TIN HOẠT ĐỘNG TIN HOẠT ĐỘNG

Trong những năm qua, Liên đoàn Lao động huyện Long Phú, đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tích cực chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động, hỗ trợ vật chất và tinh thần, để đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động yên tâm công tác, lao động, sản xuất - kinh doanh vươn lên trong cuộc sống.

              Xác định chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn, (ĐVCĐ) công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Long Phú, chỉ đạo công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động (NLĐ), đối thoại tại nơi làm việc, tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ phát huy tính chủ động, sáng tạo, góp phần vào sự phát triển kinh tế -  xã hội của địa phương. Trong năm 2022, các cấp công đoàn trong huyện đã thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ, cụ thể: Trong dịp Tết Nguyên đán năm 2022, LĐLĐ huyện, chỉ đạo các CĐCS quan tâm chăm lo cho CNVCLĐ nghèo, những hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thăm hỏi, tặng quà cho 1.962 CNVCLĐ, với tổng số tiền trên 712 triệu đồng. Phối hợp với thủ trưởng cơ quan bảo lãnh vay tín chấp lương từ các Ngân hàng cho hơn 1.000 lượt CNVCLĐ, với tổng số tiền trên 120 tỷ đồng; hỗ trợ sửa chữa và xây dựng mới được 03 căn nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên bức xúc về nhà ở, với tổng số tiền 120 triệu đồng.

Quang cảnh trao căn nhà “Mái ấm công đoàn” cho gia đình ông Kim Văn Chung

               Ngoài ra, LĐLĐ huyện Long Phú, còn chỉ đạo CĐCS hướng dẫn NLĐ ký hợp đồng lao động và đại diện ký thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động. Các CĐCS đã phối hợp với người sử dụng lao động đảm bảo về “Chất lượng bữa ăn của NLĐ”. Các doanh nghiệp trên địa bàn huyện đã tổ chức khám sức khỏe và thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách BHXH, BHYT cho NLĐ. Trong năm, LĐLĐ huyện đã giám sát chuyên đề thường xuyên 08 CĐCS; tổ chức kiểm tra, giám sát chấp hành Điều lệ Công đoàn, về tài chính Công đoàn, 32/78 CĐCS. Qua kiểm tra, giám sát các CĐCS đều thực hiện đúng quy định.

            Cô Nguyễn Thị Hợp, giáo viên Trường Mầm non Song Phụng, huyện Long Phú, cho biết: Gia đình tôi thuộc diện khó khăn về nhà ở, vừa qua, CĐCS Trường phối hợp với LĐLĐ huyện, hỗ trợ xây dựng được căn nhà “Mái ấm công đoàn” 50 triệu đồng từ nguồn Quỹ “Mái ấm công đoàn” của LĐLĐ tỉnh, gia đình, người thân đóng góp thêm, tôi mới có được căn nhà vững chắc để ở, đó là động lực giúp tôi yên tâm công tác và cố gắng phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, xứng đáng với sự quan tâm giúp đỡ của các cấp, các ngành, đồng nghiệp và người thân”. Ông Kim Văn Chung, đoàn viên CĐCS cơ quan thị trấn Long Phú, cho biết: Tôi làm việc tại cơ quan thị trấn Long Phú đã mấy chục năm rồi, cuộc sống gia đình chỉ nhờ vào đồng lương khiêm tốn hàng tháng của tôi, nhà cửa xuống cấp, không có khả năng xây mới, đầu tháng 11/2022 vừa rồi, CĐCS cơ quan, phối hợp với LĐLĐ huyện hỗ trợ 50 triệu đồng, gia đình và người thân đóng góp thêm 40 triệu đồng, xây dựng được “Mái ấm công đoàn” này, gia đình tôi hiện đã vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống và yên tâm công tác. Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ, quan tâm tổ chức các hoạt động xã hội,… LĐLĐ huyện Long Phú đã không những giúp ĐVCĐ yên tâm lao động, sản xuất, mà còn góp phần xây dựng cơ quan, doanh nghiệp ngày càng vững mạnh, hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã của địa phương.

               Với những kết quả đạt được, thời gian tới, LĐLĐ huyện Long Phú tiếp tục phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, thực hiện tốt hơn nữa vai trò chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ. Những hoạt động cụ thể, thiết thực của các CĐCS sẽ góp phần tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức và ý thức trách nhiệm của các cấp công đoàn, người sử dụng lao động và NLĐ trong việc cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo sức khỏe, phòng ngừa, hạn chế tai nạn lao động; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại nơi làm việc. Đồng thời, khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn trong đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Sóc Ca - Đài truyền thanh huyện Long Phú