Sóc Trăng tri ân y bác sĩ, công nhân trực đêm Giao thừa
Ngày 28.1, Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng có buổi thăm, tặng quà, chúc mừng năm mới đến các công nhân làm vệ sinh của Công ty Cổ phần Công trình Đô thị; các y, bác sĩ và nhân viên y tế trực đêm Giao thừa tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh, Bệnh viện Quân dân y và Bệnh viện Chuyên khoa Sản Nhi tỉnh Sóc Trăng.
Cùng đi có đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh.
Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Sóc Trăng tặng quà cho công nhân lao động Công ty Cổ phần công trình đô thị Sóc Trăng. Ảnh: Phương Anh
Đoàn đã đến thăm và tặng quà cho các công nhân của Công ty Công trình Đô thị, những người đã không quản ngại vất vả để giữ cho đường phố luôn sạch đẹp trong những ngày Tết.
Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào đã ghi nhận và đánh giá cao sự đóng góp thầm lặng của đội ngũ công nhân, đặc biệt trong dịp Tết khi họ phải gác lại niềm vui riêng để thực hiện nhiệm vụ.
Đoàn chúc Tết, tặng quà cho y bác sĩ, nhân viên y tế Bệnh viện Quân dân y tỉnh Sóc Trăng. Ảnh: Phương Anh
Tiếp đó, đoàn đã đến thăm các y, bác sĩ và nhân viên y tế trực đêm Giao thừa tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh, Bệnh viện Quân dân y và Bệnh viện Chuyên khoa Sản Nhi tỉnh Sóc Trăng.
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy đã biểu dương những nỗ lực của các bệnh viện trong công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân và động viên đội ngũ y bác sĩ luôn sẵn sàng cấp cứu, điều trị bệnh nhân trong dịp Tết, đảm bảo mọi người dân được đón một cái Tết trọn vẹn.
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Sóc Trăng Hồ Thị Cẩm Đào cùng đoàn tặng quà cho đội ngũ y bác sĩ, nhân viên y tế Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng. Ảnh: Phương Anh
Tại các điểm đến, đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào cùng lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng đã trao những phần quà ý nghĩa và gửi lời chúc mừng năm mới tốt đẹp đến các y bác sĩ, nhân viên y tế và công nhân lao động.
Đoàn tặng quà cho y bác sĩ, nhân viên y tế Bệnh viện Chuyên khoa Sản Nhi tỉnh Sóc Trăng. Ảnh: Phương Anh
Các phần quà và lời chúc thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo tỉnh và tổ chức Công đoàn đối với những người đang làm nhiệm vụ trong thời khắc Giao thừa, mong muốn họ đón một mùa xuân ấm áp, sức khỏe và tràn đầy hạnh phúc.
PHƯƠNG ANH
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Hàng nghìn hộ dân, công nhân lao động được nhận quà Tết | 20/01/2025 |
| Bí thư Sóc Trăng xuống tận xưởng thăm hỏi công nhân | 20/01/2025 |
| Doanh nghiệp Sóc Trăng chăm lo người lao động | 17/01/2025 |
| LĐLĐ ở vùng biển Sóc Trăng thành lập nhiều mô hình hiệu quả | 16/01/2025 |
| Trao 02 Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khăn về nhà ở | 16/01/2025 |
Từ 1.7, Chính phủ quy định tăng lương tối thiểu vùng thêm 6%
Tăng tiền lương tối thiểu vùng thêm 6%
Nghị định này quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Về mức lương tối thiểu tháng, Nghị định quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng: Vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng. Vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng. Vùng III tăng 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng. Vùng IV tăng 180.000 đồng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu nêu trên tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Về mức lương tối thiểu giờ, Nghị định cũng quy định các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.
Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ 1.7.2022
Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động.
Nghị định cũng nêu rõ mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.
Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.
Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ.
Các đối tượng được hưởng
1- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
2- Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động gồm: Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.
3- Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.
Nghị định trên có hiệu lực từ ngày 1.7.2022.
VƯƠNG TRẦN - BÁO LAO ĐỘNG
Asset Publisher
