TIN HOẠT ĐỘNG TIN HOẠT ĐỘNG

Zurück
Công đoàn Cơ sở Công ty cổ phần Thủy sản Sóc Trăng tổ chức Đại hội lần thứ X, nhiệm kỳ 2017 – 2022
Thực hiện Kế hoạch số 09/KH-CĐCKCN, ngày 21/3/2017 của Ban Thường vụ công đoàn các Khu công nghiệp về tổ chức đại hội Công đoàn cơ sở tiến tới Đại hội công đoàn các Khu công nghiệp lần thứ II, nhiệm kỳ 2018 – 2023, sáng ngày 09/6/2017, Công đoàn cơ sở công ty cổ phần Thủy sản Sóc Trăng tiến hành tổ chức đại hội lần thứ X, nhiệm kỳ 2017 – 2022. Đến dự có Đ/c Nguyễn Văn Thanh – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cùng các đ/c trong tổ chỉ đạo đại hội; ông Hà Hữu Tri – Bí thư chi bộ - Chủ tịch Hội đồng quản trị - Phó tổng giám đốc công ty; các đ/c Chủ tịch CĐCS trực thuộc công đoàn các Khu công nghiệp cùng với 75/91 đại biểu chính thức được triệu tập, đại diện cho 1.822 đoàn viên về dự và các đ/c phóng viên Đài phát thanh truyền hình tỉnh đến dự và đưa tin.
 
Quang cảnh Đại hội
     
     Trong nhiệm kỳ qua, dưới sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, sự phối hợp, tạo điều kiện của ban Giám đốc công ty và chỉ đạo của Ban Thường vụ công đoàn các Khu công nghiệp, đoàn viên, CNLĐ Công đoàn cơ sở công ty cổ phần Thủy sản Sóc Trăng đã cố gắng vượt qua khó khăn, tổ chức thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội cấp mình. Đến nay, hầu hết chỉ tiêu, nhiệm vụ chủ yếu do đại hội Công đoàn cơ sở đề ra cơ bản đã đạt và vượt góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của đơn vị. Nổi bật một số hoạt động Công đoàn thời gian qua là:
  
     Công đoàn cơ sở đã bám sát chức năng, nhiệm vụ của mình chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động; tham gia cùng với NSDLĐ thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, đặc biệt hàng năm đều phối hợp tổ chức hội nghị NLĐ theo quy định; công tác chăm lo đời sống cho CNLĐ cũng được quan tâm, Công đoàn đã tham gia với NSDLĐ thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với CNLĐ như: thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho 100% CNLĐ có HĐLĐ từ 3 tháng trở lên, xét nâng lương hàng năm;... hỗ trợ, thăm hỏi đoàn viên khi gặp khó khăn, ốm đau, tai nạn, … với mức từ 500.000 đồng đến 3.000.000 đồng/suất, tổng số tiền chi hơn 85 triệu đồng; giải quyết cho hơn 430 trường hợp CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn mượn vốn từ nguồn quỹ của Công đoàn, trả dần theo kỳ lãnh lương hàng tháng với số vốn trên 01 tỷ đồng; thực hiện tốt các hoạt động xã hội của CĐ như: vận động đóng góp quỹ “Ngày vì người nghèo”, quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ Mái ấm Công đoàn trên 300 triệu đồng, góp phần ổn định cuộc sống người lao động để họ an tâm làm việc.
 
     
Bên cạnh đó, Công đoàn còn chủ động phối hợp với NSDLĐ tổ chức có hiệu quả, thiết thực các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả”. Kết quả đã có nhiều công trình sản phẩm, phần việc, đề tài, sáng kiến kinh nghiệm được áp dụng vào thực tế đem lại hiệu quả kinh tế - xã hội cao: nhiều công trình sữa chữa, lắp đặt các hệ thống máy móc, thiêt bị; cải tiến các dụng cụ sản xuất phù hợp đáp ứng tốt nhu cầu phục vụ sản xuất tại công ty; phát triển được một số sản phẩm mới có giá trị gia tăng, mở rộng thêm thị trường trong và ngoài nước, góp phần tiết kiệm và làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng. Qua đó đã xuất hiện nhiều tấm gương điển hình trong lao động sản xuất được các cấp chính quyền và Công đoàn khen thưởng; giới thiệu 05 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.
 
Ông Hà Hữu Tri - Bí thư chi bộ, phát biểu chỉ đạo tại Đại hội
 
     Công tác tuyên truyền giáo dục thời gian qua có nhiều tiến bộ, nhất là quán triệt các chủ trương, nghị quyết của Đảng, của Công đoàn cấp trên, các chính sách, pháp luật của Nhà nước bằng các hình thức phong phú, da dạng phù hợp như: tuyên truyền tập trung, hệ thống loa nội bộ, phát tài liệu, tờ rơi,… có trên 90% CNLĐ được tuyên truyền, đã góp phần nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị của CNLĐ và ý thức chấp hành pháp luật một cách nghiêm túc; củng cố thêm niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng, an tâm lao động sản xuất, tích cực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; phong trào học tập nâng cao trình độ cũng được CĐCS quan tâm phối hợp với NSDLĐ tổ chức tốt: bồi dưỡng các chương trình quản lý sản xuất, quản lý chất lượng sản phẩm, các tiêu chuẩn về an toàn vệ sinh thực phẩm, vệ sinh môi trường, … cho hàng trăm lượt cán bộ quản lý cơ sở cấp tổ, đội trở lên và CNLĐ. Ngoài ra, công ty còn tạo điều kiện cho cán bộ, CNLĐ dự các lớp bồi dưỡng, tập huấn ngắn ngày về chuyên môn do các cơ quan chức năng tổ chức và tham gia học các lớp nâng cao về văn hóa, ngoại ngữ, tin học,…
 
     Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh cũng luôn được quan tâm. Đầu nhiệm kỳ có 920 đoàn viên, trong nhiệm kỳ đã chuyển công tác và nghỉ việc 738 người, phát triển mới 1.640 đoàn viên, đạt 100% chỉ tiêu nghị quyết. Tổng số đoàn viên hiện nay là 1.822 người, 5 năm liền CĐCS luôn được cấp trên công nhận CĐCS vững mạnh.
 
Ban chấp hành nhiệm kỳ (2017-2022) ra mắt Đại hội
 
     Là đơn vị có đông lao động nữ 1.533/2.275 CB.CNLĐ nên công tác nữ công cũng luôn được quan tâm thực hiện: trong giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, công ty luôn thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với lao động nữ như BHXH, BHYT, BHTN, ốm đau, thai sản, làm đêm, thêm giờ, nghỉ lễ, nghỉ phép, vệ sinh phí…; thực hiện bình đẵng nam nữ trong tuyển dụng, phân công lao động, bố trí cán bộ, đào tạo, bồi dưỡng, tiền lương, tiền thưởng và các chế độ khác; tạo điều kiện cho lao động nữ tham gia tốt các phong trào do CĐCS và công đoàn cấp trên tổ chức; phát động và vận động nữ đoàn viên, NLĐ tham gia phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Kết quả, hàng năm có trên 90% nữ đoàn viên, NLĐ đạt danh hiệu.
 
     Bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ qua cũng còn một số hạn chế, thiếu sót, mà BCH CĐCS cần nghiên cứu có biện pháp khắc phục trong thời gian tới đó là: công tác tuyên truyền giáo dục trong đoàn viên, CNLĐ vẫn còn nhiều lúng túng về hình thức và biện pháp thích hợp nhằm nâng cao hiệu quả; trình độ học vấn của CNLĐ còn thấp, chưa có giải pháp, điều kiện để nâng cao nên việc tiếp thu còn hạn chế; việc nắm tình hình tư tưởng của đoàn viên công đoàn từng lúc chưa kịp thời; một số cán bộ công đoàn còn nặng về chuyên môn, kỹ năng hoạt động còn hạn chế, việc cụ thể hóa các chương trình, kế hoạch công tác của Công đoàn cấp trên chưa kịp thời nên một số phong trào trong CNLĐ chưa đạt hiệu quả cao;
  
     Đại hội cũng được nghe 02 ý kiến phát biểu của đại biểu tập trung vào việc nâng cao chất lượng các phong trào văn nghệ, TDTT; vận động, hỗ trợ nhà Mái ấm Công đoàn; tăng hỗ trợ vốn không lãi; khen thưởng đột xuất; chi trả một số chế độ, chính sách cho NLĐ nên có sự nhất quán; họp lệ BCH nên mở rộng đến các tổ trưởng, tổ phó dự,…và ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo chi bộ và công đoàn các Khu công nghiệp được Đoàn chủ tịch tiếp thu, ghi nhận, bổ sung thêm báo cáo kết quả thực hiện nhiệm kỳ qua và chỉ tiêu thực hiện, cũng như một số giải pháp thực hiện trong nhiệm kỳ 2017 – 2022.
 
     Đại hội cũng cũng đã bầu ra Ban chấp hành mới gồm 11 đ/c và đ/c Nguyễn Hoàng Nam được tái cử giữ chức Chủ tịch CĐCS nhiệm kỳ 2017 – 2022; bầu UBKT gồm 03 đ/c; bầu đại biểu dự đại hội công đoàn cấp trên gồm 19 đ/c (17 chính thức và 02 dự khuyết).
 
Đoàn Đại biểu dự Đại hội công đoàn cấp trên ra mắt Đại hội
 
     Công đoàn cơ sở công ty cổ phần Thủy sản Sóc Trăng là đơn vị được Ban Thường vụ công đoàn các Khu công nghiệp chọn làm điểm chỉ đạo để rút kinh nghiệm, là 1 trong 2 đơn vị điểm tổ chức đại hội xong; đơn vị điểm còn lại là đơn vị điểm được chọn tổ chức bầu trực tiếp Chủ tịch CĐCS tại đại hội là CĐCS công ty cổ phần phân bón Bioway Hitech, sẽ tổ chức trong tháng 6/2017.
 
     Với những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua, bằng sự quyết tâm, năng động, sáng tạo, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hy vọng rằng Công đoàn cơ sở công ty cổ phần Thủy sản Sóc Trăng sẽ nổ lực vượt qua khó khăn, phấn đấu thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu Nghị quyết đại hội đề ra, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết đại hội Công đoàn các Khu công nghiệp lần thứ II nhiệm kỳ 2018 – 2023./.
 
Thanh Thanh

liên kết web