Đảm nhiệm vị trí Giám đốc Kỹ thuật cơ điện của Công ty Cổ phần Dược S.Pharm trong Khu Công nghiệp An Nghiệp (Sóc Trăng), kỹ sư Nguyễn Văn Thắng đã không ngừng học hỏi, sáng tạo và có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Các sáng kiến của anh được ứng dụng giúp đạt hiệu quả cao, tiết kiệm thời gian và nhân công lao động.

Với chuyên môn kỹ sư điện - điện tử, qua 16 năm công tác, anh Nguyễn Văn Thắng đã không ngừng nỗ lực trong công tác quản lý, vận hành và cải tiến thiết bị máy móc phục vụ sản xuất tại Công ty Cổ phần Dược S.Pharm. Trong giai đoạn 2020 - 2024, anh Thắng đã đề xuất đầu tư và đưa vào sử dụng hàng loạt thiết bị hiện đại như: máy xếp toa, máy dán nhãn, máy ép vỉ 250, máy ép liên tục, máy vô nang, máy ép vỉ 160, máy vô hộp… Những thiết bị này đã góp phần đáng kể vào việc giảm giờ công lao động, tăng năng suất và cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân.

Kỹ sư Nguyễn Văn Thắng không ngừng học hỏi, sáng tạo và có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật.

Anh Thắng cũng quản lý 51 thiết bị, thực hiện bảo trì 17 máy và sửa chữa trung bình 10 máy mỗi tháng tại nhà xưởng. Công việc đòi hỏi chuyên môn cao, tinh thần trách nhiệm và sự tận tụy là những phẩm chất mà anh luôn thể hiện rõ ràng qua từng hành động. Trong năm 2024, anh Thắng đã cho thấy vai trò của một kỹ sư sáng tạo khi đề xuất và trực tiếp thực hiện sáng kiến “Cải tiến chế tạo máy xiết nắp chai”. Sáng kiến này đã được ban lãnh đạo công ty đánh giá cao vì hiệu quả rõ rệt, giảm đáng kể số lượng nhân công và thời gian sản xuất.

Trước đây, công đoạn xiết nắp chai phải thực hiện hoàn toàn thủ công, mất nhiều thời gian và nhân công. Cụ thể, để hoàn thành một lô sản xuất 25.000 lọ Corti, cần 3 người làm việc trong 11 giờ, tương đương 33 giờ công. Sau khi cải tiến, máy xiết nắp tự động do anh Thắng chế tạo chỉ cần 1 người thực hiện trong 11 giờ. Như vậy, mỗi lô sản xuất tiết kiệm được 22 giờ công, giúp công ty giảm chi phí nhân sự, nâng cao năng suất. Với sản phẩm Povidon, lô sản xuất 7.000 chai, trước đây việc cấp và xiết nắp bằng tay phải cần đến 3 người/lô và mất đến 27 giờ để hoàn thành. Khi cấp chai bằng mâm xoay và xiết nắp bằng máy chỉ cần 2 người/lô và chỉ cần 18 giờ hoàn thành. Sáng kiến này được lãnh đạo công ty đánh giá cao về tính hiệu quả, tiết kiệm chi phí và khả năng ứng dụng thực tiễn.

Kỹ sư Nguyễn Văn Thắng (bìa trái) trao đổi với lãnh đạo Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Sóc Trăng về hiệu quả các sáng kiến. 

Chia sẻ về quá trình sáng tạo, anh Thắng cho biết: “Những sáng kiến đều hướng đến việc giúp công ty phát triển. Khi công ty phát triển thì thu nhập của bản thân và đồng nghiệp cũng được nâng cao. Ngoài ra, công ty luôn có chính sách khuyến khích sự chia sẻ sáng kiến và cải tiến, sự công nhận và hỗ trợ từ phía lãnh đạo chính là động lực lớn để tôi không ngừng sáng tạo”.

Không chỉ nổi bật về chuyên môn, kỹ sư Nguyễn Văn Thắng còn tích cực tham gia các phong trào thi đua do công đoàn phát động và liên tục được công nhận là đoàn viên xuất sắc trong năm 2023 và năm 2024. Nhận xét về anh Thắng, ông Trần Hoàng Sáu - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Dược S.Pharm chia sẻ: “Sáng kiến của anh Thắng đã giúp tiết kiệm thời gian, nhân công, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao hiệu quả sản xuất. Anh là người cầu tiến, luôn lắng nghe, học hỏi và sẵn sàng tìm giải pháp khắc phục khó khăn. Anh sống giản dị, đoàn kết và hòa đồng với đồng nghiệp".

Trong năm 2024, các công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh có 134 sáng kiến hay của đoàn viên, công nhân lao động được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng, UBND tỉnh Sóc Trăng khen thưởng. Đồng chí Lý Trường Khoa - Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cho biết, trong thời gian qua Ban Thường vụ Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã ban hành các văn bản, infographic để tuyên truyền, vận động các công đoàn cơ sở, đoàn viên, công nhân lao động tham gia phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Sóc Trăng, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao hiệu quả, năng suất trong lao động.

Đồng chí Lý Trường Khoa cho biết thêm, tại một số công đoàn cơ sở như: Công ty Cổ phần Thực phẩm Khang An, Công ty Cổ phần Thực phẩm Sao Ta, Công ty Cổ phần Chế biến thủy sản Tài Kim Anh, Công ty Cổ phần Chế biến thủy sản Thế Hệ Mới... thường xuyên khuyến khích đoàn viên, công nhân lao động phát huy sáng kiến, có những ứng dụng hiệu quả sẽ được khen thưởng đột xuất bằng tiền mặt. Đồng thời đề xuất tăng lương, thăng chức và vinh danh. Qua đó góp phần khích lệ, tạo động lực cho đoàn viên, công nhân lao động để tiếp tục cống hiến. Ban Thường vụ Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh sẽ tiếp tục lan tỏa tinh thần này, xây dựng hình ảnh người đoàn viên, công nhân lao động hiện đại, năng động và đổi mới thông qua việc tăng cường học hỏi, sáng tạo, áp dụng các giải pháp hay, cách làm hiệu quả để nâng cao hiệu quả lao động và chất lượng sản phẩm.

Với tinh thần không ngừng học hỏi, dám nghĩ, dám làm, kỹ sư Nguyễn Văn Thắng không chỉ góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất tại Công ty Cổ phần Dược S.Pharm, mà còn lan tỏa mạnh mẽ hình ảnh người lao động bản lĩnh, có tinh thần sáng tạo với công việc và luôn hướng tới sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

HẢI HÀ