Công đoàn Sóc Trăng động viên con đoàn viên nhập ngũ
Chiều ngày 12.2, đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sóc Trăng - đã đến thăm và chúc mừng các thanh niên là con đoàn viên Công đoàn trên địa bàn thị xã Ngã Năm chuẩn bị lên đường nhập ngũ.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng tặng quà cho thanh niên là con đoàn viên Công đoàn trước khi lên đường nhập ngũ. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng
Trong chuyến thăm, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng đã ân cần chia sẻ, gửi lời động viên đến các gia đình và các thanh niên chuẩn bị nhập ngũ. Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn bày tỏ mong muốn các gia đình sẽ tiếp tục tạo điều kiện tốt nhất để con em mình có thể hoàn thành tốt nghĩa vụ quân sự thiêng liêng đối với Tổ quốc.
Đối với các thanh niên, đồng chí Sơn tin tưởng rằng, với tinh thần yêu nước và ý thức trách nhiệm cao, các em sẽ hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ mà Đảng, Nhà nước và gia đình đã tin tưởng giao phó.
Toàn thị xã Ngã Năm (tỉnh Sóc Trăng) có 6 thanh niên là con đoàn viên Công đoàn tham gia nghĩa vụ. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng
Theo thông tin từ LĐLĐ thị xã Ngã Năm, trong đợt tuyển quân năm 2025, toàn thị xã có 6 thanh niên là con đoàn viên Công đoàn vinh dự tham gia nhập ngũ. Đây là niềm tự hào của tổ chức Công đoàn, thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến thế hệ trẻ và trách nhiệm đối với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
PHƯƠNG ANH
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Người công nhân làm lợi trăm triệu đồng cho Xí nghiệp rác | 10/02/2025 |
| Doanh nghiệp hãy xem người lao động là người nhà | 07/02/2025 |
| Trên 20 tỉ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động | 03/02/2025 |
| Sóc Trăng tri ân y bác sĩ, công nhân trực đêm Giao thừa | 03/02/2025 |
| Trao quà tết cho đoàn viên bệnh hiểm nghèo và đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn | 04/02/2025 |
Tổng LĐLĐVN kiểm tra thực hiện Đề án 1780 và Đề án 231 tại ĐBSCL
Buổi làm việc liên quan đến các vấn đề như: Thực hiện Đề án “Xây dựng đời sống văn hóa công nhân ở các khu công nghiệp đến năm 2015, định hướng tới năm 2020” (gọi tắt là Đề án 1780) và Đề án “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong CNLĐ tại các doanh nghiệp đến năm 2020” (gọi tắt là Đề án 231) và kiểm tra, đánh giá phân loại Nhà Văn hóa Lao động của các tổ chức Công đoàn.
Phó Chủ tịch thường trực TLĐLĐVN Trần Thanh Hải tại buổi làm việc. Ảnh: N.T
Tại buổi làm việc, đại diện LĐLĐ các địa phương đã báo cáo nhiều khó khăn trong việc thực hiện đề án 231. Dù được triển khai rộng và có kế hoạch, tuy nhiên việc tổ chức các lớp học, xây dựng các trường đào tạo cho công nhân vẫn gặp nhiều bất cập. Nguyên nhân do công nhân không mặn mà với việc học tập.
Sau khi nghe các LĐLĐ báo cáo công tác triển khai thực hiện, cũng như khó khăn trong quá trình triển khai các Đề án trên, Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải cho rằng, Đề án “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong CNLĐ tại các doanh nghiệp đến năm 2020” bảo vệ quyền lợi để người lao động, đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế đang vận động rất nhanh.
Theo Phó Chủ tịch Trần Thanh Hải, việc khuyến khích cho người lao động nỗ lực học tập là cần thiết, bởi học nghề là phải học liên tục, học suốt đời thì công nhân mới được nâng cao trình độ, nâng cao tay nghề, có thể tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn.
Ngoài ra, việc xây dựng và phát triển đời sống văn hóa cho người lao động là rất cần thiết và quan trọng. Thiết chế nhà văn hóa trong các khu công nghiệp là cần thiết, phục vụ tốt và nâng cao đời sống tinh thần của công nhân, đồng thời, củng cố uy tín của tổ chức Công đoàn trong người lao động.
“Sinh ra nhà văn hóa của người lao động thì trước hết phải phục vụ cho người lao động, phục vụ về đời sống tinh thần cho người lao động. Người lao động phải cảm nhận được rằng, đây là nơi giúp cho đời sống tinh thần của họ ngày càng phong phú và cuộc sống của họ ngày càng tốt đẹp hơn” – Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐVN khẳng định.
TRẦN LƯU - NGUYỄN TRI
Nguồn: https://laodong.vn/cong-doan/tong-ldldvn-kiem-tra-thuc-hien-de-an-1780-va-de-an-231-tai-dbscl-815122.ldo
Agrégateur de contenus
