tài khoản của đoàn viên, người lao động.
Các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh cũng dành 1 phần kinh phí công đoàn và vận động các nguồn lực xã hội hóa để tặng 33.076 suất quà với số tiền thực hiện là gần 11,77 tỷ đồng. Thông qua các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đã khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động. Từ đó, tạo động lực để động viên đoàn viên, người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tích cực tham gia các hoạt động do Công đoàn tổ chức.
Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh, năm nay, hầu hết các doanh nghiệp có công đoàn cơ sở thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh đều có kế hoạch thưởng Tết cho người lao động. Qua nắm tình hình, mức thưởng Tết bình quân ở các loại hình doanh nghiệp khoảng 6,5 triệu đồng/người; doanh nghiệp nhà nước thưởng cao nhất 15 triệu đồng, thấp nhất 6 triệu đồng; doanh nghiệp ngoài nhà nước có mức thưởng cao nhất hơn 18,8 triệu đồng, thấp nhất gần 5 triệu đồng. Đối với doanh nghiệp FDI, mức thưởng cao nhất là hơn 31 triệu đồng, thấp nhất hơn 3,85 triệu đồng.
Một năm mới với nhiều niềm vui và mong ước về những điều tốt đẹp đang đến gần. Các hoạt động chăm lo Tết của các cấp công đoàn cùng với sự hỗ trợ của cấp ủy, chính quyền, các sở, ban ngành ở địa phương, các doanh nghiệp trong tỉnh đã tạo không khí phấn khởi, động viên người lao động vui Tết, đón xuân đầm ấm, an vui. Đồng thời tạo động lực để người lao động tiếp tục lao động hăng say, nỗ lực góp phần vào thúc đẩy sự phát triển bền vững của đơn vị, doanh nghiệp và đóng góp chung vào sự tăng trưởng kinh tế - xã hội chung của tỉnh.
HẢI HÀ

Nhiều người lao động muốn được giảm giờ làm việc
Cụ thể, trang facebook Công đoàn Việt Nam đưa ra 2 phương án do Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) đưa ra quy định giờ làm việc bình thường. Kết quả, đến hơn 16h ngày 9.9, chỉ có 18% lượt bình chọn chọn phương án 1: Giữ nguyên như hiện hành (không quá 8 giờ/ngày, 48 giờ/tuần, tức làm việc 6 ngày/tuần, chỉ nghỉ 1 ngày/tuần); trong khi đó, 82% chọn phương án làm việc không quá 44 giờ/tuần (làm việc 5,5 ngày/tuần, nghỉ 1,5 ngày/tuần).
Các bình luận về cuộc thăm dò ý kiến cũng ủng hộ phương án 2. Nhiều người cho rằng, nếu giảm giờ làm, mức lương thưởng vẫn được giữ nguyên thì sẽ giúp người lao động có thêm thời gian dành cho gia đình, vì hiện tại công việc chiếm hết thời gian nên họ không có thời gian quan tâm đến gia đình.
Có ý kiến bình luận: “Cơ quan nhà nước được nghỉ thứ 7, phía doanh nghiệp cũng nên cho cán bộ công nhân viên được nghỉ thứ 7”; người lao động cần được nghỉ như công chức, viên chức để tái tạo sức lao động…
Kết quả cuộc thăm dò tính đến hơn 16 giờ ngày 9.9.2019
Một ý kiến khác thì chọn phương án giảm giờ làm việc, nhưng cho rằng doanh nghiệp không được cắt giảm lương, thưởng thì mới đảm bảo đúng quyền và lợi ích cho người lao động. Cũng có ý kiến cho rằng, nếu để như cũ thì phải tăng lương, vì hiện lương công nhân quá thấp, mà chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.
Hiện cuộc thăm dò vẫn đang được tiến hành, thu hút đông đảo lượt bình chọn và ý kiến bình luận của nhiều người.
Nguồn: https://laodong.vn/cong-doan/nhieu-nguoi-lao-dong-muon-duoc-giam-gio-lam-viec-753724.ldo
BẢO HÂN (BÁO LAO ĐỘNG)
Các tin liên quan | Ngày đăng |
---|---|
Chỉ còn 2 loại hợp đồng lao động trong dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) | 06/09/2019 |
Chương trình phúc lợi đoàn viên: Đoàn viên công đoàn hưởng lợi trên 19,5 tỉ đồng | 05/09/2019 |
Điều kiện và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp | 05/09/2019 |
Chính sách tiền lương có hiệu lực từ tháng 9/2019 | 03/09/2019 |