Thêm nhiều lợi ích cho đoàn viên, người lao động ở Sóc Trăng
Đồng chí Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng lãnh đạo một số sở, ban, ngành dự.
Theo thỏa thuận hợp tác với Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Sóc Trăng giai đoạn 2023 - 2028, mỗi năm Công ty sẽ hỗ trợ 120.000 quyển tập để trao cho học sinh là con đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động nghèo, khó khăn trên địa bàn tỉnh (ưu tiên con đoàn viên công đoàn).
Hằng năm, tùy theo điều kiện, công ty hỗ trợ LĐLĐ tỉnh kinh phí để tổ chức tặng học bổng cho con đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động nghèo, khó khăn vượt khó học tốt.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng và các đơn vị ký kết thỏa thuận hợp tác
Đối với Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Tươi Mart, trong suốt thời hạn thỏa thuận hợp tác (2024 - 2026), Công ty sẽ cung cấp, bán các mặt hàng giảm giá ưu đãi cho đoàn viên, người lao động, công đoàn các cấp thuộc quyền quản lý của LĐLĐ tỉnh các sản phẩm của công ty như hóa phẩm, thực phẩm và các mặt hàng thiết yếu khác với giá thấp hơn giá niêm yết trên thị trường từ 5 - 30% tùy theo từng loại sản phẩm.
Hằng năm, vào dịp Tháng Công nhân, Tết Sum vầy và theo đề nghị hợp tác của LĐLĐ tỉnh, Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Tươi Mart sẽ tham gia tổ chức các đợt bán hàng giảm giá cho đoàn viên, người lao động tập trung ở các khu công nghiệp, các trung tâm sinh hoạt văn hóa thể thao của LĐLĐ tỉnh hoặc nơi tập trung đông đoàn viên, người lao động do LĐLĐ tỉnh tổ chức các sự kiện.
Ngoài ra, Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Tươi Mart sẽ tham gia các hoạt động xã hội từ thiện theo kế hoạch vận động của LĐLĐ tỉnh và đóng góp theo khả năng của Công ty.
PHƯƠNG ANH
Hướng về đoàn viên, người lao động
Công đoàn ngành Y tế tỉnh Sóc Trăng hiện có 23 công đoàn cơ sở với 4.716 đoàn viên. Thời gian qua, đơn vị này luôn đổi mới, sáng tạo, lấy ĐVNLĐ làm trung tâm để chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng.
Đồng chí Âu Nguyệt Đào - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Sóc Trăng cho biết, Công đoàn ngành Y tế luôn duy trì hoạt động thăm hỏi thường xuyên đoàn viên trong ngành khi phát hiện bị bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động, qua đời. Trong năm qua, các công đoàn cơ sở đã phối hợp với chính quyền tổ chức thăm và tặng quà bằng tiền cho 3.648 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động với số tiền hơn 1,4 tỷ đồng; tặng quà hiện vật cho 726 đoàn viên với số tiền gần 287 triệu đồng. Đồng thời duy trì tổ chức 113 tổ tiết kiệm, góp vốn xoay vòng cho 1.265 người tham gia với số tiền huy động hằng tháng là 405 triệu đồng. Qua đó góp phần phòng ngừa, ngăn chặn hoạt động tín dụng đen trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.
Lãnh đạo Công đoàn ngành Y tế trao khen thưởng cho các công đoàn cơ sở trực thuộc tại hội nghị tổng kết hoạt động năm 2024. Ảnh: CẨM HƯƠNG
Trong dịp tết Nguyên đán hằng năm, công đoàn đã tổ chức thăm, tặng quà cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời thực hiện các thỏa thuận hợp tác, triển khai các chương trình phúc lợi do Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn Y tế Việt Nam ký kết đến các ĐVNLĐ. Cùng với đó là tổ chức tầm soát bệnh miễn phí hằng năm cho ĐVNLĐ trong ngành. Hưởng ứng Tháng công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động, Công đoàn ngành Y tế cũng có nhiều hoạt động thiết thực, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho ĐVNLĐ, tạo động lực để họ tiếp tục cống hiến cho ngành và cộng đồng.
Bên cạnh các hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, công nhân viên chức, lao động, Công đoàn ngành Y tế Sóc Trăng còn đẩy mạnh nhiều hoạt động xã hội thiết thực, góp phần giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn. Theo đó, các công đoàn cơ sở trực thuộc đã triển khai nhiều cách làm hay, duy trì hiệu quả các hoạt động nhân đạo. Tiêu biểu là mô hình: “Tủ áo tình thương”, “Góc tình thương”, nơi quyên góp quần áo còn sử dụng tốt để hỗ trợ bệnh nhân có nhu cầu. Ngoài ra, việc xây dựng “Quỹ tấm lòng nhân ái” cũng được triển khai, giúp đỡ kịp thời những trường hợp khó khăn.
Công đoàn ngành Y tế Sóc Trăng quan tâm tổ chức các hoạt động thể thao cho ĐVNLĐ. Ảnh: HẢI HÀ
Công đoàn còn phối hợp với đoàn cơ sở tổ chức vận động đoàn viên, viên chức và người lao động tham gia hiến máu tình nguyện, thu được 735 đơn vị máu, góp phần cứu giúp nhiều bệnh nhân cần truyền máu. Trong năm qua, đoàn viên và công nhân, viên chức, lao động đã đóng góp xây dựng Quỹ “Vì người nghèo” với số tiền trên 380 triệu đồng, góp phần thực hiện tốt công tác an sinh xã hội tại địa phương, giúp những hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong cuộc sống.
Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng đã phối hợp với Đoàn cơ sở tổ chức chương trình “Xuân nồng ấm” dành cho các bệnh nhân có hoàn cảnh khó khăn đang điều trị tại bệnh viện. Chương trình đã trao tặng nhu yếu phẩm và tiền mặt với tổng trị giá trên 219 triệu đồng, mang đến niềm vui và động lực cho những bệnh nhân nghèo trong dịp Tết. Không dừng lại ở đó, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh cùng với một số công đoàn cơ sở khác đã tổ chức khám bệnh và cấp phát thuốc miễn phí cho trên 4.000 lượt người cao tuổi, gia đình chính sách, hộ nghèo và hộ cận nghèo tại các xã thuộc huyện Kế Sách, Châu Thành, Long Phú, Cù Lao Dung, Thạnh Trị, Trần Đề, thị xã Vĩnh Châu, thị xã Ngã Năm, tổng kinh phí 614 triệu đồng.
Thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về “Một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”, tổ chức công đoàn cũng sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Theo đó, sẽ giải thể Công đoàn ngành Giáo dục, Công đoàn ngành Y tế, Công đoàn Viên chức để thành lập mới Công đoàn khối Đảng và Công đoàn khối chính quyền.
Việc sắp xếp, tổ chức bộ máy là “cuộc cách mạng” nhằm đổi mới mạnh mẽ hoạt động và cơ chế quản lý của tổ chức công đoàn trong tình hình mới. Sự cố gắng nỗ lực của Công đoàn ngành Y tế trong thời gian qua sẽ là nền tảng quan trọng để tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành của tổ chức công đoàn với ĐVNLĐ trong tình hình mới.
HẢI HÀ
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Công đoàn UBND tỉnh Sóc Trăng về nguồn, trao quà nhân Tháng Công nhân | 16/05/2025 |
| Ấm lòng người lao động | 29/05/2025 |
| Đẩy mạnh các hoạt động vì lợi ích đoàn viên | 29/05/2025 |
| Nâng cao đời sống, khẳng định vai trò công nhân trong kỷ nguyên mới | 16/05/2025 |
| Mang Mái ấm Công đoàn đến với đoàn viên | 16/05/2025 |
Công đoàn với phòng chống dịch COVID-19: Đề cao kỷ cương, trách nhiệm
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu (thứ hai, trái qua) cùng lãnh đạo Liên đoàn Lao động Hà Nội nắm bắt về tình hình phòng chống dịch COVID-19 tại Công ty CP Giày Đông Anh (Hà Nội). Ảnh: Hải Nguyễn
Theo đó, để tiếp tục đồng hành với Chính phủ, người sử dụng lao động và người lao động (NLĐ) trong việc triển khai những biện pháp mới quyết liệt hơn trong giai đoạn này, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN yêu cầu các cấp Công đoàn (CĐ) tiếp tục thực hiện một số nội dung sau:
1/ Kiên trì và thực hiện đúng phương châm phòng, chống dịch trong giai đoạn hiện nay là “khẩn trương, kiên quyết, bình tĩnh, đúng mực, không chủ quan, không chần chừ, chủ động phát hiện và ngăn chặn triệt để, quyết tâm không để dịch bệnh lây lan”. Thực hiện đầy đủ tinh thần Tuyên bố của Chủ tịch ASEAN 36 là “gắn kết và chủ động thích ứng”, phát huy mạnh mẽ vai trò của các cấp CĐ trong việc tuyên truyền, vận động NLĐ ủng hộ, chủ động tự thực hiện các giải pháp phòng, chống dịch. Hạn chế các hoạt động tập trung đông người không cần thiết; thực hiện nghiêm việc khai báo y tế bắt buộc và cách ly theo quy định khi có yêu cầu của cơ quan chức năng nhằm đảm bảo khoanh vùng, dập dịch triệt để.
2/ Chủ tịch các LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành Trung ương, CĐ TCty trực thuộc đề cao kỷ cương, trách nhiệm, chỉ đạo các cấp CĐ thực hiện nghiêm các chỉ đạo của Ban Bí thư, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Ban Chỉ đạo quốc gia, Tổng LĐLĐVN và lãnh đạo địa phương, bộ, ngành trong công tác phòng, chống dịch.
3/ Chỉ đạo các cấp CĐ tuyên truyền để người sử dụng lao động và NLĐ thực hiện nghiêm Hướng dẫn số 1133/BYT-MT ngày 9.3.2020 của Bộ Y tế về phòng chống dịch COVID-19 tại nơi làm việc, ký túc xá, khu nhà trọ của NLĐ bằng nhiều hình thức (áp phích, tờ rơi, loa phát thanh, công nghệ thông tin…) nhằm truyền tải một cách chính xác, đơn giản, dễ hiểu để mọi NLĐ cùng hiểu rõ về dịch bệnh, hiểu về những điều cần phải làm và những điều không được làm để phòng, chống dịch từ nhà, khi sử dụng phương tiện cộng cộng, ra chỗ đông người, đến nhà hàng, siêu thị, đi làm nơi công sở, trong nhà máy… đảm bảo an toàn.
4/ Từ thực tiễn địa phương, ngành, doanh nghiệp, CĐ cần phối hợp với chính quyền và người sử dụng lao động tuyên truyền, vận động NLĐ nỗ lực chung tay cùng doanh nghiệp vượt khó. Đề xuất các giải pháp hỗ trợ NLĐ về trông giữ, quản lý con trong thời gian học sinh nghỉ học. Đảm bảo việc làm thường xuyên, liên tục. Xem xét, đề xuất giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp, chế độ nghỉ phép năm, trợ cấp ốm đau, hỗ trợ khó khăn… để đảm bảo thu nhập của NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19. Đề xuất với người sử dụng lao động ở những doanh nghiệp có điều kiện tổ chức đào tạo lại NLĐ để họ chuyển đổi nghề nghiệp và thích nghi với tình hình mới.
5/ Vào thời điểm thích hợp, các cấp CĐ, nhất là CĐ trong các doanh nghiệp chủ động hoặc phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức hội nghị, tọa đàm bàn giải pháp thực hiện việc CĐ chung tay cùng doanh nghiệp khắc phục hậu quả COVID-19, động viên, khích lệ NLĐ đẩy mạnh sản xuất, nâng cao năng suất lao động để đạt được “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch, vừa đạt được mục tiêu tăng trưởng kinh tế, đảm bảo việc làm và thu nhập cho NLĐ.
Nguồn: https://laodong.vn/cong-doan/cong-doan-voi-phong-chong-dich-covid-19-de-cao-ky-cuong-trach-nhiem-789940.ldo
T.E.A (BÁO LAO ĐỘNG)
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Tổng LĐLĐ Việt Nam ký kết chương trình phối hợp công tác 3 bên trong bảo vệ người lao động, doanh nghiệp | 19/09/2019 |
| Công đoàn đề xuất bổ sung 3 ngày nghỉ trong năm | 18/09/2019 |
| Khi phòng họp không chai nhựa | 17/09/2019 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang làm Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung ương | 17/09/2019 |
| Tuổi cao thì năng suất lao động kém | 17/09/2019 |
| Bổ nhiệm Phó trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy | 10/09/2019 |
| Nhiều người lao động muốn được giảm giờ làm việc | 10/09/2019 |
| Chỉ còn 2 loại hợp đồng lao động trong dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) | 06/09/2019 |
Sisältöjulkaisija
