Họp mặt cán bộ Công đoàn qua các thời kỳ và biểu dương 90 cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu lần II - năm 2024
Đến dự có các đồng chí: Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Trần Văn Việt - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy; Nguyễn Văn Khởi - Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Lâm Sách - Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy. Cùng dự còn có các đồng chí nguyên lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh qua các thời kỳ; cán bộ công đoàn chuyên trách Liên đoàn Lao động tỉnh, huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành và tương đương; chủ tịch công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh.
Lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng chụp ảnh lưu niệm cùng các đồng chí nguyên lãnh đạo Công đoàn, cán bộ Công đoàn qua các thời kỳ. Ảnh. Anh Khoa
Qua 32 năm xây dựng trưởng thành, trải qua 7 kỳ đại hội, đội ngũ Công đoàn Sóc Trăng đã không ngừng lớn mạnh thể hiện tốt vai trò, chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, NLĐ, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị tại địa phương.
Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Sóc Trăng (thứ 5 từ trái sang) cùng đồng chí Trần Văn Việt - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy (thứ 6 từ trái sang) trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn” cho các cá nhân. Ảnh. Anh Khoa.
Từ đầu năm 2024 đến nay, việc xây dựng mô hình tổ chức công đoàn đã được thực hiện theo hướng mở, linh hoạt, trong đó đã tập trung nhiều vào khu vực ngoài nhà nước và khu vực phi chính thức, mở rộng mạng lưới các nghiệp đoàn là những NLĐ có chung ngành nghề.
Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Sóc Trăng (thứ 6 từ trái sang) cùng đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh (thứ 7 từ trái sang) trao bằng khen và biểu dương các cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu. Ảnh. Anh Khoa.
Dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy và chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, hoạt động Công đoàn trong tỉnh đã hướng mạnh về cơ sở, tập trung sâu vào hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của đoàn viên, NLĐ. Các chương trình Tết sum vầy, Chợ tết Công đoàn, Phiên chợ 0 đồng, Tháng công nhân, Tiếp bước cho em đến trường, Bữa cơm công đoàn... liên tục được tổ chức với quy mô ngày càng lớn hơn, tạo sức lan tỏa hơn.
Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng ôn lại truyền thống 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024). Ảnh. Anh Khoa.
Các cấp công đoàn đã ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đã có hàng chục ngàn đoàn viên được hưởng lợi. Trong 5 năm qua, đã thực hiện được 324 Mái ấm Công đoàn với số tiền trên 13,8 tỉ đồng góp phần giúp cho đoàn viên ổn định cuộc sống, an tâm lao động, sản xuất, công tác,...
Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Sóc Trăng phát biểu chỉ đạo. Ảnh. Anh Khoa.
Từ năm 2023, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh tổ chức Hội nghị tiếp xúc cử tri giữa đại biểu Quốc hội với công nhân lao động. Qua đó, đoàn viên, NLĐ đã trực tiếp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng và có những kiến nghị, đề xuất từ thực tế lao động, sản xuất đến lãnh đạo các cấp. Các phong trào thi đua đã được đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng bằng những việc làm thiết thực. Bình quân hằng năm có gần 10.000 đề tài, sáng kiến được công nhận.
Đồng chí Trần Văn Việt - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy (thứ 6 từ trái sang) cùng đồng chí Trịnh Thị Bảo Khuyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh (thứ 7 từ trái sang) trao bằng khen và biểu dương các cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu. Ảnh. Anh Khoa.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Sóc Trăng - đánh giá cao những đóng góp, thành tích nổi bật của các cấp Công đoàn đã góp phần cùng Đảng bộ tỉnh thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu quan trọng về kinh tế - xã hội.
Đồng chí Nguyễn Văn Khởi - Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh (thứ 6 từ trái sang) cùng đồng chí Lê Văn Phải - Phó Chủ tịch UBND tỉnh (thứ 7 từ trái sang) trao bằng khen và biểu dương các cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu. Ảnh. Anh Khoa
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Sóc Trăng đề nghị các cấp Công đoàn tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Chủ động, kịp thời nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, NLĐ về việc làm, nhà ở, tiền lương, thu nhập, điều kiện lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... tạo mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới.
Đồng chí Lâm Sách - Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy (thứ 8 từ trái sang) cùng đồng chí Trần Ngọc Mỹ - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh (thứ 9 từ trái sang) trao bằng khen và biểu dương các cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu. Ảnh. Anh Khoa
Đồng thời tham mưu với cấp ủy Đảng và phối hợp chặt chẽ với chính quyền, cơ quan chuyên môn cùng cấp, chủ doanh nghiệp để tổ chức, phát động các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, NLĐ.
Dịp này, có 78 cá nhân nhận Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp tổ chức Công đoàn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh chụp ảnh lưu niệm cùng 90 cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu. Ảnh. Anh Khoa.
Biểu dương 90 cán bộ CĐCS, nghiệp đoàn cơ sở, cán bộ nữ công CĐCS có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân, viên chức, lao động có nhiều đóng góp trong quá trình thành lập, hoạt động và phát triển của Công đoàn tỉnh Sóc Trăng nói riêng Công đoàn Việt Nam nói chung.
ANH KHOA
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| LĐLĐ huyện Long Phú ký kết chương trình hợp tác với Bệnh viện Quốc tế Phương Châu Sóc Trăng | 24/05/2024 |
| Ra mắt mô hình Công đoàn với chuyển đổi số | 23/05/2024 |
Trao 2 Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khăn về nhà ở
Đoàn viên Nguyễn Quốc Việt - Nghiệp đoàn xe thị trấn Đại Ngãi thuộc diện khó khăn, anh Việt đang bị bệnh hiểm nghèo. Do căn nhà xây dựng đã lâu nên hư hỏng nặng, gia đình phải ở nhờ nhà chị ruột gần đó. Được Quỹ Vì người nghèo tỉnh Sóc Trăng hỗ trợ 50 triệu đồng để xây nhà. Căn nhà hoàn thành trong niềm vui của cả gia đình anh.
LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng trao nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên Nguyễn Quốc Việt.
Còn đoàn viên Phan Ngọc Diễm - CĐCS thị trấn Đại Ngãi một mình phải nuôi cha già và con nhỏ nên không có khả năng sửa chữa nhà dù đã xuống cấp trầm trọng. Được Quỹ Mái ấm Công đoàn LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 20 triệu đồng chị sửa lại ngôi nhà tươm tất hơn.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng bàn giao nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên Phan Ngọc Diễm.
Phát biểu tại buổi trao nhà, đồng chí Lê Văn Phải - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng chúc mừng 2 đoàn viên, mong muốn căn nhà sẽ là động lực để các đoàn viên vượt qua khó khăn vươn lên trong cuộc sống, yên tâm làm việc.
PHƯƠNG ANH
| Các tin liên quan | Ngày đăng |
|---|---|
| Công đoàn cơ sở phối hợp với Chi đoàn Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Sóc Trăng tổ chức ngày Quốc tế thiếu nhi 1-6 | 04/06/2024 |
| Các công đoàn cơ sở sẽ được giảm 5% giá tour dịch vụ du lịch | 03/06/2024 |
| Lễ ra mắt công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV xe máy Hoà Đức | 30/05/2024 |
| Trao 130 phần quà cho đoàn viên, người lao động ở huyện Mỹ Tú | 30/05/2024 |
| Sôi nổi giải chạy bộ trong đoàn viên Công đoàn ở Mỹ Xuyên | 30/05/2024 |
Một số lưu ý về mức lương thử việc năm 2021
Kể từ ngày 1.1.2021, Bộ luật Lao động năm 2019 chính đã chính thức có hiệu lực. Bộ luật tiếp tục có sự kế thừa nhiều nội dung của Bộ luật Lao động năm 2021; trong đó có nội dung về mức lương thử việc.
Người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc hoặc thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động. Khi đó, người lao động sẽ được trả lương.
Tại Điều 26 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về tiền lương thử việc như sau:
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Như vậy, khi thử việc, người lao động sẽ nhận được tiền lương theo thỏa thuận, nhưng tối thiểu phải bằng 85% tiền lương của công việc đó. Bên cạnh đó, theo quy định tại Điều 90 của Bộ luật này, mức lương được trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc bao gồm: Mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Trong đó, mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
Cần chú ý, năm 2021, mức lương tối thiểu vùng vẫn được áp dụng theo quy định tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP. Điều 5 của Nghị định này quy định, với những công việc đã qua học nghề, đào tạo nghề, trong điều kiện lao động bình thường, người sử dụng lao động còn phải trả cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Do đó, người lao động khi thử việc sẽ nhận được mức lương thử việc như sau:
Mức lương thử việc năm 2021 theo vùng và theo công việc:
TÚ QUỲNH (BÁO LAO ĐỘNG)
Asset Publisher
