Công đoàn huyện Mỹ Tú thành lập 4 mô hình chuyển đổi số
Trong 6 tháng đầu năm 2024, các cấp Công đoàn huyện Mỹ Tú đã làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Có 143 đoàn viên, NLĐ bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn được nhận quà với tổng số tiền 76 triệu đồng và 2.145kg gạo nhân dịp Tết Nguyên đán 2024; trao 100 phần quà cho đoàn viên, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với kinh phí 50 triệu đồng nhân Tháng Công nhân.
Quang cảnh hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm
CĐCS đã tổ chức trao 2.017 phần quà cho đoàn viên, người lao động với số tiền trên 613 triệu đồng. Riêng đoàn viên, NLĐ các công đoàn cơ sở (CĐCS) khu vực ngoài nhà nước còn được thưởng lương tháng 13 nhân dịp Tết dương lịch và hỗ trợ 01 tháng lương nhân dịp tết Nguyên đán 2024.
100% doanh nghiệp hỗ trợ tiền ăn giữa ca cho người lao động mức dao động từ 22.000 đồng đến 25.000 đồng/người/ngày.
Vận động được trên 135 triệu đồng Quỹ Mái ấm Công đoàn và đề nghị về trên xét 03 căn nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
LĐLĐ huyện tổ chức mắt mô hình Công đoàn với chuyển đổi số tại các CĐCS Long Hưng, Mỹ Phước và CĐCS thị trấn Huỳnh Hữu Nghĩa, Mô hình “thanh toán không dùng tiền mặt” đối với một số cán bộ, đoàn viên và người dân kinh doanh tại khu vực chợ; duy trì và củng cố và nhân rộng mô hình trồng rau sạch phục vụ bếp ăn nhà trẻ tại các CĐCS trường Mầm non trên địa bàn huyện.
Ông Trần Ngọc Giang Nam - Chủ tịch LĐLĐ huyện Mỹ Tú - cho biết, 6 tháng cuối năm 2024, các cấp Công đoàn tiếp tục quan tâm tham gia đảm bảo việc làm bền vững, cải thiện thu nhập của cán bộ công chức, viên chức, đoàn viên, người lao động. Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, tăng tỉ lệ đoàn viên trên tổng số công nhân, lao động ở những nơi đã thành lập công đoàn.
Lãnh đạo LĐLĐ huyện Mỹ Tú trao bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho một cá nhân
Dịp này, có 1 tập thể được nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 1 tập thể và 2 cá nhân được nhận Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng.
CĐCS thị trấn Huỳnh Hữu Nghĩa với mô hình "Dịch vụ công trực tuyến"; CĐCS Trường THCS Huỳnh Hữu Nghĩa với mô hình "Cuộc họp không giấy"; CĐCS xã Long Hưng với 2 mô hình "Dịch vụ công trực tuyến" và "Mô hình thanh toán không dùng tiền mặt" đối với một số cán bộ, đoàn viên và người dân kinh doanh tại khu vực chợ. Các mô hình này giúp người dân có những công cụ thuận tiện khi thực hiện các thủ tục hành chính.
PHƯƠNG ANH
Người công nhân làm lợi trăm triệu đồng cho Xí nghiệp rác
Chủ động, tìm giải pháp
Với 200 tấn rác thải rắn mỗi ngày tại Xí nghiệp Liên hợp Xử lý Chất thải rắn Sóc Trăng, Công ty Cổ phần Công trình Đô thị Sóc Trăng, anh Đặng Văn Nhã (sinh năm 1982) không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao mà còn được biết đến như một "người thợ máy" tài năng. Bằng sự sáng tạo và tinh thần cải tiến kỹ thuật, anh Nhã đã có những đóng góp quan trọng, giúp nâng cao hiệu quả sản xuất và tiết kiệm đáng kể chi phí cho đơn vị.
Anh Nhã cho biết trong môi trường làm việc đặc thù, thường xuyên tiếp xúc với các thiết bị thu gom, ủi rác, không ít lần ông và đồng nghiệp đối mặt với tình trạng máy móc trục trặc, hư hỏng do quá tải. Thay vì chờ đợi sửa chữa, ông đã chủ động nghiên cứu, học hỏi và đưa ra những giải pháp sáng tạo, mang lại hiệu quả thiết thực cho công việc.
"Các xe ở Xí nghiệp đã cũ, quá tải nên rất dễ hư hỏng. Các phụ tùng thay thế phải đặt mua từ nước ngoài gửi về mất hàng tháng trời. Từ lý do đó tôi mày mò, nghiên cứu mua phụ tùng rồi tự sửa chữa," anh Nhã chia sẻ.
Anh Đặng Văn Nhã không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà còn là một “người thợ máy” không ngừng cải tiến các máy móc, thiết bị xử lý rác. Ảnh: Phương Anh
Anh Nhã cho biết để nâng cao năng suất làm việc, anh đã cải tiến rất nhiều máy móc. Một trong những cải tiến nổi bật là "cải tiến ống dẫn dầu thắng, dầu máy, thay thế ống kim loại bằng ống bố mềm".
"Giải pháp tưởng chừng đơn giản này đã mang lại hiệu quả bất ngờ, giúp giảm thiểu đáng kể tình trạng nứt vỡ, rò rỉ dầu - vốn là vấn đề nan giải thường gặp phải do áp lực và điều kiện làm việc. Việc thay đổi vật liệu ống dẫn không chỉ kéo dài tuổi thọ của hệ thống mà còn đảm bảo an toàn vận hành, hạn chế tối đa nguy cơ xảy ra sự cố trong quá trình làm việc", anh Nhã thông tin.
Một ý tưởng sáng tạo khác của anh Nhã cũng mang lại hiệu quả đó là "lắp đặt thêm đồng hồ rời, theo dõi thông số điều khiển xe đảo trộn". Giải pháp này giúp người vận hành dễ dàng kiểm soát tình trạng máy móc, phát hiện sớm các sự cố tiềm ẩn và có biện pháp xử lý kịp thời, tránh những hư hỏng nghiêm trọng có thể xảy ra.
"Việc mình tự sửa chữa, cải tiến đã giúp tiết kiệm chi phí, thời gian và không làm gián đoạn công việc. Đặc biệt việc thực hiện đều được sự đồng thuận, hỗ trợ nhiệt tình từ Ban lãnh đạo xí nghiệp," anh Nhã nói.
Làm lợi cả trăm triệu đồng
Ông Nguyễn Đình Huấn - Phó Giám đốc Xí nghiệp Liên hợp Xử lý Chất thải rắn Sóc Trăng cho biết anh Đặng Văn Nhã hiện là Đội trưởng Đội Xe và Bãi Chôn lấp rác. Trước khi trở thành Đảng viên, anh Nhã đã nổi bật là thành viên nòng cốt trong việc phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Từ khi vào Đảng ngày 27.9.2019, anh càng thể hiện rõ bản lĩnh và tinh thần sáng tạo của người công nhân kỹ thuật.
Theo ông Huấn trong thời gian quản lý các thiết bị, anh Nhã đã phát hiện, sửa chữa nhiều phương tiện, góp phần hạn chế hư hỏng xe, tiết kiệm chi phí sửa chữa, thay mới thiết bị; đồng thời tham mưu nhiều giải pháp nâng cao hiệu quả công việc, hạn chế tình trạng ùn ứ rác.
"Đến nay, anh Đặng Văn Nhã đã có 20 giải pháp, sáng kiến kinh nghiệm được áp dụng thành công vào thực tế. Những cải tiến này không chỉ giải quyết các vấn đề kỹ thuật mà còn mang lại hiệu quả kinh tế đáng kể cho đơn vị. Ước tính, các giải pháp cải tiến kỹ thuật đã làm lợi cả trăm triệu đồng trong suốt thời gian qua," ông Huấn nói.
Các thiết bị chuyên dụng thường xuyên được anh em công nhân Xí nghiệp Liên hợp Xử lý Chất thải rắn Sóc Trăng kiểm tra, bảo dưỡng. Ảnh: Phương Anh
Sự cống hiến của anh Đặng Văn Nhã đã được ghi nhận bằng nhiều bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Sóc Trăng và đặc biệt là bằng khen của Thủ tướng Chính phủ (năm 2023) minh chứng cho tinh thần lao động sáng tạo và đóng góp không ngừng nghỉ của ông.
Năm 2025, anh được Liên đoàn lao động tỉnh Sóc Trăng đề xuất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tôn vinh là công nhân đảng viên tiêu biểu.
PHƯƠNG ANH
Các tin liên quan | Ngày đăng |
---|---|
Doanh nghiệp hãy xem người lao động là người nhà | 07/02/2025 |
Trên 20 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động | 03/02/2025 |
Sóc Trăng tri ân y bác sĩ, công nhân trực đêm Giao thừa | 03/02/2025 |
Trao quà tết cho đoàn viên bệnh hiểm nghèo và đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn | 04/02/2025 |
Quà Tết ý nghĩa cho đoàn viên Công đoàn Sóc Trăng | 24/01/2025 |

Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quyết định cho hai quyền trưởng ban
Tại Hội nghị, đồng chí Vũ Anh Đức - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam đã công bố quyết định của Đoàn Chủ tịch vê công tác cán bộ. Theo đó, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam quyết định tiếp nhận đồng chí Vũ Thị Giáng Hương – Trưởng ban Thanh niên công nhân và đô thị, Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh về công tác tại ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam và giao quyền trưởng ban từ ngày 15.3.2021; quyết định đồng chí Trần Thị Thanh Hà - Phó trưởng ban Quan hệ Lao động giữ chức vụ quyền Trưởng ban Quan hệ lao động kể từ 15.3.2021.
Các đồng chí lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh tặng hoa chúc mừng hai đồng chí quyền trưởng ban Quan hệ lao động và Tuyên giáo. Ảnh: Ngọc Tú
Chúc mừng 2 đồng chí đã được Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tin tưởng, giao nhiệm vụ quyền trưởng ban, bổ sung cho đội ngũ cán bộ nữ là lãnh đạo, quản lý của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đề nghị trên cương vị công tác mới, các đồng chí từng bước khẳng định vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu tập hợp, đoàn kết đội ngũ cán bộ, công chức của 2 ban phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Nhân dịp này, đồng chí Trần Thanh Hải cũng gửi lời cảm ơn đến Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh đã đào tạo, tín nhiệm và giới thiệu nhiều cán bộ có trình độ và năng lực công tác với Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Phát biểu nhận nhiệm vụ, hai đồng chí Trần Thị Thanh Hà và Vũ Thị Giáng Hương cảm ơn Đảng đoàn, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tín nhiệm bổ nhiệm giữ chức quyền trưởng ban. Hai đồng chí hứa sẽ cố gắng hết sức để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao với tinh thần đoàn kết, nhất trí, chủ động, sáng tạo…
Ngọc Tú
Nguồn: Báo Lao động Online
Các tin liên quan | Ngày đăng |
---|---|
Sóc Trăng thực hiện tốt các hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ | 01/11/2019 |
Tăng tuổi nghỉ hưu với công chức, còn người lao động thì cần cân nhắc | 24/10/2019 |
Đề xuất tăng lương cơ sở năm 2020 lên mức 1,6 triệu đồng/tháng | 22/10/2019 |
Công đoàn phải là lựa chọn đầu tiên của người lao động | 21/10/2019 |
Quán triệt quan điểm của Đảng về công tác Công đoàn | 18/10/2019 |
Tăng ca 2 tiếng có được nghỉ giữa giờ? | 18/10/2019 |
Nên giảm giờ làm cho công nhân | 14/10/2019 |
Thủ tướng chốt phương án nghỉ Tết Canh Tý tổng cộng 7 ngày | 09/10/2019 |