Họp mặt cán bộ Công đoàn chuyên trách 3 tỉnh qua các thời kỳ
Dự buổi họp mặt có đồng chí Trần Văn Huyến, Phó Bí Thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hậu Giang.
Phát biểu tại buổi họp mặt, đồng chí Trần Văn Huyến khẳng định, cùng với quá trình phát triển của đất nước, giai cấp công nhân, người lao động và tổ chức công đoàn của Hậu Giang, Sóc Trăng và TP Cần Thơ, đã có bước trưởng thành, phát triển cả về số lượng và chất lượng.
Với những thành tích đã đạt được trong thời gian qua, của Công đoàn Hậu Giang nói riêng và Công đoàn Sóc Trăng, Cần Thơ nói chung phát huy vai trò của mình, đóng góp, tạo bước phát triển tốt, góp phần vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Thời gian tới, tổ chức công đoàn cần đẩy mạnh nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, văn hóa tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động, góp phần giúp người lao động giảm bớt khó khăn, yên tâm công tác, cống hiến và lao động sản xuất.
Tập trung hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh, chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, công nhân lao động.
Đồng chí Lê Công Khanh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang phát biểu: "Nhìn lại chặng đường 95 năm đã qua, chúng ta luôn tự hào về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Các đại biểu dự Họp mặt cán bộ công đoàn chuyên trách qua các thời kỳ 3 tỉnh Hậu Giang - TP Cần Thơ và tỉnh Sóc Trăng chụp ảnh lưu niệm. Ảnh: Anh Khoa.
Đó là truyền thống yêu nước, tự cường, trung thành tuyệt đối với lý tưởng của Đảng; truyền thống đoàn kết, tương thân, tương ái; hết lòng phấn đấu vì quyền lợi của giai cấp công nhân và người lao động. Thời gian qua, Công đoàn Hậu Giang đã trưởng thành về mọi mặt, đóng góp rất lớn cho sự phát triển chung của tỉnh nhà".
Để ghi nhận biểu dương những tấm gương điển hình tiên tiến trong phong trào đổi mới sáng tạo hiệu quả trong hoạt động tổ chức công đoàn, năm nay, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Hậu Giang quyết định tôn vinh chủ tịch công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu cấp tỉnh với số lượng 95 cá nhân.
Đoàn đại biểu tưởng nhớ các anh hùng liệt sĩ tại Nghĩa trang liệt sĩ tỉnh Hậu Giang.
Dịp này, nhiều cán bộ công đoàn được tặng kỷ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; các đồng chí nguyên là chủ tịch, phó chủ tịch, ủy viên ban thường vụ liên đoàn 3 tỉnh, thành phố qua các thời kỳ được tặng quà thay cho lời tri ân và cảm ơn với những đóng góp trong thời gian qua.
Trước đó, Đoàn đại biểu dự Họp mặt cán bộ công đoàn chuyên trách qua các thời kỳ 3 tỉnh Hậu Giang - TP Cần Thơ và tỉnh Sóc Trăng đã đến viếng Nghĩa trang liệt sĩ tỉnh Hậu Giang.
BÍCH NGỌC
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Ra mắt mô hình Công đoàn với chuyển đổi số | 23/05/2024 |
Công đoàn Sóc Trăng tinh gọn để nâng cao hiệu quả hoạt động
Bám sát chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy cơ quan công đoàn theo Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương (khóa XII) “Một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn hoạt động hiệu lực, hiệu quả”, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh sớm xây dựng đề án, trình cấp thẩm quyền phê duyệt để thực hiện.
Quá trình sắp xếp lại tổ chức bộ máy được đơn vị thực hiện dân chủ, lấy ý kiến trong các cấp công đoàn và làm tốt công tác tư tưởng trong đội ngũ cán bộ công đoàn. Qua đó đã nhận được sự đồng thuận và quyết tâm lớn trong cán bộ, đoàn viên, người lao động và các cấp công đoàn. Cụ thể, Liên đoàn Lao động tỉnh đã hợp nhất Ban Tuyên giáo - Nữ công với Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động thành Ban Nghiệp vụ; giải thể Công đoàn ngành Y tế, Công đoàn ngành Giáo dục và Công đoàn Viên chức tỉnh. Đồng thời thành lập Công đoàn các cơ quan Đảng tỉnh và Công đoàn UBND tỉnh. Sau sắp xếp, Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng giảm từ 5 ban còn 4 ban chuyên môn và giảm 1 đầu mối công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng trao các quyết định kết thúc hoạt động của Công đoàn Viên chức, Công đoàn ngành Y tế và Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Sóc Trăng để thành lập 2 công đoàn mới.
Để hoạt động công đoàn được liên tục, Liên đoàn Lao động tỉnh có quyết định chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra và các chức danh lãnh đạo của Công đoàn các cơ quan Đảng tỉnh và Công đoàn UBND tỉnh. Hai công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở này bắt đầu hoạt động từ ngày 1/3/2025.
Sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy là việc làm cần thiết nhằm tránh sự chồng chéo, thu gọn đầu mối làm việc, đổi mới, nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn. Theo đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch Công đoàn UBND tỉnh, sau khi có quyết định thành lập, công đoàn UBND tỉnh đã khẩn trương thực hiện các bước công tác tổ chức, xây dựng quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra của Công đoàn UBND tỉnh và đăng ký con dấu hoạt động.
Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng sớm thực hiện công tác sắp xếp lại bộ máy, đảm bảo tinh gọn, hiệu quả.
Đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên cho biết: “Hiện nay, Công đoàn UBND tỉnh có 50 công đoàn cơ sở với 5.111 đoàn viên. Chúng tôi đang tiến hành ra quyết định thành lập công đoàn cơ sở đối với các đơn vị thuộc diện hợp nhất để chỉ định ban chấp hành nhằm sớm kiện toàn bộ máy các công đoàn cơ sở. Đồng thời xây dựng kế hoạch công tác từ đây đến cuối năm”.
Đối với Công đoàn các cơ quan Đảng tỉnh, sau khi thành lập có 22 công đoàn cơ sở với 609 đoàn viên, theo đồng chí Đoàn Thị Chiến - Chủ tịch Công đoàn các cơ quan Đảng tỉnh, đến thời điểm này, công đoàn đã bàn giao công tác tài chính, văn phòng cho Liên đoàn Lao động tỉnh. Cùng với đó là xây dựng dự thảo quy chế làm việc đối với ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra, chỉ đạo giải thể đối với những công đoàn cơ sở thuộc diện sáp nhập để thành lập công đoàn cơ sở mới. Bên cạnh công tác tổ chức, Công đoàn các cơ quan Đảng tỉnh cũng kịp thời triển khai các hoạt động công đoàn, các phong trào thi đua trong đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy là “cuộc cách mạng” đổi mới mạnh mẽ hoạt động và cơ chế quản lý của tổ chức công đoàn trong tình hình mới. Sự quyết liệt của các cấp Công đoàn tỉnh Sóc Trăng đã góp phần đánh dấu một giai đoạn mới, hướng đến sự phát triển toàn diện, hoạt động hiệu lực, hiệu quả của tổ chức công đoàn, nhằm chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
HẢI HÀ
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Đoàn viên Công đoàn với niềm đam mê thiện nguyện | 27/03/2025 |
| Báo Người Lao động tặng 2.000 lá cờ Tổ quốc cho tỉnh Sóc Trăng | 24/03/2025 |
| Quan tâm chăm lo, nâng cao đời sống cho đoàn viên, người lao động | 21/03/2025 |
| Đoàn viên Công đoàn hào hứng với văn hóa công sở | 19/03/2025 |
| Thăm, tặng quà Mẹ Việt Nam Anh hùng ở Sóc Trăng | 14/03/2025 |
Công đoàn với phòng chống dịch COVID-19: Đề cao kỷ cương, trách nhiệm
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu (thứ hai, trái qua) cùng lãnh đạo Liên đoàn Lao động Hà Nội nắm bắt về tình hình phòng chống dịch COVID-19 tại Công ty CP Giày Đông Anh (Hà Nội). Ảnh: Hải Nguyễn
Theo đó, để tiếp tục đồng hành với Chính phủ, người sử dụng lao động và người lao động (NLĐ) trong việc triển khai những biện pháp mới quyết liệt hơn trong giai đoạn này, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN yêu cầu các cấp Công đoàn (CĐ) tiếp tục thực hiện một số nội dung sau:
1/ Kiên trì và thực hiện đúng phương châm phòng, chống dịch trong giai đoạn hiện nay là “khẩn trương, kiên quyết, bình tĩnh, đúng mực, không chủ quan, không chần chừ, chủ động phát hiện và ngăn chặn triệt để, quyết tâm không để dịch bệnh lây lan”. Thực hiện đầy đủ tinh thần Tuyên bố của Chủ tịch ASEAN 36 là “gắn kết và chủ động thích ứng”, phát huy mạnh mẽ vai trò của các cấp CĐ trong việc tuyên truyền, vận động NLĐ ủng hộ, chủ động tự thực hiện các giải pháp phòng, chống dịch. Hạn chế các hoạt động tập trung đông người không cần thiết; thực hiện nghiêm việc khai báo y tế bắt buộc và cách ly theo quy định khi có yêu cầu của cơ quan chức năng nhằm đảm bảo khoanh vùng, dập dịch triệt để.
2/ Chủ tịch các LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành Trung ương, CĐ TCty trực thuộc đề cao kỷ cương, trách nhiệm, chỉ đạo các cấp CĐ thực hiện nghiêm các chỉ đạo của Ban Bí thư, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Ban Chỉ đạo quốc gia, Tổng LĐLĐVN và lãnh đạo địa phương, bộ, ngành trong công tác phòng, chống dịch.
3/ Chỉ đạo các cấp CĐ tuyên truyền để người sử dụng lao động và NLĐ thực hiện nghiêm Hướng dẫn số 1133/BYT-MT ngày 9.3.2020 của Bộ Y tế về phòng chống dịch COVID-19 tại nơi làm việc, ký túc xá, khu nhà trọ của NLĐ bằng nhiều hình thức (áp phích, tờ rơi, loa phát thanh, công nghệ thông tin…) nhằm truyền tải một cách chính xác, đơn giản, dễ hiểu để mọi NLĐ cùng hiểu rõ về dịch bệnh, hiểu về những điều cần phải làm và những điều không được làm để phòng, chống dịch từ nhà, khi sử dụng phương tiện cộng cộng, ra chỗ đông người, đến nhà hàng, siêu thị, đi làm nơi công sở, trong nhà máy… đảm bảo an toàn.
4/ Từ thực tiễn địa phương, ngành, doanh nghiệp, CĐ cần phối hợp với chính quyền và người sử dụng lao động tuyên truyền, vận động NLĐ nỗ lực chung tay cùng doanh nghiệp vượt khó. Đề xuất các giải pháp hỗ trợ NLĐ về trông giữ, quản lý con trong thời gian học sinh nghỉ học. Đảm bảo việc làm thường xuyên, liên tục. Xem xét, đề xuất giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp, chế độ nghỉ phép năm, trợ cấp ốm đau, hỗ trợ khó khăn… để đảm bảo thu nhập của NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19. Đề xuất với người sử dụng lao động ở những doanh nghiệp có điều kiện tổ chức đào tạo lại NLĐ để họ chuyển đổi nghề nghiệp và thích nghi với tình hình mới.
5/ Vào thời điểm thích hợp, các cấp CĐ, nhất là CĐ trong các doanh nghiệp chủ động hoặc phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức hội nghị, tọa đàm bàn giải pháp thực hiện việc CĐ chung tay cùng doanh nghiệp khắc phục hậu quả COVID-19, động viên, khích lệ NLĐ đẩy mạnh sản xuất, nâng cao năng suất lao động để đạt được “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch, vừa đạt được mục tiêu tăng trưởng kinh tế, đảm bảo việc làm và thu nhập cho NLĐ.
Nguồn: https://laodong.vn/cong-doan/cong-doan-voi-phong-chong-dich-covid-19-de-cao-ky-cuong-trach-nhiem-789940.ldo
T.E.A (BÁO LAO ĐỘNG)
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Tổng LĐLĐ Việt Nam ký kết chương trình phối hợp công tác 3 bên trong bảo vệ người lao động, doanh nghiệp | 19/09/2019 |
| Công đoàn đề xuất bổ sung 3 ngày nghỉ trong năm | 18/09/2019 |
| Khi phòng họp không chai nhựa | 17/09/2019 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang làm Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Trung ương | 17/09/2019 |
| Tuổi cao thì năng suất lao động kém | 17/09/2019 |
| Bổ nhiệm Phó trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy | 10/09/2019 |
| Nhiều người lao động muốn được giảm giờ làm việc | 10/09/2019 |
| Chỉ còn 2 loại hợp đồng lao động trong dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) | 06/09/2019 |
Publicador de contenidos
