Takaisin
Các công đoàn cơ sở sẽ được giảm 5% giá tour dịch vụ du lịch
Ngày 31.5, Liên đoàn lao động huyện Long Phú tổ chức Hội nghị triển khai, ký kết các thỏa thuận hợp tác phúc lợi cho đoàn viên và tư vấn sức khoẻ cho cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Tại Hội nghị, đại diện LĐLĐ huyện đã triển khai các nội dung ký kết các thỏa thuận hợp tác giữa LĐLĐ tỉnh và Công ty TNHH YaKult Việt Nam tại Sóc Trăng; thuận hợp giữa LĐLĐ huyện Long Phú và Bệnh viện Quốc tế Phương Châu Sóc Trăng

Ngoài ra ký kết thoả thuận giữa LĐLĐ huyện và Công ty du lịch Ngã Năm với nhiều lợi ích như các CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện Long Phú khi ký hợp đồng tour với Công ty TNHH Thương mại du lịch Ngã Năm giai đoạn 2024 – 2025 sẽ được giảm 5% giá tour dịch vụ trọn gói (theo chương trình).

LĐLĐ huyện Long Phú (tỉnh Sóc Trăng) ký kết thỏa thuận hợp tác với Công ty TNHH thương mại du lịch Ngã Năm

Công ty TNHH Thương mại du lịch Ngã Năm sẽ trích lại 5% làm quỹ phúc lợi để tham gia hỗ trợ các hoạt động xã hội do LĐLĐ huyện Long Phú phát động như Hỗ trợ tặng quà tết cho đoàn viên nghèo; tặng quà trung thu, học bổng, cho con đoàn viên nghèo, có hoàn cảnh khó khăn...

Đoàn viên, người lao động được tư vấn sức khỏe miễn phí

Dịp này có 80 đoàn viên công đoàn được bác y bác sĩ Bệnh viện quốc tế Phương Châu Sóc Trăng (đơn vị ký kết thỏa thuận hợp tác) tư vấn khám sức khỏe miễn phí; tặng 11 suất học bổng và quà cho 11 cháu là con đoàn viên công đoàn khối CĐCS trường mẫu giáo; mỗi phần trị giá 650.000 đồng.

PHƯƠNG ANH


Takaisin
Phát triển trên 2.500 đoàn viên công đoàn
Chiều ngày 22/8, Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam do đồng chí Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam làm Trưởng đoàn làm việc với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng về lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Đến dự có các đồng chí: Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Trần Văn Việt - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy.

Hiện nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sóc Trăng quản lý 15 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, gồm 11 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, 4 công đoàn ngành và tương đương cùng 16 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc LĐLĐ.

Quang cảnh Hội nghị

Đoàn viên sau khi được kết nạp chấp hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; hưởng ứng các phong trào thi đua lao động sản xuất nhằm tăng năng suất lao động. Các CĐCS mới được thành lập đã tích cực triển khai các hoạt động Công đoàn, thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng, cho biết: Những tháng đầu năm 2024 số lượng đoàn viên giảm chủ yếu là do hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp gặp khó, doanh nghiệp không có đơn hàng; số lượng doanh nghiệp giảm nhiều; một bộ phận lao động chủ yếu làm thời vụ, không hợp đồng lao động... Ngoài ra, doanh nghiệp có quy mô nhỏ và siêu nhỏ nhiều nên chưa đủ điều kiện thành lập CĐCS.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng phát biểu chỉ đạo

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng biểu dương những kết quả đạt được của các cấp Công đoàn tỉnh Sóc Trăng; mong muốn lãnh đạo tỉnh Sóc Trăng tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; có cơ chế, chính sách hỗ trợ trong việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; rà soát, đánh giá kết quả 3 năm thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW để đề ra giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đồng chí đề nghị các sở, ban, ngành của tỉnh tiếp tục quan tâm phối hợp chặt chẽ với tổ chức công đoàn tỉnh quản lý tốt lực lượng lao động, doanh nghiệp, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn. Chú trọng hỗ trợ mọi nguồn lực để các cấp công đoàn tỉnh thực hiện tốt nhiệm vụ tuyên truyền, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; chăm lo, đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đồng chí cũng đề nghị Tỉnh uỷ xem xét, cơ cấu để đại diện Công đoàn vào thường vụ cấp uỷ ở những nơi có nhiều khu công nghiệp, đông công nhân. Cùng với đó là tăng cường kiểm tra thanh tra, giám sát doanh nghiệp trong việc chi trả lương, đóng bảo hiểm, kinh phí công đoàn cho người lao động. Hằng năm tổ chức đối thoại, gặp gỡ giữa Tỉnh uỷ, UBND tỉnh đối với công nhân, công đoàn.

ANH KHOA


Takaisin
Cấp thẻ Bảo hiểm y tế điện tử
Theo lộ trình, từ ngày 1-1-2020, cơ quan BHXH sẽ thực hiện cấp thẻ BHYT điện tử cho người tham gia.

       Theo BHXH Việt Nam, với người tham gia BHYT đã có thẻ giấy sẽ được cơ quan BHXH chủ động chuyển đổi sang thẻ điện tử và không yêu cầu phải lập bổ sung hồ sơ. Trong giai đoạn chuyển đổi sang thẻ điện tử, BHXH Việt Nam vẫn bảo đảm đầy đủ các quyền lợi người bệnh. Đối với người tham gia BHYT, những người đã có thẻ giấy sẽ được cơ quan BHXH chủ động chuyển đổi sang thẻ điện tử và không yêu cầu phải lập bổ sung hồ sơ.

        Người tham gia khi đi KCB không cần mang giấy tờ tùy thân. Toàn bộ lịch sử bệnh tật của người tham gia cũng được lưu trữ trên thẻ cũng thuận lợi hơn cho quá trình theo dõi và điều trị bệnh tật.
         Để thực hiện tốt quy trình đổi thẻ BHYT, thay thế hoàn toàn cho thẻ BHYT và sổ BHXH giấy như hiện nay, BHXH Việt Nam đã chuẩn bị các ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý BHYT, xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về BHYT. BHXH Việt Nam đã ban hành các quy định về việc cấp mã số BHXH cho các đối tượng tham gia với mục tiêu mỗi người chỉ có một mã số BHXH duy nhất khi tham gia BHXH, BHYT. Sẽ tiến tới tích hợp các thông tin BHXH, bảo hiểm thất nghiệp vào một thẻ điện tử chung.
         Hiện, cả nước có 85,238 triệu người có thẻ BHYT, đạt tỉ lệ bao phủ 89,9% dân số. Mục tiêu năm 2025 hơn 95% dân số có BHYT.

Đ.L

Nguồn: Cổng thông tin điện tử Công đoàn Việt Nam


liên kết web

LƯỢT TRUY CẬP LƯỢT TRUY CẬP

 
Tổng lượt truy cập