Công nhân lao động hào hứng trổ tài nấu ăn
Ngày 2.3, Công đoàn Các Khu công nghiệp tỉnh Sóc Trăng tổ chức hội thi Bữa cơm gia đình với sự tham gia của đông đảo đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) đến từ các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc.
Tham dự có đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng.
Tham gia hội thi, 10 đội đã thể hiện sự khéo léo, sáng tạo thông qua việc chế biến một bàn tiệc gồm 3 món chính và 1 món tráng miệng, phục vụ cho 10 người ăn. Trong thời gian 90 phút, các đội đã hoàn thành xuất sắc sản phẩm dự thi, mang đến những món ăn không chỉ ngon miệng mà còn đẹp mắt, thể hiện sự tỉ mỉ, chu đáo.
Các đoàn viên, công nhân lao động tham gia hội thi Bữa cơm gia đình. Ảnh: Phương Anh
Đồng chí Lý Trường Khoa - Phó Chủ tịch Công đoàn Các Khu công nghiệp tỉnh Sóc Trăng cho biết hội thi là hoạt động chào mừng kỷ niệm 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng và 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ (8.3) gắn với 60 năm phong trào "Ba đảm đang". Đây cũng là dịp để tôn vinh vai trò của người phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ mới, khuyến khích sự sẻ chia công việc gia đình, đặc biệt là nấu ăn từ phía nam giới.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Các KCN tỉnh Sóc Trăng trao giải cho các đội đạt Nhất, Nhì, Ba, Khuyến khích. Ảnh: Phương Anh
Cũng theo đồng chí Khoa, hội thi còn là sân chơi bổ ích, tạo cơ hội giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm giữa các CNLĐ, qua đó thắt chặt tình đoàn kết giữa các CĐCS trực thuộc. Đây cũng là dịp để tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNLĐ tiếp tục giữ gìn và phát huy giá trị văn hóa gia đình, tích cực xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc. Hoạt động còn góp phần nâng cao nhận thức về vai trò quan trọng của gia đình trong sự phát triển của xã hội.
PHƯƠNG ANH
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| LĐLĐ huyện Long Phú: Sôi nổi công trình chào mừng đại hội Đảng các cấp. | 01/03/2025 |
| Tổng kết cụm thi đua, hướng đến đoàn viên, người lao động | 25/02/2025 |
| Mang Tết ấm đến với đoàn viên, người lao động | 19/02/2025 |
| Công đoàn Sóc Trăng động viên con đoàn viên nhập ngũ | 13/02/2025 |
| Người công nhân làm lợi trăm triệu đồng cho Xí nghiệp rác | 10/02/2025 |
Từ 1.7, Chính phủ quy định tăng lương tối thiểu vùng thêm 6%
Tăng tiền lương tối thiểu vùng thêm 6%
Nghị định này quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Về mức lương tối thiểu tháng, Nghị định quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng: Vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng. Vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng. Vùng III tăng 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng. Vùng IV tăng 180.000 đồng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu nêu trên tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Về mức lương tối thiểu giờ, Nghị định cũng quy định các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.
Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ 1.7.2022
Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động.
Nghị định cũng nêu rõ mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.
Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.
Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ.
Các đối tượng được hưởng
1- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
2- Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động gồm: Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.
3- Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.
Nghị định trên có hiệu lực từ ngày 1.7.2022.
VƯƠNG TRẦN - BÁO LAO ĐỘNG
Publicador de contenidos
