Vissza
Trao kỉ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn
2 đoàn viên thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh Sóc Trăng nhận kỉ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn.

Sáng ngày 19.7, Công đoàn Viên chức tỉnh Sóc Trăng tổ chức hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2024.

6 tháng đầu năm 2024, Công đoàn Viên chức tỉnh và các CĐCS trực thuộc đã tham mưu với chính quyền thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CBCCVCLĐ.

Từ nguồn kinh phí của công đoàn, của chính quyền và vận động hỗ trợ, các CĐCS phối hợp tặng 3.662 phần quà cho đoàn viên với số tiền 2,05 tỉ đồng.

Tổ chức nhiều hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng trao tặng kỉ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn.

Vận động đoàn viên, CBCCVCLĐ đóng góp Quỹ Vì Người nghèo năm 2024 với số tiền trên 415 triệu đồng. Các CĐCS tham gia cùng chính quyền duy trì trợ cấp ngoài lương hàng tháng từ nguồn quỹ phúc lợi và nguồn kinh phí tiết kiệm của cơ quan, đơn vị; duy trì tổ góp vốn xoay vòng,..

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng đề nghị Công đoàn Viên chức tỉnh và các CĐCS trực thuộc tiếp tục thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CBCCVCLĐ. Tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên. Đặc biệt tham gia tốt các phong trào như Tham mưu giỏi, phục vụ tốt và cuộc vận động Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực.

Lãnh đạo Công đoàn viên chức tỉnh Sóc Trăng trao tặng bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Dịp này, có 2 đoàn viên Công đoàn được nhận kỉ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn, 1 tập thể và 1 cá nhân nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2023.

PHƯƠNG ANH


Vissza
Trên 20 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Các cấp Công đoàn đã chi hơn 20 tỉ đồng chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Ất Tỵ 2025.

Thông tin từ Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng, dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, tập trung mọi nguồn lực để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.


Đồng chí Nguyễn Đức Hải - Ủy viên T.Ư Đảng, Phó Chủ tịch Quốc hội - tặng quà cho đoàn viên, người lao động trong chương trình Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng 2025 tại tỉnh Sóc Trăng. Ảnh: Phương Anh

Điểm nhấn là Chương trình "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng". Tại đây, 200 suất quà ý nghĩa từ lãnh đạo Đảng, Nhà nước đã được trao tặng cho đoàn viên, người lao động, với tổng giá trị lên đến 260 triệu đồng. Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh trao 100 suất quà, trị giá 50 triệu đồng cho người lao động tại các doanh nghiệp.

Riêng Liên đoàn Lao động tỉnh đã tặng 7.326 suất quà với tổng giá trị 3,48 tỉ đồng bằng hình thức chuyển tiền quà vào tài khoản của đoàn viên, người lao động. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đã trao 56 căn nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên, với số tiền tương đương 2,8 tỉ đồng.

Các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh cũng đã tích cực sử dụng một phần kinh phí công đoàn và vận động các nguồn lực xã hội hóa để trao tặng 33.076 suất quà, với tổng số tiền thực hiện gần 11,77 tỉ đồng.

Để hỗ trợ người lao động mua sắm Tết, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hỗ trợ phiếu mua hàng cho 3.200 đoàn viên trên sàn giao dịch Chợ Tết Công đoàn, với tổng giá trị 1,6 tỉ đồng.

Những hoạt động thiết thực, ý nghĩa này đã khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động. Qua đó, tạo động lực để người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; đồng thời, tích cực tham gia các hoạt động do Công đoàn tổ chức.

PHƯƠNG ANH


Vissza
Nhiều người lao động muốn được giảm giờ làm việc
Trang facebook Công đoàn Việt Nam vừa tiến hành cuộc thăm dò ý kiến: Giảm giờ làm: Nên hay không? Cho đến hơn 16h ngày 9.9, đã có 571 lượt bình chọn và 82% chọn phương án giờ làm việc không quá 44 giờ/tuần (làm việc 5,5 ngày/tuần, nghỉ 1,5 ngày/tuần).

        Cụ thể, trang facebook Công đoàn Việt Nam đưa ra 2 phương án do Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) đưa ra quy định giờ làm việc bình thường. Kết quả, đến hơn 16h ngày 9.9, chỉ có 18% lượt bình chọn chọn phương án 1: Giữ nguyên như hiện hành (không quá 8 giờ/ngày, 48 giờ/tuần, tức làm việc 6 ngày/tuần, chỉ nghỉ 1 ngày/tuần); trong khi đó, 82% chọn phương án làm việc không quá 44 giờ/tuần (làm việc 5,5 ngày/tuần, nghỉ 1,5 ngày/tuần).
         Các bình luận về cuộc thăm dò ý kiến cũng ủng hộ phương án 2. Nhiều người cho rằng, nếu giảm giờ làm, mức lương thưởng vẫn được giữ nguyên thì sẽ giúp người lao động có thêm thời gian dành cho gia đình, vì hiện tại công việc chiếm hết thời gian nên họ không có thời gian quan tâm đến gia đình.
       Có ý kiến bình luận: “Cơ quan nhà nước được nghỉ thứ 7, phía doanh nghiệp cũng nên cho cán bộ công nhân viên được nghỉ thứ 7”; người lao động cần được nghỉ như công chức, viên chức để tái tạo sức lao động…

Kết quả cuộc thăm dò tính đến hơn 16 giờ ngày 9.9.2019

        Một ý kiến khác thì chọn phương án giảm giờ làm việc, nhưng cho rằng doanh nghiệp không được cắt giảm lương, thưởng thì mới đảm bảo đúng quyền và lợi ích cho người lao động. Cũng có ý kiến cho rằng, nếu để như cũ thì phải tăng lương, vì hiện lương công nhân quá thấp, mà chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.
         Hiện cuộc thăm dò vẫn đang được tiến hành, thu hút đông đảo lượt bình chọn và ý kiến bình luận của nhiều người.

Nguồn: https://laodong.vn/cong-doan/nhieu-nguoi-lao-dong-muon-duoc-giam-gio-lam-viec-753724.ldo

BẢO HÂN (BÁO LAO ĐỘNG)


liên kết web

LƯỢT TRUY CẬP LƯỢT TRUY CẬP

 
Tổng lượt truy cập