Sôi nổi giải bi sắt trong đoàn viên Công đoàn Viên chức tỉnh Sóc Trăng
Đến dự, có đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng; đồng chí Đoàn Thị Chiến - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Sóc Trăng.
Giải bi sắt trong đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động năm 2024 với sự tham gia của 62 đội đến từ 35 Công đoàn cơ sở trực thuộc. Các vận động viên tham gia với các nội dung thi đấu đôi nam, đôi nữ và đôi nam nữ.
Đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao cờ lưu niệm cho các đội tham gia
Theo đồng chí Đoàn Thị Chiến - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Sóc Trăng, thông qua các hoạt động thể thao nhằm nâng cao hơn nữa nhận thức, vai trò trách nhiệm của Công đoàn cơ sở trong việc xây dựng đời sống văn hóa, đáp ứng nhu cầu rèn luyện thể dục thể thao, nâng cao sức khỏe của đoàn viên, công chức, viên chức tại đơn vị.
Giải bi sắt thu hút sự tham gia của nhiều đoàn viên công đoàn
Đây cũng là điều kiện để đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động có dịp được giao lưu, học hỏi, phát huy tinh thần đoàn kết giữa các đơn vị, tạo không khí phấn khởi, hăng hái thi đua hoàn thành nhiệm vụ trong công tác.
ANH KHOA
Công đoàn Sóc Trăng động viên con đoàn viên nhập ngũ
Chiều ngày 12.2, đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sóc Trăng - đã đến thăm và chúc mừng các thanh niên là con đoàn viên Công đoàn trên địa bàn thị xã Ngã Năm chuẩn bị lên đường nhập ngũ.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng tặng quà cho thanh niên là con đoàn viên Công đoàn trước khi lên đường nhập ngũ. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng
Trong chuyến thăm, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng đã ân cần chia sẻ, gửi lời động viên đến các gia đình và các thanh niên chuẩn bị nhập ngũ. Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn bày tỏ mong muốn các gia đình sẽ tiếp tục tạo điều kiện tốt nhất để con em mình có thể hoàn thành tốt nghĩa vụ quân sự thiêng liêng đối với Tổ quốc.
Đối với các thanh niên, đồng chí Sơn tin tưởng rằng, với tinh thần yêu nước và ý thức trách nhiệm cao, các em sẽ hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ mà Đảng, Nhà nước và gia đình đã tin tưởng giao phó.
Toàn thị xã Ngã Năm (tỉnh Sóc Trăng) có 6 thanh niên là con đoàn viên Công đoàn tham gia nghĩa vụ. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng
Theo thông tin từ LĐLĐ thị xã Ngã Năm, trong đợt tuyển quân năm 2025, toàn thị xã có 6 thanh niên là con đoàn viên Công đoàn vinh dự tham gia nhập ngũ. Đây là niềm tự hào của tổ chức Công đoàn, thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến thế hệ trẻ và trách nhiệm đối với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
PHƯƠNG ANH
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Người công nhân làm lợi trăm triệu đồng cho Xí nghiệp rác | 10/02/2025 |
| Doanh nghiệp hãy xem người lao động là người nhà | 07/02/2025 |
| Trên 20 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động | 03/02/2025 |
| Sóc Trăng tri ân y bác sĩ, công nhân trực đêm Giao thừa | 03/02/2025 |
| Trao quà tết cho đoàn viên bệnh hiểm nghèo và đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn | 04/02/2025 |
Từ 1.7, Chính phủ quy định tăng lương tối thiểu vùng thêm 6%
Tăng tiền lương tối thiểu vùng thêm 6%
Nghị định này quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Về mức lương tối thiểu tháng, Nghị định quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng: Vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng. Vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng. Vùng III tăng 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng. Vùng IV tăng 180.000 đồng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu nêu trên tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Về mức lương tối thiểu giờ, Nghị định cũng quy định các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.
Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ 1.7.2022
Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động.
Nghị định cũng nêu rõ mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.
Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.
Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ.
Các đối tượng được hưởng
1- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
2- Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động gồm: Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.
3- Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.
Nghị định trên có hiệu lực từ ngày 1.7.2022.
VƯƠNG TRẦN - BÁO LAO ĐỘNG
Tartalom megjelenítő
