Hội thi nâng cao tay nghề cho đoàn viên, người lao động
Đến dự, có các đồng chí: Lâm Dủ Nhơn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty; đồng chí Âu Văn Dự, Phó Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty; đồng chí Huỳnh Hùng Vĩ, Chủ tịch CĐCS, Phó Giám đốc Công ty, Trưởng Ban Tổ chức Hội thi, cùng các đồng chí trong Ban lãnh đạo Công ty, Ban Giám khảo Hội thi.
Phát biểu khai mạc Hội thi, đồng chí Huỳnh Hùng Vĩ, Chủ tịch CĐCS, Phó Giám đốc Công ty cho biết: Tổ chức Hội thi nhằm tạo sân chơi lành mạnh cho đoàn viên, người lao động nâng cao tay nghề, kỹ năng so cùi vé xổ số trúng thưởng. Hội thi không chỉ mang lại cơ hội học hỏi, trao đổi kinh nghiệm mà còn là dịp để nâng cao khả năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả giữa đoàn viên, người lao động trong Công ty.
Đồng chí Huỳnh Hùng Vĩ - Chủ tịch CĐCS, Phó Giám đốc Công ty - Trưởng Ban Tổ chức Hội thi phát biểu khai mạc Hội thi
Tham dự Hội thi có 33 đoàn viên đến từ 04 phòng chuyên môn, nghiệp vụ của Công ty, chia làm 11 đội thi đấu.
Các Đội thi chụp hình lưu niệm cùng Ban lãnh đạo, Ban Tổ chức và Ban Giám khảo Hội thi
Thời gian mỗi đội thi tham gia thi là 90 phút với 03 bước: Chia vé, so cùi và dán cùi lên vé.
Ban Giám khảo quan sát các đội thi.
Kết quả Ban Tổ chức đã trao 11 giải thưởng trong đó có 01 giải nhất, 01 giải nhì, 02 giải ba và 07 giải khuyến khích.
Đồng chí Lâm Dủ Nhơn - Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch Công ty, trao giải cho đội thi đạt Giải Nhất.
Đồng chí Âu Văn Dự - Giám đốc Công ty, trao giải cho đội thi đạt Giải Nhì.
Đồng chí Huỳnh Hùng Vĩ - Chủ tịch CĐCS, Phó Giám đốc Công ty - Trưởng Ban Tổ chức Hội thi trao giải cho đội thi đạt Giải Ba.
Đồng chí Phạm Việt Anh - Phó Trưởng phòng TC-HC-QT - Phó Trưởng ban Tổ chức Hội thi trao giải cho các đội thi đạt Giải Khuyến khích.
Qua Hội thi giúp đoàn viên, người lao động trong Công ty được trau dồi thêm kiến thức, học hỏi kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ giữa các phòng, nâng cao tinh thần đoàn kết trong toàn thể đoàn viên, người lao động trong Công ty. Sự quan tâm, tạo điều kiện của Đảng ủy, Ban lãnh đạo, BCH CĐCS Công ty và sự tham gia, nỗ lực của các Đội thi cùng đội ngũ cổ động viên nhiệt tình đã góp phần cho Hội thi thành công tốt đẹp.
CĐCS CTY TNHH MTV XSKT SÓC TRĂNG
Họp mặt cán bộ Công đoàn qua các thời kỳ và biểu dương 90 cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu lần II - năm 2024
Đến dự có các đồng chí: Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Trần Văn Việt - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy; Nguyễn Văn Khởi - Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Lâm Sách - Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy. Cùng dự còn có các đồng chí nguyên lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh qua các thời kỳ; cán bộ công đoàn chuyên trách Liên đoàn Lao động tỉnh, huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành và tương đương; chủ tịch công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh.
Lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng chụp ảnh lưu niệm cùng các đồng chí nguyên lãnh đạo Công đoàn, cán bộ Công đoàn qua các thời kỳ. Ảnh. Anh Khoa
Qua 32 năm xây dựng trưởng thành, trải qua 7 kỳ đại hội, đội ngũ Công đoàn Sóc Trăng đã không ngừng lớn mạnh thể hiện tốt vai trò, chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, NLĐ, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị tại địa phương.
Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Sóc Trăng (thứ 5 từ trái sang) cùng đồng chí Trần Văn Việt - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy (thứ 6 từ trái sang) trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn” cho các cá nhân. Ảnh. Anh Khoa.
Từ đầu năm 2024 đến nay, việc xây dựng mô hình tổ chức công đoàn đã được thực hiện theo hướng mở, linh hoạt, trong đó đã tập trung nhiều vào khu vực ngoài nhà nước và khu vực phi chính thức, mở rộng mạng lưới các nghiệp đoàn là những NLĐ có chung ngành nghề.
Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Sóc Trăng (thứ 6 từ trái sang) cùng đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh (thứ 7 từ trái sang) trao bằng khen và biểu dương các cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu. Ảnh. Anh Khoa.
Dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy và chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, hoạt động Công đoàn trong tỉnh đã hướng mạnh về cơ sở, tập trung sâu vào hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của đoàn viên, NLĐ. Các chương trình Tết sum vầy, Chợ tết Công đoàn, Phiên chợ 0 đồng, Tháng công nhân, Tiếp bước cho em đến trường, Bữa cơm công đoàn... liên tục được tổ chức với quy mô ngày càng lớn hơn, tạo sức lan tỏa hơn.
Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng ôn lại truyền thống 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024). Ảnh. Anh Khoa.
Các cấp công đoàn đã ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đã có hàng chục ngàn đoàn viên được hưởng lợi. Trong 5 năm qua, đã thực hiện được 324 Mái ấm Công đoàn với số tiền trên 13,8 tỉ đồng góp phần giúp cho đoàn viên ổn định cuộc sống, an tâm lao động, sản xuất, công tác,...
Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Sóc Trăng phát biểu chỉ đạo. Ảnh. Anh Khoa.
Từ năm 2023, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh tổ chức Hội nghị tiếp xúc cử tri giữa đại biểu Quốc hội với công nhân lao động. Qua đó, đoàn viên, NLĐ đã trực tiếp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng và có những kiến nghị, đề xuất từ thực tế lao động, sản xuất đến lãnh đạo các cấp. Các phong trào thi đua đã được đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng bằng những việc làm thiết thực. Bình quân hằng năm có gần 10.000 đề tài, sáng kiến được công nhận.
Đồng chí Trần Văn Việt - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy (thứ 6 từ trái sang) cùng đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh (thứ 7 từ trái sang) trao bằng khen và biểu dương các cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu. Ảnh. Anh Khoa.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Sóc Trăng - đánh giá cao những đóng góp, thành tích nổi bật của các cấp Công đoàn đã góp phần cùng Đảng bộ tỉnh thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu quan trọng về kinh tế - xã hội.
Đồng chí Nguyễn Văn Khởi - Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh (thứ 6 từ trái sang) cùng đồng chí Lê Văn Phải - Phó Chủ tịch UBND tỉnh (thứ 7 từ trái sang) trao bằng khen và biểu dương các cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu. Ảnh. Anh Khoa
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Sóc Trăng đề nghị các cấp Công đoàn tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Chủ động, kịp thời nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, NLĐ về việc làm, nhà ở, tiền lương, thu nhập, điều kiện lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... tạo mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới.
Đồng chí Lâm Sách - Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy (thứ 8 từ trái sang) cùng đồng chí Trần Ngọc Mỹ - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh (thứ 9 từ trái sang) trao bằng khen và biểu dương các cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu. Ảnh. Anh Khoa
Đồng thời tham mưu với cấp ủy Đảng và phối hợp chặt chẽ với chính quyền, cơ quan chuyên môn cùng cấp, chủ doanh nghiệp để tổ chức, phát động các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, NLĐ.
Dịp này, có 78 cá nhân nhận Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp tổ chức Công đoàn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh chụp ảnh lưu niệm cùng 90 cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu. Ảnh. Anh Khoa.
Biểu dương 90 cán bộ CĐCS, nghiệp đoàn cơ sở, cán bộ nữ công CĐCS có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân, viên chức, lao động có nhiều đóng góp trong quá trình thành lập, hoạt động và phát triển của Công đoàn tỉnh Sóc Trăng nói riêng Công đoàn Việt Nam nói chung.
ANH KHOA
Các tin liên quan | Ngày đăng |
---|---|
Họp mặt cán bộ Công đoàn chuyên trách 3 tỉnh qua các thời kỳ | 05/08/2024 |
Hướng về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động | 31/07/2024 |
Thành lập Nghiệp đoàn bán vé số thứ 2 | 31/07/2024 |
Trao 2 Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khăn về nhà ở tại huyện Mỹ Tú | 31/07/2024 |
Trao 2 căn nhà Đại đoàn kết cho đoàn viên ở Thị xã Ngã Năm | 30/07/2024 |

Vì sao là 75 nghìn sáng kiến mà không phải là con số khác?
Tại buổi toạ đàm trực tuyến về những nội dung triển khai trong Tháng Công nhân 2021 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức chiều 16.3, bà Vũ Thị Giáng Hương - Quyền Trưởng ban tuyên giáo, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - đã giải thích về con số này.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải (ngoài cùng, bên phải) cùng lãnh đạo Ban Tuyên giáo, Ban Chính sách kinh tế xã hội và Thi đua khen thưởng trả lời những câu hỏi của công nhân lao động tại buổi toạ đàm trực tuyến về Tháng Công nhân 2021 diễn ra chiều 16.3. Ảnh: Bảo Hân
Theo bà Hương, quyết định lấy con số 75 nghìn sáng kiến của công nhân viên chức lao động với mong muốn công nhân Việt Nam ghi nhớ, trân trọng, làm sâu sắc hơn tinh thần Ngày Quốc tế Lao động ở Việt Nam - được tổ chức mít tinh trọng thể tại Thủ đô Hà Nội cách đây 75 năm, đồng thời chào mừng 75 năm Ngày Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và thiết thực hưởng ứng chủ đề năm 2021 do Thủ tướng phát động “Đoàn kết, kỷ cương, đổi mới, sáng tạo, khát vọng phát triển”.
Thông qua chương trình góp phần tạo động lực để công nhân viên chức lao động phát huy tính sáng tạo, xây dựng thói quen phát hiện vấn đề và ý thức cải thiện, nâng cao năng lực làm việc góp phần cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vượt khó, phát triển và đạt mục tiêu cùng có lợi cho cả người sử dụng lao động và người lao động.
Ông Nguyễn Văn Toản - Phó Trưởng ban Phụ trách Ban Chính sách kinh tế xã hội và Thi đua khen thưởng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - cho biết thêm, Chương trình "75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” được triển khai trong dịp Tháng Công nhân năm nay có nhiều điểm mới, lần đầu tiên được thực hiện, vừa đảm bảo tính động viên, khích lệ; vừa khách quan và công khai; vừa giảm tối đa thủ tục hành chính. Điều đó lại được thực hiện ở cấp cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao quyền chủ động và tự chịu trách nhiệm cho Công đoàn cơ sở.
Trả lời các câu hỏi của công nhân lao động gửi đến chương trình, ông Nguyễn Mạnh Kiên - Phó Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - cho hay, trong chương trình này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam không giới hạn số lượng sáng kiến của đoàn viên gửi lên cổng trực tuyến, mà huy động tối đa sáng kiến của công nhân lao động.
Theo ông Kiên, đến 16h34 ngày 16.3, đã có 1487 sáng kiến tham gia chương trình được cập nhật trên Cổng trực tuyến của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Bảo Hân - Hà Anh
Nguồn: https://laodong.vn/cong-doan/vi-sao-la-75-nghin-sang-kien-ma-khong-phai-la-con-so-khac-889734.ldo