TIN HOẠT ĐỘNG
Retour
Vai trò nữ CNVCLĐ trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” (hay còn gọi là phong trào “Hai giỏi”), là một trong những phong trào lớn được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động rộng khắp trong đội ngũ nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ). Trong hơn 20 năm qua, cùng với thành tích chung của các phong trào do LĐLĐ huyện phát động, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cũng đã gặt hái được những kết quả tích cực, góp phần phát huy được truyền thống tốt đẹp của người phụ nữ Việt Nam trong sự nghiệp đổi mới đất nước, nâng cao ý thức phấn đấu; đồng thời khẳng định vai trò trách nhiệm của mình trong gia đình và xã hội.
Tính đến thời điểm hiện nay toàn huyện có 679 nữ CNVCLĐ, chiếm 43,27% tổng số CNVCLĐ của huyện. Hằng năm, hưởng ứng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, toàn huyện có từ 99-100% chị tham gia đăng ký và kết quả có từ 98-100% chị đạt danh hiệu. Qua hơn 20 năm thực hiện phong trào đã có 6.980 lượt chị em đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Duy trì thực hiện xét công nhận danh hiệu hàng năm của các cấp Công đoàn là việc làm hết sức có ý nghĩa nhằm kịp thời đánh giá, biểu dương và khích lệ phong trào thi đua học tập, lao động sáng tạo trong đội ngũ nữ CNVCLĐ theo đúng tinh thần chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Qua theo dõi nhận thấy, hàng năm các danh hiệu đạt được với số lượng, chất lượng ngày càng cao và tác động lớn đến mức độ hoàn thành nhiệm vụ chính trị ở các cơ quan, đơn vị. Ngoài ra, căn cứ vào nhiệm vụ chính trị của từng ngành, từng cơ sở, hằng năm LĐLĐ huyện đều phối hợp tổ chức các hoạt động hội thao, hội thi với các bộ môn, chuyên đề phong phú, sôi nổi nhân các ngày lễ, kỷ niệm như: Quốc tế phụ nữ (8/3), Gia đình Việt Nam (28/6), thành lập Hội LHPN Việt Nam (20/10)… thu hút được đông đảo chị em hưởng ứng tham gia. Đây là dịp để chị em giao lưu, học tập trao đổi kinh nghiệm trong cuộc sống, trong công tác và gắn bó đoàn kết với nhau. Ngoài thi đua thực hiện phong trào “Hai giỏi”, các chị còn là những tấm gương tích cực trong học tập nâng cao năng lực, trình độ chính trị và chuyên môn nghiệp vụ, luôn gương mẫu trong chấp hành các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
Nữ CNVCLĐ được khen thưởng trong tổng kết Hội nghị
Trong số đội ngũ CNVCLĐ, lực lượng cán bộ nữ giữ vai trò lãnh đạo cũng chiếm tỷ lệ ngày càng hợp lý hơn trong các cơ quan Đảng, Nhà nước; thực hiện bình đẳng giới trên các lĩnh vực cũng thể hiện ngày càng rõ hơn. Hiện nay, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia Ban thường vụ Huyện ủy chiếm 9%, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện 13%, nữ tham gia BCH CĐ các cấp chiếm 47%. Trình độ, năng lực và vai trò đóng góp của chị em trong quá trình phát triển quê hương, đất nước không ngừng được nâng lên. Đặc biệt ở các chị, sự khéo léo trong xử lý công việc và kiên trì vượt khó để hoàn thành nhiệm vụ được giao là điều đáng ghi nhận nhất, nhờ vậy các chị đã ngày càng tạo dựng thêm niềm tin yêu đối với đồng chí, đồng nghiệp.
Song song với nỗ lực phấn đấu để “Giỏi việc nước”, trong hoạt động “Đảm việc nhà” nhiều chị còn gặp khó khăn về kinh tế gia đình nhưng các chị đã biết cách khắc phục bằng cách tham gia các tổ hùng vốn, tiết kiệm, vay vốn với lãi suất thấp…để làm kinh tế gia đình tăng thu nhập. Nhiều chị đã được điển hình sản xuất kinh doanh giỏi, nuôi con khoẻ dạy con ngoan. Hàng năm, có trên 20% con em các chị học tập đạt loại giỏi, trên 95% gia đình nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu gia đình văn hoá và lao động giỏi các cấp. Nhiều tập thể và cá nhân được tặng Bằng khen, Giấy khen vì có thành tích xuất sắc trong thực hiện các phong trào.
Tuy nhiên, cùng với những thành tích đạt được, đối với nữ CNVCLĐ cũng còn những khó khăn hạn chế như trình độ, năng lực của nhiều chị em chưa đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, điều kiện công tác, sinh hoạt, học tập, kinh tế gia đình…vẫn là những trở ngại lớn cần có sự quan tâm thiết thực hơn từ các ngành, các cấp trong thời gian tới. Từ thực tế và kết quả của phong trào, LĐLĐ huyện rút ra một số kinh nghiệm cho công tác thời gian tới như sau:
- Một là: Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” phải mang tính chuyên sâu, thiết thực, phù hợp với điều kiện, đặc điểm của từng loại hình cơ sở. Điều này đòi hỏi Công đoàn cơ sở phải có sự chủ động, linh hoạt sáng tạo, mạnh dạn đề xuất thực hiện; đồng thời phải làm tốt công tác tuyên truyền vận động để chị em phấn đấu thực hiện một cách tự giác tự nguyện với hiệu quả cao nhất.
- Hai là: Sự phối hợp từ phía tổ chức Công đoàn với tổ chức Đảng và chính quyền càng chặt chẽ thì các hoạt động công đoàn nói chung và phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của Ban nữ công nói riêng càng thu được kết quả tốt; đồng thời, biết lồng ghép giữa phong trào này với các phong trào do tổ chức Đảng, Chính quyền, đoàn thể phát động cũng là một trong những ưu điểm cần được phát huy.
- Ba là: Nơi nào Ban nữ công cơ sở thường xuyên được theo dõi kiểm tra, hỗ trợ phong trào; kịp thời phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiên tiến, biết lấy thi đua - khen thưởng làm đòn bẩy thúc đẩy thì phong trào nơi đó phát triển tốt.
Cùng với sự quan tâm hỗ trợ của các cấp lãnh đạo, sự nỗ lực phát huy truyền thống quý báu của người phụ nữ Việt Nam và vận dụng sáng tạo những kinh nghiệm thực tiễn vừa nêu, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và vai trò của nữ CNVCLĐ chắc chắn sẽ góp phần tích cực hơn nữa đưa địa phương phát triển trong thời gian tới./.
Nguyễn Thị Ngọc Trâm - LĐLĐ huyện Cù Lao Dung
