Thành lập Nghiệp đoàn bán vé số thứ 2
Ngày 29.7, LĐLĐ TP Sóc Trăng tổ chức Lễ ra mắt Nghiệp đoàn bán vé số Minh Long và kết nạp 22 thành viên vào tổ chức Công đoàn. Đây là Nghiệp đoàn vé số thứ 2 trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng. Đến dự, có đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng.
Tại buổi lễ ra mắt, Ban Thường vụ LĐLĐ TP Sóc Trăng đã chỉ định Ban chấp hành lâm thời gồm 3 thành viên, có vai trò điều hành, quản lý hoạt động nghiệp đoàn, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên trong sinh hoạt, hành nghề vé số có tổ chức, nội quy, quy định.
LĐLĐ TP Sóc Trăng thành lập Nghiệp đoàn bán vé số.
Dịp này, Công ty Xổ số Kiến thiết tỉnh Sóc Trăng đã trao 22 phần quà nhằm tạo niềm vui, khuyến khích cho đoàn viên khi tham gia vào tổ chức Công đoàn.
Trước đó, LĐLĐ huyện Trần Đề cũng đã thành lập Nghiệp đoàn bán vé số Trần Đề và kết nạp 22 thành viên vào tổ chức Công đoàn.
PHƯƠNG ANH
Tổng kết cụm thi đua, hướng đến đoàn viên, người lao động
Ngày 20.2, Cụm thi đua số 2 thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sóc Trăng đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác thi đua năm 2024. Tham dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Lê Văn Phải – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng.
Cụm thi đua số 2 gồm 5 đơn vị LĐLĐ huyện: LĐLĐ huyện Cù Lao Dung, huyện Mỹ Xuyên, huyện Kế Sách, huyện Mỹ Tú, huyện Thạnh Trị.
Trong năm 2024, các đơn vị trong cụm đã tập trung thực hiện hiệu quả chủ đề công tác năm của tổ chức Công đoàn, đồng thời triển khai sâu rộng Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028.
Các hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động ngày càng đi vào chiều sâu và thiết thực.
Điểm nổi bật trong năm qua là việc các đơn vị đã hỗ trợ, hướng dẫn Công đoàn cơ sở (CĐCS) thương lượng, ký mới TƯLĐTT tại 8/8 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn. Các bản TƯLĐTT đều có những điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.
LĐLĐ các huyện cũng đã chỉ đạo CĐCS tăng cường đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca, với mức thấp nhất từ 20.000 - 25.000 đồng/suất trở lên. Kết quả, 100% (11/11) doanh nghiệp đã điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn, thể hiện sự quan tâm đến đời sống của người lao động.
Chương trình Mái ấm Công đoàn tiếp tục được Cụm thi đua số 2 duy trì và triển khai hiệu quả, kịp thời hỗ trợ xây mới 20 căn nhà với tổng số tiền trên 1 tỉ đồng, giúp đoàn viên Công đoàn có chỗ ở ổn định, yên tâm công tác, lao động và sản xuất.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Lê Văn Phải – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng đã ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đạt được trong công tác thi đua của cụm. Đồng chí Phải đề nghị các đơn vị tiếp tục tập trung vào công tác tuyên truyền, bám sát sự chỉ đạo của cấp ủy địa phương, phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, khắc phục khó khăn, chủ động đề ra nhiều giải pháp để hoàn thành các nội dung, mục tiêu đã đề ra.
Năm 2024, Cụm thi đua số 2 thuộc LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng làm tốt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: LĐLĐ huyện Kế Sách.
Hội nghị cũng đã tiến hành ký kết giao ước thi đua năm 2025, đồng thời bầu chọn LĐLĐ huyện Mỹ Xuyên làm Cụm trưởng và LĐLĐ huyện Kế Sách làm Cụm phó.
Dịp này, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng cũng đã trao cờ thi đua của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng cho LĐLĐ huyện Kế Sách vì có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn năm 2024.
PHƯƠNG ANH
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Cụm thi đua số 2 Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức hoạt động giáo dục truyền thống cách mạng | 20/08/2024 |
| Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh dùng cơm trưa với công nhân lao động | 20/08/2024 |
| Bàn giao nhà đại đoàn kết cho đoàn viên nghiệp đoàn vận tải | 20/08/2024 |
| Ra mắt nghiệp đoàn vé số và họp mặt cán bộ công đoàn | 20/08/2024 |
| Hội thi nâng cao tay nghề cho đoàn viên, người lao động | 20/08/2024 |
Từ 15/4/2020: Phạt từ 10 – 20 triệu đồng nếu sa thải cán bộ Công đoàn mà không có văn bản thỏa thuận
Theo đó:
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không bố trí nơi làm việc, không bảo đảm các phương tiện làm việc cần thiết cho cán bộ công đoàn;
b) Không bố trí thời gian trong giờ làm việc cho cán bộ công đoàn không chuyên trách hoạt động công tác công đoàn;
c) Không cho cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở vào tổ chức, doanh nghiệp để hoạt động công tác công đoàn;
d) Không cung cấp thông tin, phối hợp, tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn thực hiện quyền, trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không thỏa thuận bằng văn bản với Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, chuyển làm công việc khác theo hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải đối với người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
3. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi lợi dụng quyền công đoàn để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân.
4. Biện pháp khắc phục hậu quả
Buộc bảo đảm các điều kiện làm việc cần thiết cho tổ chức công đoàn, bố trí thời gian cho người làm công tác công đoàn đối với vi phạm quy định tại các điểm a, b khoản 1 Điều này.
Đặng Lợi
Nguồn: http://duthi.congdoan.vn/tin-tuc/chinh-sach-phap-luat-quan-he-lao-dong-509/tu-15.4.2020-phat-tu-1020-trieu-dong-neu-sa-thai-can-bo-cong-doan-ma-khong-co-van-ban-thoa-thuan-497082.tld
Asset Publisher
