Công đoàn huyện Long Phú chung sức xây dựng nông thôn mới
Sáng ngày 22.7, LĐLĐ huyện Long Phú (tỉnh Sóc Trăng) phối hợp với CĐCS xã Long Phú ra quân trồng cây quỳnh anh 2 bên đường Tỉnh lộ 933C, thuộc địa bàn các ấp Tân Lập, Nước Mặn 2 và ấp Kinh Ngang, xã Long Phú với chiều dài 4km.
Tổng cộng trị giá công trình là 200 triệu đồng. Trong đó, 150 triệu đồng từ nguồn xây dựng nông thôn mới của xã Long Phú năm 2024 và Văn phòng điều phối nông thôn mới tỉnh Sóc Trăng hỗ trợ. Các cấp Công đoàn đóng góp ngày công lao động khoảng 50 triệu đồng.
LĐLĐ huyện Long Phú phối hợp Công đoàn cơ sở xã Long Phú ra quân trồng cây.
Sau khi trồng và bàn giao công trình, địa phương sẽ tiếp tục vận động người dân làm cột cờ, hàng rào, đèn để trở thành công trình kiểu mẫu.
Đồng chí Trương Thị Loan Anh - Chủ tịch LĐLĐ huyện Long Phú cho biết, thực hiện công trình nhằm nâng cao trách nhiệm của đoàn viên, CNVCLĐ và tạo sự đồng thuận trong xã hội, phát huy tính năng động, sáng tạo để góp phần thực hiện có hiệu quả trong công tác xây dựng nông thôn mới tại địa phương.
Đồng chí Loan Anh thông tin, hoạt động này cũng nhằm chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
PHƯƠNG ANH
Sinh hoạt chuyên đề Bình đẳng giới cho nữ cán bộ Công đoàn
Ngày 17.10, Công đoàn Viên chức tỉnh Sóc Trăng tổ chức Sinh hoạt chuyên đề Bình đẳng giới cho nữ cán bộ Công đoàn năm 2024, họp mặt kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, 14 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam (20.10).
Đến dự, có đồng chí Huỳnh Văn Cương – Uỷ viên BTV, Trưởng Ban Tuyên giáo – Nữ công LĐLĐ tỉnh.
Nữ cán bộ Công đoàn CĐCS trực thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh Sóc Trăng không ngừng lớn mạnh. Ảnh: Phương Anh
Theo Công đoàn Viên chức tỉnh Sóc Trăng, đội ngũ nữ cán bộ công chức, viên chức thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh đã không ngừng phấn đấu vươn lên trong sản xuất, công tác và học tập, đạt nhiều thành tích, các chị em đã nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tận tụy và có trách nhiệm trong công việc. Nhiều nữ cán bộ Công đoàn đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đạt danh hiệu Giỏi việc nước đảm việc nhà, Cán bộ nữ công CĐCS tiêu biểu xuất sắc...
Dịp này, các nữ cán bộ Công đoàn còn được sinh hoạt chuyên đề về bình đẳng giới; tham gia các trò chơi và nhận quà chúc mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20.10 từ Ban tổ chức.
PHƯƠNG ANH
Vì sao là 75 nghìn sáng kiến mà không phải là con số khác?
Tại buổi toạ đàm trực tuyến về những nội dung triển khai trong Tháng Công nhân 2021 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức chiều 16.3, bà Vũ Thị Giáng Hương - Quyền Trưởng ban tuyên giáo, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - đã giải thích về con số này.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải (ngoài cùng, bên phải) cùng lãnh đạo Ban Tuyên giáo, Ban Chính sách kinh tế xã hội và Thi đua khen thưởng trả lời những câu hỏi của công nhân lao động tại buổi toạ đàm trực tuyến về Tháng Công nhân 2021 diễn ra chiều 16.3. Ảnh: Bảo Hân
Theo bà Hương, quyết định lấy con số 75 nghìn sáng kiến của công nhân viên chức lao động với mong muốn công nhân Việt Nam ghi nhớ, trân trọng, làm sâu sắc hơn tinh thần Ngày Quốc tế Lao động ở Việt Nam - được tổ chức mít tinh trọng thể tại Thủ đô Hà Nội cách đây 75 năm, đồng thời chào mừng 75 năm Ngày Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và thiết thực hưởng ứng chủ đề năm 2021 do Thủ tướng phát động “Đoàn kết, kỷ cương, đổi mới, sáng tạo, khát vọng phát triển”.
Thông qua chương trình góp phần tạo động lực để công nhân viên chức lao động phát huy tính sáng tạo, xây dựng thói quen phát hiện vấn đề và ý thức cải thiện, nâng cao năng lực làm việc góp phần cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vượt khó, phát triển và đạt mục tiêu cùng có lợi cho cả người sử dụng lao động và người lao động.
Ông Nguyễn Văn Toản - Phó Trưởng ban Phụ trách Ban Chính sách kinh tế xã hội và Thi đua khen thưởng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - cho biết thêm, Chương trình "75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” được triển khai trong dịp Tháng Công nhân năm nay có nhiều điểm mới, lần đầu tiên được thực hiện, vừa đảm bảo tính động viên, khích lệ; vừa khách quan và công khai; vừa giảm tối đa thủ tục hành chính. Điều đó lại được thực hiện ở cấp cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao quyền chủ động và tự chịu trách nhiệm cho Công đoàn cơ sở.
Trả lời các câu hỏi của công nhân lao động gửi đến chương trình, ông Nguyễn Mạnh Kiên - Phó Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - cho hay, trong chương trình này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam không giới hạn số lượng sáng kiến của đoàn viên gửi lên cổng trực tuyến, mà huy động tối đa sáng kiến của công nhân lao động.
Theo ông Kiên, đến 16h34 ngày 16.3, đã có 1487 sáng kiến tham gia chương trình được cập nhật trên Cổng trực tuyến của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Bảo Hân - Hà Anh
Nguồn: https://laodong.vn/cong-doan/vi-sao-la-75-nghin-sang-kien-ma-khong-phai-la-con-so-khac-889734.ldo
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Trợ cấp nhà giáo nghỉ hưu chưa được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên | 12/02/2020 |
| WHO và Bộ Y tế khuyến cáo người dân phòng, chống dịch bệnh viên đường hô hấp cấp do chủng mới vi rút nCoV | 31/01/2020 |
| 5 Quy định Lương - Thưởng Tết của người lao động | 16/01/2020 |
| Tăng quyền thụ hưởng cho đoàn viên, người lao động. | 10/01/2020 |
| Infographic: Những chính sách có hiệu lực từ tháng 12.2019 | 04/12/2019 |
| Cấp thẻ Bảo hiểm y tế điện tử | 28/11/2019 |
| "Cài APP CSKH ngay trúng quà tặng liền tay" | 27/11/2019 |
| Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu | 21/11/2019 |
Tartalom megjelenítő
