Hội thi nâng cao tay nghề cho đoàn viên, người lao động
Đến dự, có các đồng chí: Lâm Dủ Nhơn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty; đồng chí Âu Văn Dự, Phó Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty; đồng chí Huỳnh Hùng Vĩ, Chủ tịch CĐCS, Phó Giám đốc Công ty, Trưởng Ban Tổ chức Hội thi, cùng các đồng chí trong Ban lãnh đạo Công ty, Ban Giám khảo Hội thi.
Phát biểu khai mạc Hội thi, đồng chí Huỳnh Hùng Vĩ, Chủ tịch CĐCS, Phó Giám đốc Công ty cho biết: Tổ chức Hội thi nhằm tạo sân chơi lành mạnh cho đoàn viên, người lao động nâng cao tay nghề, kỹ năng so cùi vé xổ số trúng thưởng. Hội thi không chỉ mang lại cơ hội học hỏi, trao đổi kinh nghiệm mà còn là dịp để nâng cao khả năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả giữa đoàn viên, người lao động trong Công ty.
Đồng chí Huỳnh Hùng Vĩ - Chủ tịch CĐCS, Phó Giám đốc Công ty - Trưởng Ban Tổ chức Hội thi phát biểu khai mạc Hội thi
Tham dự Hội thi có 33 đoàn viên đến từ 04 phòng chuyên môn, nghiệp vụ của Công ty, chia làm 11 đội thi đấu.
Các Đội thi chụp hình lưu niệm cùng Ban lãnh đạo, Ban Tổ chức và Ban Giám khảo Hội thi
Thời gian mỗi đội thi tham gia thi là 90 phút với 03 bước: Chia vé, so cùi và dán cùi lên vé.
Ban Giám khảo quan sát các đội thi.
Kết quả Ban Tổ chức đã trao 11 giải thưởng trong đó có 01 giải nhất, 01 giải nhì, 02 giải ba và 07 giải khuyến khích.
Đồng chí Lâm Dủ Nhơn - Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch Công ty, trao giải cho đội thi đạt Giải Nhất.
Đồng chí Âu Văn Dự - Giám đốc Công ty, trao giải cho đội thi đạt Giải Nhì.
Đồng chí Huỳnh Hùng Vĩ - Chủ tịch CĐCS, Phó Giám đốc Công ty - Trưởng Ban Tổ chức Hội thi trao giải cho đội thi đạt Giải Ba.
Đồng chí Phạm Việt Anh - Phó Trưởng phòng TC-HC-QT - Phó Trưởng ban Tổ chức Hội thi trao giải cho các đội thi đạt Giải Khuyến khích.
Qua Hội thi giúp đoàn viên, người lao động trong Công ty được trau dồi thêm kiến thức, học hỏi kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ giữa các phòng, nâng cao tinh thần đoàn kết trong toàn thể đoàn viên, người lao động trong Công ty. Sự quan tâm, tạo điều kiện của Đảng ủy, Ban lãnh đạo, BCH CĐCS Công ty và sự tham gia, nỗ lực của các Đội thi cùng đội ngũ cổ động viên nhiệt tình đã góp phần cho Hội thi thành công tốt đẹp.
CĐCS CTY TNHH MTV XSKT SÓC TRĂNG
Lễ ra mắt công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV xe máy Hoà Đức
Tại buổi Lễ, Ông Trần Văn Quốc – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố giới thiệu sơ lược về tổ chức Công đoàn, quy chế hoạt động công đoàn cơ sở và công đoàn mới thành lập và thông qua các quyết định kết nạp đoàn viên và thành lập ban chấp hành công đoàn cơ sở.
Quang cảnh buổi lễ ra mắt
Công đoàn cơ sở công ty có 06 đoàn viên tham gia, ông Nguyễn Mạnh Kha là Chủ tịch Công đoàn lâm thời, hoạt động theo Điều lệ Cộng Đoàn Việt Nam, thực hiện tốt nhiệm vụ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp đoàn viên người lao động. Thông qua Hội nghị, các tiêu chí ký kết thoả ước lao động tập thể, xây dựng cơ quan văn hoá, đảm bảo hài hoà lợi ích giữa người sử dụng lao động với người lao động, đẩy mạnh phong trào thi đua sản xuất kinh doanh hiệu quả theo kế hoạch.
Trao quyết định thành lập Công đoàn, đồng chí Hồ Minh Quang cám ơn Ban Giám đốc Công ty tạo điều kiện để Công đoàn ra mắt đi vào hoạt động. Với vai trò, chức năng, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố sẽ hỗ trợ, hướng dẫn về nghiệp vụ, chuyên môn để công đoàn cơ sở công ty hoạt động theo quy chế, thực hiện các quyền dân chủ cho đoàn viên, những hoạt động ký kết giữa Công đoàn với Công ty trong thực hiện các chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động.
HOÀNG DANH
3 chính sách mới về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ 2021 người lao động cần biết
1. Tăng tuổi nghỉ hưu
Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ được quy định như sau:
- Đối với điều kiện lao động bình thường, kể từ năm 2021 tuổi nghỉ hưu của lao động nam là đủ 60 tuổi 3 tháng và của lao động nữ là đủ 55 tuổi 4 tháng (hiện hành tuổi nghỉ hưu của lao động nam là đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi);
Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ; đến năm 2028, lao động nam nghỉ hưu khi đủ 62 tuổi và đến năm 2035, lao động nữ nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi.
2. Thay đổi trong quy định tỷ lệ hưởng lương hưu
- Đối với nam:
+ Trường hợp bắt đầu nghỉ hưu trong năm 2021: Đóng đủ 19 năm bảo hiểm xã hội thì được 45% (hiện hành nghỉ hưu năm 2020, đóng đủ 18 năm bảo hiểm xã hội thì được 45%);
+ Trường hợp bắt đầu nghỉ hưu từ 1 tháng 1 năm 2022, đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội thì được 45%.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động được tính thêm 2%; Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng tối đa bằng 75%.
- Đối với nữ: Đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội thì được 45%; sau đó, cứ cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%; tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng tối đa bằng 75%.
Căn cứ pháp lý: Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
3. Thay đổi về mức hưởng bảo hiểm y tế khi đi khám chữa bệnh
Từ ngày 1 tháng 1 năm 2021, trường hợp người có thẻ bảo hiểm y tế tự đi KCB không đúng tuyến được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán theo mức hưởng quy định tại khoản 1 Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế mức hưởng khi đi khám đúng tuyến) theo tỷ lệ sau đây:
- Tại bệnh viện tuyến trung ương là 40% chi phí điều trị nội trú
- Tại bệnh viện tuyến tỉnh là 100% chi phí điều trị nội trú từ ngày 1 tháng 1 năm 2021 trong phạm vi cả nước (Hiện nay chỉ được thanh toán 60% chi phí điều trị nội trú theo mức hưởng của thẻ bảo hiểm y tế).
- Tại bệnh viện tuyến huyện là 100% chi phí khám chữa bệnh.
Căn cứ pháp lý: Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014).
T.Ngôn
Nguồn: https://nld.com.vn/cong-doan/3-chinh-sach-moi-ve-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-tu-2021-nguoi-lao-dong-can-biet-20210112093909671.htm
Tartalom megjelenítő
