Công đoàn ngành Giáo dục tổ chức thi đấu vòng chung kết Giải bóng chuyền hơi nữ
Đến tham dự có các đồng chí: Châu Tuấn Hồng, Tỉnh uỷ viên, Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo; Nguyễn Văn Hoá, Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục; Hứa Thị Ánh Ngọc, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục. Đến tham dự còn có đại diện các doanh nghiệp tài trợ giải; các đồng chí là cán bộ quản lý, cán bộ công đoàn các trường học, cùng đông đảo giáo viên, học sinh đến cổ vũ.
Đồng chí Châu Tuấn Hồng - Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo cùng đồng chí Nguyễn Văn Hoá - Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục trao Cờ lưu niệm cho các đội bóng
Đây là hoạt hoạt thiết thực nhằm kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 - 20/10/2024); là sân chơi bổ ích cho nữ nhà giáo và người lao động trong ngành. Trước khi vòng chung kết diễn ra, từ ngày 06 đến ngày 13/10/2024, tại 08 bảng thi đấu ở cơ sở, có 43 đội bóng với trên 400 vận động viên đã tham gia thi đấu. Tại vòng chung kết, 8 đội bóng tiếp tục thi đấu theo phương thức xoay vòng, tính điểm.
Các đội bóng thi đấu
Qua gần 01 ngày thi đấu sôi nổi, Ban tổ chức đã chọn và khen thưởng 8 giải, gồm: 01 giải Nhất (Trường THPT Chuyên Nguyễn Thị Minh Khai), 01 giải Nhì (trường THPT DTNT Huỳnh Cương), 02 giải Ba (trường THCS và THPT Hưng Lợi, trường THCS và THPT Lai Hoà) và 04 giải Khuyến khích; tổng kinh phí khen thưởng trên 20 triệu đồng.
Nguyễn Văn Hóa - Công đoàn ngành Giáo dục
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Sinh hoạt chuyên đề Bình đẳng giới cho nữ cán bộ Công đoàn | 23/10/2024 |
| Phổ biến pháp luật về giao thông cho đoàn viên Nghiệp đoàn | 21/10/2024 |
| Tăng cường đảm bảo an ninh trật tự tại khu công nghiệp | 16/10/2024 |
| Công đoàn Sóc Trăng tập huấn về công tác bảo vệ môi trường | 10/10/2024 |
| Ngành Giáo dục tỉnh Sóc Trăng tích cực vận động, ủng hộ các tỉnh bị thiệt hại do bão số 3 | 07/10/2024 |
Tăng ca 2 tiếng có được nghỉ giữa giờ?
Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:
Ảnh minh họa
Điều 5 Nghị định 45/2013/NĐ-CP quy định về Nghỉ trong giờ làm việc như sau:
1. Thời gian nghỉ giữa giờ làm việc quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 108 của Bộ luật lao động được coi là thời giờ làm việc áp dụng trong ca liên tục 08 giờ trong điều kiện bình thường hoặc 06 giờ trong trường hợp được rút ngắn. Thời điểm nghỉ cụ thể do người sử dụng lao động quyết định.
2. Ngoài thời giờ nghỉ ngơi trong ca làm việc bình thường được quy định tại Khoản 1 Điều này, người lao động làm việc trong ngày từ 10 giờ trở lên kể cả số giờ làm thêm thì được nghỉ thêm ít nhất 30 phút tính vào giờ làm việc.
Điều 108 Bộ luật lao động 2012 quy định:
1. Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc.
2. Trường hợp làm việc ban đêm, thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc.
Như vậy, nếu công ty bạn áp dụng thời giờ làm việc nói trên là thời giờ làm việc liên tục, thì khi tăng ca thêm 2 giờ (tổng cộng là 10 giờ) thì phải bố trí cho NLĐ nghỉ thêm ít nhất 30 phút tính vào giờ làm việc.
Tư vấn pháp luật
Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.
Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.
Nguồn: https://laodong.vn/tu-van-phap-luat/tang-ca-2-tieng-co-duoc-nghi-giua-gio-760321.ldo
NAM DƯƠNG (BÁO LAO ĐỘNG)
Agrégateur de contenus
