Takaisin
Quan tâm chăm lo đời sống của đoàn viên, người lao động
Ngày 19/7, tại Công ty TNHH Mediprotek Vina diễn ra Đại hội CĐCS Công ty Trách nhiệm hữu hạn Mediprotek Vina, lần thứ I, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đến dự có đồng chí Phan Tấn Phong - Chủ tịch Công đoàn Các KCN tỉnh cùng 36 đại biểu chính thức, đại diện cho hơn 500 đoàn viên công đoàn của công ty.

Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Mediprotek Vina trực thuộc Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Sóc Trăng. Công ty có 524 người lao động. Trong đó lao động là người dân tộc Khmer chiếm khoảng 50%, dân tộc Hoa chiếm khoảng 1,7%, dân tộc Kinh chiếm khoảng 48,3%. Hầu hết đoàn viên, người lao động có thu nhập cao hơn mức lương tối thiểu vùng nên an tâm nỗ lực lao động sản xuất. Người lao động cũng được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, trang bị bảo hộ lao động đầy đủ để làm việc trong môi trường an toàn, đồng hành lâu dài với công ty.

Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Mediprotek Vina  nhiệm kỳ 2023 - 2028  ra mắt tại đại hội.

Qua hơn 1 năm thành lập, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở lâm thời của công ty luôn quan tâm đến đời sống của đoàn viên, người lao động. Trong năm qua, công đoàn đã kết hợp với công ty thực hiện việc trợ cấp khó khăn, ốm đau, tai nạn, tang gia, hiếu hỉ... cho đoàn viên, người lao động ở mức từ 200.000 đồng đến 1 triệu đồng/suất, với tổng số tiền 36 triệu đồng. Công đoàn còn phối hợp với công ty kiểm tra, giám sát nơi cung cấp suất ăn, đảm bảo chất lượng bữa ăn giữa ca cho đoàn viên, người lao động tại công ty. Cùng với đó, các hoạt động tặng quà trong các dịp lễ, Tết, các chế độ bảo hiểm cho người lao động cũng được quan tâm thực hiện đầy đủ.

Đại hội đã tiến hành bầu Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Mediprotek Vina nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 7 đồng chí. Đồng chí Bành Văn Trắng được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Mediprotek Vina nhiệm kỳ 2023 - 2028.

HẢI HÀ - BÁO SÓC TRĂNG


Takaisin
LĐLĐ tỉnh Điện Biên, LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng chia sẻ kinh nghiệm chăm lo cho đoàn viên
Chiều nay (15/4) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Điện Biên và LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng tổ chức Hội nghị chia sẻ kinh nghiệm “Biện pháp, giải pháp, mô hình hiệu quả chăm lo cho đoàn viên, người lao động ở doanh nghiệp”.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Điện Biên phát biểu chia sẻ kinh nghiệm.

Tại hội nghị, LĐLĐ 2 tỉnh cùng trao đổi kinh nghiệm về tình hình hoạt động công đoàn thời gian qua, tập trung chủ yếu vào các nội dung: Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động; việc triển khai các mô hình công đoàn cơ sở vững mạnh và đổi mới phương thức hoạt động công đoàn trong thời kỳ chuyển đổi số.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng chia sẻ kinh nghiệm.

Hai đơn vị cũng chia sẻ những bài học kinh nghiệm trong công tác phối hợp chính quyền, biện pháp, giải pháp, mô hình hiệu quả chăm lo cho đoàn viên, người lao động ở doanh nghiệp như: Mô hình “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”; các hoạt động xã hội từ thiện, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn mô hình “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp”… Đây là những nội dung thiết thực giúp mỗi bên có thêm ý tưởng mới, cách làm sáng tạo để nâng cao hiệu quả hoạt động trong thời gian tới.


Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng trao tiền hỗ trợ cho LĐLĐ tỉnh Điện Biên.

Nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng đã hỗ trợ cho LĐLĐ tỉnh Điện Biên số tiền 25 triệu đồng để trao tặng cho đoàn viên, người lao động, con của đoàn viên, người lao động thuộc diện gia đình chính sách, có hoàn cảnh khó khăn, là người dân tộc thiểu số vùng biên giới của tỉnh Điện Biên. 

Đức Linh


liên kết web

LƯỢT TRUY CẬP LƯỢT TRUY CẬP

 
Tổng lượt truy cập