Zurück
Trao 21 suất quà cho đoàn viên bệnh hiểm nghèo
Sáng ngày 20/1, Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh Sóc Trăng tổ chức chương trình trao quà cho đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo của các công đoàn cơ sở trực thuộc.
Nhận được quà đầu năm, chị T.B.C là đoàn viên công đoàn cơ sở Công ty TNHH Tuntex Sóc Trăng Việt Nam chia sẻ “Do bản thân đang bị khối u gan, nên phần lớn thu nhập có được hàng tháng đều dành cho việc điều trị bệnh. Hôm nay nhận được 1 triệu đồng tiền mặt của Công đoàn, bản thân em rất xúc động. Tuy số tiền không lớn, nhưng phần nào đó giúp em thêm kinh phí để tiếp tục điều trị, sớm khỏi bệnh”.  
Đồng chí Trần Ngọc Mỹ - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao quà cho đoàn viên. 
Trước thềm năm mới Ất Tỵ 2025, đồng chí Trần Ngọc Mỹ - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng đã gửi lời chúc mừng năm mới, thăm hỏi sức khoẻ, chia sẻ với hoàn cảnh, động viên đoàn viên cố gắng vượt qua, tinh thần tốt thì sức khoẻ sớm tiến triển, bình phục và tiếp tục làm việc, lao động, sản xuất cùng với các doanh nghiệp trong thời gian tới.   
Tại chương trình, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng đã trao tặng 21 phần quà, mỗi phần 1 triệu đồng tiền mặt. 
ANH KHOA
 
 

Zurück
3 chính sách mới về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ 2021 người lao động cần biết
(NLĐO) - Dưới đây là những chính sách mới về bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế tác động lớn đến người lao động từ năm 2021.

          1. Tăng tuổi nghỉ hưu
          Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ được quy định như sau:
          - Đối với điều kiện lao động bình thường, kể từ năm 2021 tuổi nghỉ hưu của lao động nam là đủ 60 tuổi 3 tháng và của lao động nữ là đủ 55 tuổi 4 tháng (hiện hành tuổi nghỉ hưu của lao động nam là đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi);
         Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ; đến năm 2028, lao động nam nghỉ hưu khi đủ 62 tuổi và đến năm 2035, lao động nữ nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi.

          2. Thay đổi trong quy định tỷ lệ hưởng lương hưu
          - Đối với nam:
       + Trường hợp bắt đầu nghỉ hưu trong năm 2021: Đóng đủ 19 năm bảo hiểm xã hội thì được 45% (hiện hành nghỉ hưu năm 2020, đóng đủ 18 năm bảo hiểm xã hội thì được 45%);
        + Trường hợp bắt đầu nghỉ hưu từ 1 tháng 1 năm 2022, đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội thì được 45%.
        Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động được tính thêm 2%; Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng tối đa bằng 75%.
        - Đối với nữ: Đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội thì được 45%; sau đó, cứ cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%; tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng tối đa bằng 75%.
        Căn cứ pháp lý: Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
        3. Thay đổi về mức hưởng bảo hiểm y tế khi đi khám chữa bệnh
       Từ ngày 1 tháng 1 năm 2021, trường hợp người có thẻ bảo hiểm y tế tự đi KCB không đúng tuyến được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán theo mức hưởng quy định tại khoản 1 Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế mức hưởng khi đi khám đúng tuyến) theo tỷ lệ sau đây:
        - Tại bệnh viện tuyến trung ương là 40% chi phí điều trị nội trú
      - Tại bệnh viện tuyến tỉnh là 100% chi phí điều trị nội trú từ ngày 1 tháng 1 năm 2021 trong phạm vi cả nước (Hiện nay chỉ được thanh toán 60% chi phí điều trị nội trú theo mức hưởng của thẻ bảo hiểm y tế).
        - Tại bệnh viện tuyến huyện là 100% chi phí khám chữa bệnh.
        Căn cứ pháp lý: Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014).

T.Ngôn

Nguồn: https://nld.com.vn/cong-doan/3-chinh-sach-moi-ve-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-tu-2021-nguoi-lao-dong-can-biet-20210112093909671.htm


liên kết web

LƯỢT TRUY CẬP LƯỢT TRUY CẬP

 
Tổng lượt truy cập