Chăm lo thiết thực cho người lao động
Năm 2024 là năm thứ 13, Tháng Công nhân được tổ chức theo Thông báo số 77-TB/TW, ngày 24/2/2012 của Ban Bí thư Trung ương Đảng kết luận lấy tháng 5 hằng năm là “Tháng Công nhân”. Qua mỗi năm, hoạt động của Tháng Công nhân ngày càng trở nên đa dạng, phong phú và thiết thực hơn.
Một trong những điểm nhấn trong Tháng Công nhân năm nay là Hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề trước kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV giữa đại biểu Quốc hội tỉnh với công nhân lao động. Tại đây, nhiều công nhân lao động bày tỏ mong muốn lãnh đạo tỉnh có thêm giải pháp hiệu quả nhằm thu hút đầu tư, định hướng phát triển thị trường mới, giúp doanh nghiệp phát triển, việc làm, thu nhập của người lao động được ổn định. Đồng thời mong muốn tỉnh triển khai xây dựng và sớm đưa vào sử dụng khu nhà ở Thiết chế Công đoàn, phục vụ nhu cầu nhà ở của người lao động thu nhập thấp và các chính sách an sinh xã hội khác. Những ý kiến, kiến nghị đó đã được đồng chí Lâm Văn Mẫn - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Sóc Trăng ghi nhận, tổng hợp gửi đến các cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết. Đối với các kiến nghị thuộc thẩm quyền của tỉnh, Bí thư Tỉnh ủy đề nghị các cơ quan, đơn vị liên quan căn cứ chức năng, nhiệm vụ khẩn trương xem xét, giải quyết kịp thời, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp cho người dân, đặc biệt là công nhân, người lao động trên địa bàn tỉnh.
Đồng chí Lâm Văn Mẫn - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Sóc Trăng (thứ 5 từ trái sang) cùng lãnh đạo HĐND tỉnh tặng quà cho đoàn viên, công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
Qua các năm tổ chức, Tháng Công nhân thực sự đã trở thành đợt cao điểm để chăm lo cho người lao động. Năm nay là năm đầu tiên các cấp công đoàn triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh và nghị quyết đại hội công đoàn các cấp. Nội dung này đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chọn làm chủ đề hoạt động của Tháng Công nhân năm 2024 là “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết” và các cấp công đoàn tỉnh đã cụ thể hóa thành các hoạt động thiết thực, ý nghĩa. Các hoạt động trong Tháng Công nhân năm nay đều hướng về đoàn viên, người lao động, nhất là các hoạt động chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn.
Tại Lễ phát động Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2024, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã tặng 106 phần quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đoàn viên có người thân mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 88 triệu đồng; trao bảng tượng trưng 18 căn nhà mái ấm công đoàn trị giá 870 triệu đồng cho đoàn viên bức xúc về nhà ở. Đặc biệt là Bí thư Tỉnh ủy Lâm Văn Mẫn và lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh đã đến thăm đoàn viên, người lao động tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Tuntex Sóc Trăng Việt Nam và trao 30 suất quà với tổng trị giá 30 triệu đồng. Các cấp công đoàn trong tỉnh cũng tổ chức đi thăm, tặng 1.307 quà cho đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền là 477 triệu đồng… Qua đó đã góp phần chăm lo và động viên tinh thần cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tiếp tục nỗ lực cùng doanh nghiệp trong lao động sản xuất.
Cùng với đó, các hoạt động khám chuyên khoa phụ sản cho nữ đoàn viên, công nhân lao động đã được Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng phối hợp cùng Bệnh viện Chuyên khoa Sản Nhi Sóc Trăng duy trì thực hiện. Để nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động, các cấp công đoàn trong tỉnh còn lồng ghép tổ chức nhiều hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao, tạo không khí vui tươi, sôi nổi tại địa phương, cơ quan, đơn vị. Trong tháng 5 đã có nhiều hoạt động được công đoàn cơ sở tổ chức thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia như: Hội thao “Khỏe để lao động”, thi ném bi sắt, chạy bộ... Thông qua các hoạt động đã góp phần đáp ứng nhu cầu rèn luyện thể dục thể thao, nâng cao sức khỏe của đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động. Đồng thời, phát huy truyền thống đoàn kết, tương thân tương ái trong cộng đồng.
Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là vấn đề quan trọng của tổ chức công đoàn. Trong tháng 5 năm nay, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức Hội nghị phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở năm 2024 nhằm thảo luận, phân tích, đánh giá về công tác phát triển đoàn viên. Qua đó quyết tâm trong năm 2024, Công đoàn tỉnh Sóc Trăng cần phát triển thêm 2.500 đoàn viên; phấn đấu thành lập 100% công đoàn cơ sở khi đủ điều kiện, trong đó có 5 công đoàn cơ sở có từ 25 lao động trở lên; thành lập ít nhất 3 nghiệp đoàn cơ sở ở khu vực phi chính thức.
Tất cả các hoạt động trong Tháng Công nhân mà công đoàn các cấp thực hiện trong năm nay không chỉ thu hút đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh nhiệt tình tham gia mà còn nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, hướng đến chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống của người lao động. Theo đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, trong Tháng Công nhân năm nay, hầu hết các hoạt động đều tập trung hướng về cơ sở, đoàn viên và người lao động với những nội dung thiết thực. Đặc biệt là những hoạt động chăm lo, bảo vệ cho đoàn viên, người lao động, nhiều chương trình phúc lợi, các thỏa thuận hợp tác với nội dung thiết thực đã được ký mới. Hoạt động hỗ trợ mái ấm công đoàn cũng được các cấp công đoàn khảo sát, cất mới và kịp thời bàn giao cho đoàn viên trước mùa mưa. Từ đó cho thấy nghị quyết của đại hội công đoàn đã được các cấp công đoàn từng bước cụ thể hóa thành nội dung thiết thực, đi vào thực tiễn cuộc sống của đoàn viên, người lao động.
HẢI HÀ - BÁO SÓC TRĂNG
Khẳng định vai trò của Công đoàn và NLĐ trong phát triển đất nước
Những đóng góp quan trọng
Công tác vận động giai cấp công nhân (GCCN) và Công đoàn (CĐ) được tiến hành đa dạng các hình thức tập hợp và sử dụng phương pháp vận động thích hợp với từng giai đoạn cụ thể, lĩnh vực ngành nghề sản xuất, đối tượng vận động thuộc các thành phần kinh tế, loại hình doanh nghiệp để có những đóng góp to lớn trong kinh tế cũng như bảo vệ Tổ quốc.
Dưới sự lãnh đạo của Đảng, Công đoàn Việt Nam (CĐVN) thực sự là trung tâm đoàn kết của công nhân lao động (CNLĐ) Việt Nam. Với trên 20 vạn người trong năm 1945, các đoàn viên CĐ trở thành lực lượng nòng cốt làm nên cuộc Cách mạng Tháng Tám 1945 thành công, khai sinh ra nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa - Nhà nước Công nông đầu tiên ở Đông Nam Á.
Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc và Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang thăm một gia đình công nhân tỉnh Bắc Ninh năm 2019. Ảnh: Hải Nguyễn
Trong những năm đầu đất nước giành độc lập, tổ chức CĐ và GCCN Việt Nam đã có nhiều đóng góp quan trọng trong việc bảo vệ và phát huy thành quả của cuộc Cách mạng Tháng Tám, tham gia tích cực vào cuộc Tổng Tuyển cử bầu Quốc hội đầu tiên của nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa. Thực hiện nhiệm vụ vừa kháng chiến, vừa kiến quốc, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đã tổ chức vận động công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tập trung xây dựng nhà máy, công xưởng, sản xuất vũ khí, khí tài quân sự; khắc phục khó khăn, hăng hái thi đua lao động phục vụ kháng chiến…
Đồng hành cùng đất nước
Trong quá trình hoạt động, tổ chức CĐ luôn nhận được sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Đảng, sự quan tâm của Quốc hội, Chính phủ. Bên cạnh các cuộc làm việc định kỳ giữa Thủ tướng Chính phủ với Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Tổng LĐLĐVN đã tham mưu, đề xuất để Thủ tướng Chính phủ 5 lần gặp gỡ, đối thoại với CNLĐ, góp phần giải quyết kịp thời nhiều khó khăn, vướng mắc, tạo hiệu ứng để lãnh đạo các địa phương, đơn vị gặp gỡ, đối thoại, giải quyết kịp thời các kiến nghị, đề xuất chính đáng của người lao động (NLĐ), để lại ấn tượng đẹp trong đoàn viên, NLĐ cả nước...
Gần đây nhất là sự chung tay, đóng góp cùng cả nước phòng, chống dịch COVID-19 của tổ chức CĐ. Với tinh thần CĐVN đồng hành cùng doanh nghiệp (DN) và Chính phủ, vì việc làm bền vững và thu nhập ngày càng cao của NLĐ, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và phát triển bền vững đất nước, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã đồng ý cho các DN sản xuất kinh doanh bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 (DN có số lao động đang tham gia BHXH phải tạm thời nghỉ việc từ 50% trong tổng số lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc trở lên) được lùi thời điểm đóng kinh phí CĐ 6 tháng đầu năm 2020 đến ngày 30.6.2020. Nếu sau thời điểm này, dịch COVID-19 chưa thuyên giảm và DN còn tiếp tục khó khăn thì thời gian được lùi đến ngày 31.12.2020.
Tiếp đó, ngày 29.7. 2020, Tổng LĐLĐVN đã có văn bản về miễn đóng đoàn phí CĐ, bổ sung đối tượng không phải đóng đoàn phí CĐ: “Đối với đoàn viên CĐ có thu nhập thấp hơn mức lương cơ sở thì không phải đóng đoàn phí CĐ trong thời gian hưởng mức thu nhập nêu trên”. Thời gian thực hiện miễn đóng đoàn phí CĐ do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19 chỉ áp dụng cho đến hết thời điểm ngày 31.12.2020. Tổng LĐLĐVN cũng Ban hành Quyết định 643/QĐ-TLĐ ngày 22.5.2020 về việc hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 từ nguồn tài chính CĐ và các nguồn huy động xã hội khác với tổng giá trị dự kiến hỗ trợ NLĐ gần 500 tỉ đồng…
Nối tiếp những hoạt động đóng góp, đồng hành và trực tiếp tham gia cùng Chính phủ, Nhà nước xây dựng đất nước, tổ chức CĐVN đã đặt ra một số nhiệm vụ. Trước mắt, những tháng cuối năm 2020, dự báo dịch bệnh COVID-19 tiếp tục có những tác động đến tình hình sản xuất kinh doanh của DN, trực tiếp là việc làm, đời sống của NLĐ. Để hoàn thành được mục tiêu kép - đồng hành cùng DN khôi phục sản xuất kinh doanh, chăm lo cho NLĐ và tiếp tục thực hiện các giải pháp phòng, chống dịch, cụ thể hóa chủ đề năm “Nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS”, các cấp CĐ tập trung tham gia kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, chính sách đối với NLĐ. Phát động phong trào thi đua nâng cao năng suất, chung tay cùng DN vượt qua khó khăn; phối hợp thực hiện công tác đào tạo, đào tạo lại cho NLĐ để nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, sẵn sàng thích ứng với yêu cầu tình hình mới. Tiếp tục triển khai chương trình “Chăm lo phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên CĐ, giai đoạn 2019-2023”; nhân rộng các mô hình thiết thực chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên và NLĐ. Xây dựng kế hoạch chăm lo cho đoàn viên và NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán 2021 với mục tiêu không để NLĐ nào không có Tết...
THU TRÀ
Nguồn:https://laodong.vn/cong-doan/khang-dinh-vai-tro-cua-cong-doan-va-nld-trong-phat-trien-dat-nuoc-832445.ldo
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Hỏi - đáp: Vợ tôi có thuộc đối tượng nhận hỗ trợ ảnh hưởng bởi dịch Covid-19? | 20/08/2020 |
| Tổ chức tuần lễ ra quân cài đặt ứng dụng Bluezone | 18/08/2020 |
| Điểm mới về tiền lương, thưởng mà NLĐ cần phải biết | 17/08/2020 |
| Tổng LĐLĐVN kiểm tra thực hiện Đề án 1780 và Đề án 231 tại ĐBSCL | 25/06/2020 |
| Đề xuất nghề giáo viên mầm non là nặng nhọc | 19/06/2020 |
| Cảnh báo tình trạng thu gom sổ BHXH của người lao động | 17/06/2020 |
| Chính sách mới áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức từ 1-7-2020 | 16/06/2020 |
| Đoàn viên công đoàn hiểu biết sâu sắc hơn về tư tưởng Hồ Chí Minh | 19/05/2020 |
Sisältöjulkaisija
